煤矿考勤管理制度汇编

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1、WORD格式整理呼图壁县石梯子西沟煤矿文件石西煤字(2016)第82号签发:鱼笑呼图壁县石梯子西沟煤矿考勤管理制度煤矿、各处室:为加强煤矿员工劳动纪律,维护煤矿正常生产秩序,进一步规范煤矿内部管理体制,提高劳动效率,特制定本制度。本制度适用于煤矿全处在职员工。一、职责审批:《请假条》由员工个人申请,根据权限相关负责人审批;《未刷卡登记表》由员工本人申请,单位(单位)负责人审批;《加班表》(含个人和集体)由个人、班组申请,单位(单位)负责人签署意见,总经理审批,人事科存档。罚款:由人事科书面提出,员工所属单位(单位)分管领导、煤矿领导批准后执行。二、内容、要求与程序1、作息时间(常白班

2、人员):专业知识分享WORD格式整理(1)夏季(5月1日至9月30日)上午9:00-13:00下午15:30-19:30(2)冬季(10月1日至4月30日)上午9:00-13:00下午15:30-19:30(3)煤矿井下作业人员:夜班:1:00-9:00早班:9:00-17:00中班:17:00-1:00(4)工作时间如有调整,以通知为准。2、考勤机管理:(1)常白班人员(具有午休时间的人员:如单位,煤矿机关人员,辅助岗位人员等)每天需打卡4次。(2)倒班员工每班需打卡2次(如遇加班,则为4次,加班开始一次,结束一次)。(3)打卡时间为上班前、下班后,上班前打卡时间可提前一小时,下班

3、打卡时间根据下班时间2小时之内打卡有效。(4)副总级以上人员均以每天打卡2次,上午上班1次,下午下班1次。(5)十一月为考勤机试运行阶段,煤矿全体员工均实行考勤上报表和考勤机相辅的考勤管理模式,以各单位上报考勤表为主,考勤机记录为辅。《员工月度考勤统计表》(附件1)由单位负责人审批后,于次月3号前(如遇节假日顺延)报人事科。自十二月开始实行考勤机为主,个别人员上报手工考勤表。专业知识分享WORD格式整理(6)新入职员工未办理考勤卡期间以单位手工考勤为主,办卡期限在入职后七日之内。(7)考勤与月度工资、福利挂钩。未按上述要求打卡者,考勤机不能识别相关信息及新员工入职逾期未办理考勤卡等原

4、因,导致考勤不正确的,相关责任自负。3、考勤标准、纪律:在考勤过程中,员工违纪分为:迟到、早退、旷工三种,管理程序如下:(1)迟到:未按规定时间到达工作岗位(或作业地点);迟到10分钟以内每人次罚款100元,10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元,30分钟以上一小时以内每人次罚款300元,一小时以上按旷工处理。(2)早退:未到规定时间而提早退离岗位(或作业地点);早退10分钟以内每人次罚款100元,10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元,30分钟以上1小时以内每人次罚款300元,一小时以上按旷工处理。(3)旷工:未经企业或单位的批准而缺勤的行为;旷工期间,不计发其旷工当天薪资

5、,并处罚款1000元,连续旷工7天以上或全年旷工累计达15天以上者,按照煤矿制度,按自动离职处理,煤矿依法解除劳动关系。自动离职不计发薪资。(4)加班人员以核批《个人加班审批表》(附件4)、《集体加班审批表》(附件5)为主,考勤机记录为辅;加班时间(倒班、运转人员)可体现在交接班后时间记录里。4、异常未考勤:(1)专业知识分享WORD格式整理考勤机为正常上下班考勤,其他考勤如:公差、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、工伤假等,必须履行《请假审批单》(附件2)或出差审批等手续,交人事科备案,假期结束后办理销假手续,作为考勤的依据。(2)由于工作原因,未能在正常工作时间内打卡考勤的,员工本

6、人需向单位汇报,并在24小时内填写《未打卡登记表》(附件3),由单位负责人签字确认后交人事科备案。(3)考勤机统计中无考勤记录的,不计发当月工资;在试运行阶段,当手工考勤与考勤机记录不符时,根据核实情况,对考勤员及相关单位负责人罚款500元,并通报批评。(4)员工必须按煤矿规定时间段、在考勤机处进行打卡,不得代人打卡,托人打卡。代人打卡者罚款200元/次,托人打卡着按旷工论处。5、考勤卡管理:(1)煤矿所有新入职员工入职前必须本人到人事科录入考勤权限。由于其它原因未能及时办理人员,入职7日内必须办理考勤卡,第8日以考勤机考勤为准,无卡者不计发工资。(2)员工必须按要求操作;每次刷卡,

7、系统将会记录你的考勤时间和面处特征,若不按照要求操作,造成考勤机图像模糊、无图像,不计当天考勤。(3)一切因个人因素造成的读取错误责任由其本人承担。6、休假管理:(1)事假:员工如有事需请事假的,需事先填写《请假审批单》,履行请假手续后方可休假。《请假审批单》报人事科存档备查。专业知识分享WORD格式整理如遇突发事件而无法办理书面申请,必须立即电话通知单位负责人以获准假,并在上班后的一日内在本单位办理补假手续。(2)病假:员工因病或非因工负伤请休病假的,必

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