浅谈会计轮岗制度的重要性

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1、Management经管空间浅谈会计轮岗制度的重要性中水珠江规划勘测设计有限公司陈靖摘要：会计轮岗制度可以使会计人员的业务能力和综合素质得到全面提升，有利于企业发掘和培养优秀人才，防范财务风险，使企业更好地健康发展。其重要性表现在：有利于发挥会计人员的主观能动性，调动其工作积极性和激发创新能力；有利于加强会计监督和内部控制，防止舞弊行为，提高会计人员职业道德水平；有利于提高会计人员的业务水平和专业技能，培养关键岗位的储备人才；有助于会计人员间增进了解，培养团结协作能力，激发集体的智慧等几方面。现实中许

2、多企业担心轮岗制度会引发内部的不稳定和员工心态，企业执行轮岗制度需要注意重视员工的职业目标和追求，充分沟通，取得理解；重视轮岗前的工作交接，及时发现问题；明确岗位责任，规范岗位作业流程等几个问题，使企业结合自身实际情况做好相应计划并落实执行，帮助员工个人和企业整体更好地成长。关键词：会计轮岗制度建立重要性中图分类号：F275.2文献标识码：A文章编号：2096-0298(2015)10(b)-065-03轮岗制度指的是企业按照基本固定的期限，制订相应人员的综合素质得到提升。计划让员工或管理人员轮流更换

3、不同的工作岗位，以考察1.1会计轮岗制度能发挥会计人员的主观能动性，有利于员工的适应性和开发员工的多种能力。轮岗制度有助于打调动其工作积极性和激发创新能力破部门横向间的隔阂和界限，增强部门间的协调配合，同时一般来说，工作岗位的学习期限是1至3年，根据岗位性提高运作效率，近年来逐渐在企业中得到广泛实施。质而定。当员工在同一岗位工作的时间达到相应期限时，对该岗位的工作内容和流程都已十分熟悉，此岗位便很难再为1实施会计轮岗制度的重要性员工提供学习成长的机会。如果继续长期重复该项工作，一会计工作岗位一般包括出

4、纳、资产核算、成本核算、财来会让员工感觉单调无趣，产生厌倦情绪，每天只为了应付务成果核算等，根据单位规模大小和经济性质的不同，会计8小时工作，缺乏工作激情和活力，不愿花费精力探索新的工人员可以一人一岗、一人多岗或一岗多人《。会计基础工作规作思路和方法，不想提高工作质量和效率，也不乐于接受新范》第十三条规定“会计人员的工作岗位应当有计划地进行事物、新技能，更不要说创新了。二来还会形成惯性思维，员轮换”。会计岗位因其自身的特殊性，其岗位轮换原则上一工长时间重复同一工作，对其中的风险容易麻木，放松警惕，般在

5、本部门内进行。通过轮岗制度可使会计人员的业务能力从而滋生安全隐患。得到全面发展，提高工作质量和整体业务水平，同时使会计这时候领导就应该考虑及时调整工作岗位，使员工进理效益的措施。希望帮助企业的管理者在固定资产管理方[3]李跃兵.企业固定资产管理现状与对策[J].中国乡镇企业会计,2011(12). 面提供支持。[4]邱玉红.企业固定资产管理的现状与解决办法[J].内蒙古煤炭经济,2011(08).参考文献[1]刘春英.浅谈企业固定资产的特点、现状及管理手段[J].黑龙江科技信息,2014(17).[2

6、]李春娥,邹云飞.加强固定资产管理提高资产利用率[J].山东煤炭科技,2014(01).www.chinabt.net2015年10月065Management经管空间入另一个学习曲线，唤起其对工作的挑战和新鲜感，这样可握各项政策规定，仔细审核严格把关，又要热情文明服务，以最大程度地保持员工的工作热情，使他继续保持干劲和与报销人耐心解释沟通。又如预算、汇总合并报表等岗位侧活力，激发员工的工作积极性。新事物带来的新鲜感会让人重汇总分析，则要求该岗位人员具备较强的分析、预测和文们产生强烈的创新意识，想出更

7、便捷、更先进的工作模式，字表达能力。通过岗位轮换，使会计人员熟悉各项业务，并及从而也为工作注入了创新元素。由于各岗位的技术要求和时核对各项会计信息，相互监督，强化服务意识，增强管理忙闲程度有所不同，其所带来的工作成就感也会有所差异。能力，提高整体职业道德水平。有计划地进行岗位轮换，可以使所有会计人员感受到“公平1.3会计轮岗制度有利于提高会计人员的业务水平和专业对待”，从而增强对工作的自信心和责任感，自觉学习提升，技能，培养关键岗位的储备人才积极发挥内在潜能，带动整体业务水平的提高。会计政策常随着经济

8、发展和局势变化作出相应的调1.2会计轮岗有利于及时进行会计核对并及早发现错误，整，新的财务政策和规定也层出不穷。如果不及时学习和消加强会计监督，增强内部控制，防止舞弊行为发生,且有利化吸收，财务人员的会计知识就很容易老化且不合时宜。长于提高会计人员的职业道德水平，加强会计诚信建设时间从事同一岗位的会计人员，其对业务的处理已经形成了众所周知，会计核对是一项非常重要的工作，它可以及固定模式，很难接受新的思维和方法，也无法给企业提出更时纠正错误，提高会计资料的