煤矿考勤管理制度汇编

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1、WORD格式整理呼图壁县石梯子西沟煤矿文件石西煤字（2016）第82号签发：鱼笑呼图壁县石梯子西沟煤矿考勤管理制度煤矿、各处室：为加强煤矿员工劳动纪律，维护煤矿正常生产秩序，进一步规范煤矿内部管理体制，提高劳动效率，特制定本制度。本制度适用于煤矿全处在职员工。一、职责审批：《请假条》由员工个人申请，根据权限相关负责人审批；《未刷卡登记表》由员工本人申请，单位（单位）负责人审批；《加班表》（含个人和集体）由个人、班组申请，单位（单位）负责人签署意见，总经理审批，人事科存档。罚款：由人事科书面提出，员工所属单位（单位）分管领导、煤矿领导批准后执行。二、内容、要求与程序1、作息时间（常白班

2、人员）：专业知识分享WORD格式整理（1）夏季（5月1日至9月30日）上午9:00-13:00下午15：30-19：30（2）冬季（10月1日至4月30日）上午9:00-13:00下午15：30-19：30（3）煤矿井下作业人员：夜班：1:00-9：00早班：9:00-17:00中班：17：00-1:00（4）工作时间如有调整，以通知为准。2、考勤机管理：（1）常白班人员（具有午休时间的人员：如单位，煤矿机关人员，辅助岗位人员等）每天需打卡4次。（2）倒班员工每班需打卡2次（如遇加班，则为4次，加班开始一次，结束一次）。（3）打卡时间为上班前、下班后，上班前打卡时间可提前一小时，下班

3、打卡时间根据下班时间2小时之内打卡有效。（4）副总级以上人员均以每天打卡2次，上午上班1次，下午下班1次。（5）十一月为考勤机试运行阶段，煤矿全体员工均实行考勤上报表和考勤机相辅的考勤管理模式，以各单位上报考勤表为主，考勤机记录为辅。《员工月度考勤统计表》（附件1）由单位负责人审批后，于次月3号前（如遇节假日顺延）报人事科。自十二月开始实行考勤机为主，个别人员上报手工考勤表。专业知识分享WORD格式整理（6）新入职员工未办理考勤卡期间以单位手工考勤为主，办卡期限在入职后七日之内。（7）考勤与月度工资、福利挂钩。未按上述要求打卡者，考勤机不能识别相关信息及新员工入职逾期未办理考勤卡等原

4、因，导致考勤不正确的，相关责任自负。3、考勤标准、纪律：在考勤过程中，员工违纪分为：迟到、早退、旷工三种，管理程序如下：（1）迟到：未按规定时间到达工作岗位（或作业地点）；迟到10分钟以内每人次罚款100元，10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元，30分钟以上一小时以内每人次罚款300元，一小时以上按旷工处理。（2）早退：未到规定时间而提早退离岗位（或作业地点）；早退10分钟以内每人次罚款100元，10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元，30分钟以上1小时以内每人次罚款300元，一小时以上按旷工处理。（3）旷工：未经企业或单位的批准而缺勤的行为；旷工期间，不计发其旷工当天薪资

5、，并处罚款1000元，连续旷工7天以上或全年旷工累计达15天以上者，按照煤矿制度，按自动离职处理，煤矿依法解除劳动关系。自动离职不计发薪资。（4）加班人员以核批《个人加班审批表》（附件4）、《集体加班审批表》（附件5）为主，考勤机记录为辅；加班时间（倒班、运转人员）可体现在交接班后时间记录里。4、异常未考勤：（1）专业知识分享WORD格式整理考勤机为正常上下班考勤，其他考勤如：公差、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、工伤假等，必须履行《请假审批单》（附件2）或出差审批等手续，交人事科备案，假期结束后办理销假手续，作为考勤的依据。（2）由于工作原因，未能在正常工作时间内打卡考勤的，员工本

6、人需向单位汇报，并在24小时内填写《未打卡登记表》（附件3），由单位负责人签字确认后交人事科备案。（3）考勤机统计中无考勤记录的，不计发当月工资；在试运行阶段，当手工考勤与考勤机记录不符时，根据核实情况，对考勤员及相关单位负责人罚款500元，并通报批评。（4）员工必须按煤矿规定时间段、在考勤机处进行打卡，不得代人打卡，托人打卡。代人打卡者罚款200元/次，托人打卡着按旷工论处。5、考勤卡管理：（1）煤矿所有新入职员工入职前必须本人到人事科录入考勤权限。由于其它原因未能及时办理人员，入职7日内必须办理考勤卡，第8日以考勤机考勤为准，无卡者不计发工资。（2）员工必须按要求操作；每次刷卡，

7、系统将会记录你的考勤时间和面处特征，若不按照要求操作，造成考勤机图像模糊、无图像，不计当天考勤。（3）一切因个人因素造成的读取错误责任由其本人承担。6、休假管理：（1）事假：员工如有事需请事假的，需事先填写《请假审批单》，履行请假手续后方可休假。《请假审批单》报人事科存档备查。专业知识分享WORD格式整理如遇突发事件而无法办理书面申请，必须立即电话通知单位负责人以获准假，并在上班后的一日内在本单位办理补假手续。（2）病假：员工因病或非因工负伤请休病假的，必