贯彻落实四项监督制度措施汇报

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1、贯彻落实四项监督制度措施汇报[贯彻落实四项监督制度措施汇报]四项监督制度颁布后，市委进行了认真学习，认识到制度具有长期性、稳定性，抓好贯彻落实，要结合试点工作，加大改革探索力度，创新监督制度体制，在试点中推动制度落实，靠制度深化试点工作，贯彻落实四项监督制度措施汇报。　　一是健全科学规范的全程监督制度。在干部选拔任用动议、初始提名、民主推荐、考察等各环节，落实四项监督制度，杜绝违规违纪行为。如市直部门正职干部初始提名由市委全委扩大会与会人员署名推荐；实行民主推荐否决制，对会议投票推荐和个别谈话推荐均不过半数

2、的人选，一律不列为考察对象；探索实行干部任用差额推荐、差额考察、差额票决，扩大群众公认在干部决定任用环节的作用。近期，将完善干部选拔任用工作动议暂行办法、初始提名暂行办法、酝酿暂行办法等系列制度，规范干部工作操作程序。　　二是建立配套完善的干部监督运行机制。结合群众关心的热点难点，在广度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部选拔任用信息公开制度，实行干部任用提名情况和民主推荐、民主测评结果在一定范围公开；健全完善干部选拔任用工作全程记实制度，如实记录干部选拔任用各环节运行情况；完善干部选拔任用工作“一

3、报告两评议”制度，将其推行到所有有用人权单位，充分利用评议结果，对满意度较低的单位重点督导；建立覆盖到区级的组织工作满意度民意调查指标体系，及时了解和掌握干部群众意见建议，工作总结《贯彻落实四项监督制度措施汇报》(..)。　　三是完善广泛参与的社会监督机制。广泛收集社会各层次的意见，了解和掌握对干部选拔任用工作的反映。继续坚持大范围公示干部，对新提拔县级干部全部在报纸、电台、电视台等媒体进行公示，扩大干部选拔任用工作中的民主。健全完善信访、电话、网络“三位一体”的干部监督举报平台，提高受理查处群众举报问题的

4、工作质量和效率，让群众看到成效。贯彻落实四项监督制度措施汇报2　　第2篇落实维稳工作措施　　〖预览〗根据教育局信访维稳工作会议精神，为切实抓好我校来信来访和维稳工作，确保我校教育教学工作持续和谐稳定，结合我校实际，特制定本方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以解决信访突出问题为重点，进一步畅通信访渠道，把问题和矛盾消除在萌芽状态，解决在基层，确保我校“零上访”，维护我校的良好形象。二、组织领导组长：安炜刚(校长)副组长：史青辉(书记)成员：刘小

5、爱张萍萍赵海燕张青红赵小娟三、责任划分根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，我校成立各种联络小组，明确分工，落实包案领导、责任人、监控人。1、退二线人员李成学由安炜刚校长直接负责联络。2、退休人员以谭明霞、杨淑芳为联络员，由工会主席张青红负责联络。3、辞退顶岗教师以常素红为联络员，由赵小娟负责联络。四、具体做法1、提高认识，加强领导。建立健全领导机构，把信访维稳工作摆上重要的议事日程，认真抓紧抓好，确保我校教育教学工作持续和谐稳定。2、全面排查，吃清底子。集中力量，持续组织开展全方位的排查信访隐

6、患和矛盾纠纷工作。逐一梳理，分析研究，切实做到了如指掌。3、畅通信息，快速反应。针对不同层次人员负责人做好政策解释工作，发现信访苗头及早化解，妥善处理，就地稳……贯彻落实四项监督制度措施汇报3　　第3篇落实党代会工作措施　　〖预览〗9月5日，我站召开了学习座谈会，认真深入地学习了县第十二次党代会会议精神，县委书记张阳《不忘初心，继续前行，为建成生态宜居的大湖经济强县而努力奋斗》的工作报告为我们描绘了未来五年安乡县发展的宏伟蓝图，发展美景令人向往，鼓舞人心，更催人奋进!而纪律汪书记《牢记使命，勇于担当，忠诚履

7、职，为建设大湖经济强县提供坚强的纪律保障》的工作报告则催人警醒，告诫我们时时谨记党纪党规，无论工作还是生活都要在制度的笼子中进行，开展工作，发展经济都必须在党纪党规法律的约束下，阳光地进行!为深入贯彻大会精神，芦管站党委一致决定，在县委、县政府的正确领导下，针对我站实际现状，按照县委县政府的发展方针，通过走“结构调整、产业转型、绿色生态”的路子，开拓创新，锐意进取，摆脱芦苇产业低迷、人员包袱沉重的现状，开拓芦苇附带产业的的异军突起，实现芦苇及芦苇地效益的最大化，为实现我大湖经济强县的宏伟蓝图添砖加瓦!一、产

8、业兴站，树立为建设大湖经济强县服务的意识针对目前我站因近年来芦苇行业整体不景气、产业市场低迷及我站人员包袱沉重等原因造成的难以为继的现状，今后五年我站工作的重心是：结构调整，产业转型，招商引资，大力发展绿色生态现代农业，以产业活站，改革兴站，团结强站，诚信立站为宗旨;通过“抓班子、带队伍、抓作风、促转变”等手段，坚持求真务实，与时俱进，努……贯彻落实四项监督制度措施汇报4　　第4篇落实两个责任工作措施　　〖预览〗