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1、副县长在全县效能风暴行动暨推进廉政风险防控工作动员大会上的讲话范文同志们:这次全县开展效能风暴行动暨推进廉政风险防控工作动员大会,主要任务是,认真贯彻省州效能风暴行动暨廉政风险防控工作动员会议精神,进一步统一思想,提高认识,动员全县上下积极行动起来,全面加强效能建设,推进廉政风险防控,迅速掀起转作风.树形象.优环境.促发展的热潮,为推动经济社会转型跨越提供有力盪?刚才,**和**同志分别宣读了《**县全面推进廉政风险防控工作实施方案》和《**县开展效能风暴行动实施方案》,任务非常具体,措施十分到位,
2、螹飨缯?各单位按照两个《方案》的要求,围绕各项工作职能.工作性质.工作对象创造性地去发挥.去提升.去落实.下面,我就如何抓好这两项工作,强调四点意见.一.提高认识,切实增强工作的紧迫感和责任感效能风暴,顾名思义效者就是效率,能者就是能力.水平.力度.效能就是干事要有效率.要有力度,不干劳而无功的事;所谓风暴,风者动也,暴者强劲,效能风暴是把?婀ぷ魈嵘揭桓龇浅8叩乃胶途辰缛ヒ 副县长在全县效能风暴行动暨推进廉政风险防控工作动员大会上的讲话范文同志们:这次全县开展效能风暴行动暨推进廉政风险防控
3、工作动员大会,主要任务是,认真贯彻省州效能风暴行动暨廉政风险防控工作动员会议精神,进一步统一思想,提高认识,动员全县上下积极行动起来,全面加强效能建设,推进廉政风险防控,迅速掀起转作风.树形象.优环境.促发展的热潮,为推动经济社会转型跨越提供有力盪?刚才,**和**同志分别宣读了《**县全面推进廉政风险防控工作实施方案》和《**县开展效能风暴行动实施方案》,任务非常具体,措施十分到位,螹飨缯?各单位按照两个《方案》的要求,围绕各项工作职能.工作性质.工作对象创造性地去发挥.去提升.去落实.下面,我
4、就如何抓好这两项工作,强调四点意见.一.提高认识,切实增强工作的紧迫感和责任感效能风暴,顾名思义效者就是效率,能者就是能力.水平.力度.效能就是干事要有效率.要有力度,不干劳而无功的事;所谓风暴,风者动也,暴者强劲,效能风暴是把?婀ぷ魈嵘揭桓龇浅8叩乃胶途辰缛ヒ?去落实.省委提出的效能风暴行动涵盖了所有公务活动,涉及行政工作的各个领域,是省十二次党代会提出的十大行动之一,目的是要全力解决加快发展中存在的突出问题,为实现转型跨越发展提供有力的效能支撑.开展效能风暴行动,关键在于干部.当前,全县各
5、级干部的作风.思想和政治意识能够胜任各项工作,这是主流.这是方向,对这一点县委.县政府是充分认可的.但分析整体工作形势,立足干部队伍现状,主客观方面仍存在诸多问题和不足.从客观方面讲,一是公务员队伍存在能力水平不高.结构不合理.数量不足的问题.当前,各乡镇.各单位在技术.文秘.财务等重点环节.重点岗位普遍缺人员支撑,各项工作落实受到人才.能力这个第一因素的制约.二是公务员队伍存在掌握市场经济.法制经济.政策能力方面水平不高的问题.一些干部特别是领导干部学习政策.理解政策.运用政策的思路不活.渠道不宽
6、.信息不灵,在如何将政策转化为现实生产力.发挥政策效益的最大化方面,思考的不多,谋划的不多,效果不够明显;对县委.县政府的工作部署和目标任务,在落实过程中打折扣.有偏差.三是业务部门的工作职能不明确.工作机制不规范制约了工作推进.虽然经过几次机构改革,使党务工作和行政管理职能.职责和任务都发生了很大的调整,但职能方面的交叉.体制上的制约等因素,在贯彻上级决策.落实县上部署方面,等待观望的多.积极协调的少,相互推诿的多.荕犯涸鸬纳?影响了工作效率的提高.四是政策宣传不到位,社会各界理解不深刻,一些社会
7、问题?姘旆??娲胧┠岩越饩?导致矛盾堆积,工作运行程序难以规范,使效能出现了低下的问题.五是缺乏科学的评价体系,在行政效能工作上存在主观评价多.客观评价少的问题,缺乏科学的评价体系,有些工作定位不科学.推进不到位.从主观方面来讲,一是有些班子和部门单位责任意识不强.没有做好艰苦创业的思想准备,没有把工作任务与组织要求结合起来,没有把个人成长与业务提升结合起来,单纯的就条件论条件,就个人成长论个人成长.在潜意识当中,把工作作为一种负?嬖谀芡圃蛲频南窒?二是有些班子和部门单位创新工作的能力水平不高.在
8、开展工作时,创新意识不强,拘泥于成规陋习,流于形式,缺乏主动作为.创新作为的意识,工作的思路不宽.前瞻性不强.深度还不够,满足于一般化的标准.一般化的状态,创新进?⑼吵锿平陌旆ú欢?导致工作任务堆积.陷于被动,亮点不够显现.三是一些干部不作为.乱作为的思想影响了主流队伍思想提升.在个别人身上普遍存在一些消极思想,一些影响效能的痼疾顽症还没有从根本上得到有效整治,一些影响发展环境的陈规陋矩还没有从底子上得到彻底革除,一定程度上弱化机关效能,损坏发展环境,延误发展大局.
