出国劳动合同范本

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1、合同编号：劳动合同甲方：乙方：劳动合同为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，依据中华人民共和国《对外劳务合作管理条理》和商务部相关文件,就乙方为甲方工作事宜，于年月日在（签订地）签订本合同。第一条相关定义1、甲方（本合同项下）：（分包单位名称）法定代表人:地址：邮政编码:电话：2、乙方（本合同项下）：被雇用至巴基斯坦工程项目施工劳务作业人员，系中华人民共和国公民。姓名：工种：身份证号码：国内详细住址：邮政编码：国内联系人及联系电话：工资发放银行账号：开户银行及开户人：第二条合同

2、期限及试用期2.1本合同期限暂定为20-24个月，合同期限开始时间为离中国国境之日，结束时间为离巴基斯坦国境之日，其中包括试用期1个月，除本合同5.3.2条款的规定外。2.2试用期间，如境外雇主、承包商、甲方有证据表明乙方不能胜任国外工作，甲方可解除本合同并安排乙方回国。2.3考虑到国外施工的特殊性,经境外雇主与乙方协商一致,可适当延长或缩短乙方的合同期限，境外雇主负责及时通知劳务派遣单位、承包商、甲方。第三条工作地点及工作内容3.1乙方被派往在巴基斯坦国家参加中建安装工程有限公司（以下简称“中建安装”）承建的巴基斯坦风

3、电工程从事劳务施工工作，具体任务由甲方根据现场实际情况安排。3.2甲方可根据生产和工作需要以及乙方的专业、特长、工作能力和表现，调整乙方工作岗位。第四条:劳动条件和劳动保护4.1甲方对乙方的工作时间安排应符合当地的气候条件,采用日工资和计件工资的,甲方应保证每月足够的工作天数和每天的足够的工作时间(含在休息日和公共假日工作)。4.2乙方在合同期内不享受探亲假。4.3甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业

4、。4.4甲方根据生产岗位的需要，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.5乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五条劳动报酬5.1计酬原则甲方每月以货币形式计算乙方劳动所得,按照多劳多得原则给乙方计酬。5.2计酬标准乙方可选用如下一种计算方式计酬，乙方选用方式一。方式一、乙方在保证月出勤率不低于26天的情况下，（因工伤等特殊情况，经项目负责人批准休息的除外）并完成甲方每天规定的工作量，工资标准为260元人民币/天/10小时,超过10小时也按上述标准支付，

5、不另行支付加班费。方式二、按照乙方完成的工作量，按照《江苏省安装工程计价表2004》计算定额工日数，每个定额工日为60元人民币/定额工日，或按公司制定的其他承包单价执行。方式三：工人工资包括如下子项形成：1）、基本工资：2000元人民币/月；2）、加班、节假日补贴：2000元人民币/月；3）、社会保险费用及各类政策性补贴：800元人民币/月；4）、绩效工资，福利等国家规定的费用。5.3支付方式5.3.1甲方每月5日前对乙方上月工作量进行结算，并与乙方签订上月收入结算单，对上月结算收入有争议部分可转至次月商议解决。甲方应在

6、乙方回国前完成其国外工作期间全部收入的结算。5.3.2考虑到国外银行体制和外汇管制情况，甲方每月以记账方式支付乙方收入所得,甲方可以以现金或者一卡通的形式借给乙方每月不超过一万巴基斯坦卢比（相当于人民币660元）的生活费（包括预先支付伙食费、借款、罚款以及其它应扣款等）和急需开销，扣除各种借款，罚款后每月余款由甲方每年分两次汇款(分别为每年中国春节前和公历八月底前)至乙方国内帐户汇款金额为当期累计应付金额的60%，剩余40%于乙方完成合同义务回国后三个月内支付完毕。汇款手续费由乙方承担。5.3.3乙方的全部收入有甲方负责

7、支付，甲方可以以现金、汇款等方式支付。汇款手续费乙方承担。第六条社会保险、工伤、病假规定6.1社会保险6.1.1境外雇主为乙方购买当地国家强制要求办理的保险。6.1.2因境外施工的特殊性和乙方缴纳国内社保费用的延续性，甲方在本合同中约定的定额单价或月工资标准中已经将应按规定为乙方办理社会保险费用含在合同定额单价或月工资标准中，乙方可自行安排缴纳。6.2工伤、病假6.2.1如乙方在合同期限内发生工伤事故，由甲方出面办理工伤保险理赔，最高赔偿金额为60万元人民币（如死亡）。理赔款项扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方

8、家属（亲属），乙方或乙方家属（亲属）应积极配合甲方办理相关手续。6.2.2乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方及其家属（亲属）同意委托甲方全权处理救治，善后事宜，甲方将按照当地法规和习俗办理，乙方家属（亲属）不再赴事发地探视或处置；由于自身疾病造成死亡等后果公司不承担任何责任；工伤保险也无任何赔偿。6