2016年下半年重庆省安全工程师安全生产法：煤粉喷吹系统安全技术考试题

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1、2016年下半年重庆省安全工程师安全生产法：煤粉喷吹系统安全技术考试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是__。 A．作业条件危险性评价法 B．可靠性分析法 C．事故树分析法 D．安全检查表法2、根据预警控制的目标和管理思想，当企业生产活动处于危险状态，日常监控活动已无法有效扭转危险状态发展时，企业应

2、该采取的特殊性质的管理措施是__。 A．人群疏散 B．事故危机管理 C．停产整顿 D．人员安置3、下列选项中，不属于行政相对人的权利的是__。 A．陈述权 B．申辩权 C．索赔权 D．罚没权4、安全验收评价报告应全面、概括地反映安全评价过程的全部工作，评价报告应包括①目的②概况③评价依据④危险、有害因素的辨识与分析⑤安全评价方法选择⑥评价单元的划分⑦安全对策措施建议⑧安全评价结论等内容。下列安全验收评价报告内容的顺序表述，正确的是__。 A．①②③④⑤⑥⑦⑧ B．①②③④⑥⑤⑦⑧ C．①③②④⑤⑥⑦⑧ D．①③②④⑥⑤⑦⑧5、（）

3、是职业健康安全管理体系建立的保证。 A．管理层培训 B．内审员培训 C．主要负责人培训 D．全体员工培训6、《特种设备安全监察条例》规定，特种设备在投入使用前或者投入使用后__天内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。 A．15 B．30 C．45 D．607、（）可用于在役装置，作为确定工艺操作危险性的依据。 A．危险指数评价 B．危险和可操作性研究 C．预先危险分析 D．故障假设分析8、电石库周围__m以内不得有明火。 A．5 B．7 C．9 D．109、__是负刑事责任的依据。 A．具备犯

4、罪构成的要件 B．具备犯罪构成的证据 C．具备犯罪构成的现场 D．具备犯罪构成的条件10、应急演练参与人员在演习过程中有不同的分工。通常分为参演人员、__、模拟人员、评价人员和观摩人员。 A．联络人员 B．控制人员 C．治安人员 D．后勤人员11、__是指运用定量或定性的方法，对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评估。 A．安全评价 B．安全预评价 C．安全现状综合评价 D．安全验收评价12、故障类型和影响分析的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及__。 A．每种故障模式对系统或装置的影响 B．系统

5、故障模式的解决办法 C．系统故障技术人员的技能水平 D．导致系统故障模式的原因13、__IEC和ITU是目前国际上最普遍的标准。 A．ISO B．OTC C．UFO D．UN14、根据预警指标的内在特点和对指标信息的掌握程度，可以采取的预警方法是__。 A．指标预警、因素预警、综合预警 B．指数预警、单项预警、综合预警 C．简单预警、复杂预警、因素预警 D．指标预警、因素预警、复杂预警15、依据《消防法》的规定，按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建设工程竣工时，必须经__进行消防验收。 A．建设行政主管部门 B．建设单位

6、C．公安消防机构 D．安全生产监督管理部门16、机车车辆无论是否属于空、重状态，均不得超出机车车辆限界，其上部高度至钢轨顶面的距离不得超过__，其两侧最大宽度不得超过3400mm。 A．6000mm B．4800mm C．3600mm D．3000mm17、划分评价单元格应符合科学、合理的原则，其划分能够保证__。 A．安全验收评价工作的前期准备 B．安全验收评价的顺利实施 C．安全验收评价人员的分配 D．安全验收评价责任的落实18、某烟花爆竹生产企业2010年的销售收入是380万元，则该企业应该提取的安全生产费用是（）万元。 A

7、．12.3 B．13.3 C．11.4 D．12.419、企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是__。 A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求 B．制定培训计划就是制定培训大纲 C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存20、目前不常采用的固化方法是__。 A．水泥固化 B．石灰固化 C．化合固化 D．陶瓷固化21、在行政处罚的过程中，必须给予行政相对人__的

8、权利和途径。 A．经济救济 B．媒体救济 C．物质救济 D．法律救济22、《劳动法》规定，女职工生育享受不少于__天的产假。 A．30 B．60 C．90 D．12023、未成年工是指__。 A．年满16周岁未满18周岁的劳动者 B．年满16周岁未