企业培训师技能鉴定理论考试试卷(A卷)

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方单位：姓名：准考证号：。。。。。。。。密。。。。。。。。。。封。。。。。。。。。。线。。。。。。。。。。内。。。。。。。。。。不。。。。。。。。。。准。。。。。。。。。。。答。。。。。。。。。题。。。。。。。。。。江苏省企业培训师技能鉴定理论考试试卷(A卷)题目第一题第二题第三题总分标准分404020100实得分阅卷人一、单项选择题（共40题，每题1分）1、社会主义道德的基本原则是（C）。A、爱国主义；B、国际主义；C、集体主义；D、“五爱”2、《公民道德建设实施纲要》颁布于（

2、B）。A、2000年B、2001年　　　C、2002年D、2003年。3、（D）是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现。A、职业道德；B、职业声誉；C、职业心理；D、职业态度。4、以下关于职业选择的说法中,正确的是（B）。A、职业选择是个人的事,与社会发展要求无关；B、人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业C、职业选择自由与"干一行,爱一行,专一行"相矛盾；D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求5、我国遵循实行（D），劳动预备制度。A、“先培训，后就业”；B、“先就业、后培训”；C、“边就业、边培训”；D、“先培训，后就业，先培训，后上岗”的原则。6、

3、《职业教育法》于（B）施行。A、1995年9月1日；B、1996年9月1日；C、1997年9月1日；D、1998年9月1日。7、我国技术性职业的职业资格证书分为（C）种。A、三种；B、四种；C、五种；D、八种。8、1996年（B）第一次引用“知识经济”的概念。A、美国前总统克林顿；B、世界经济使用与发展组织；C、江泽民；D、邓小平。9、因季节性变化所导致的失业是（B）A、周期性失业；B、季节性失业；C、结构性失业；D、磨擦性失业。10、1999年联合国教科文组织在韩国汉城召开的第二届国际技术和职业教育大会上，呼吁各国改革职业教育，以（B）思想为指导，进一步推动教育的发展，建立和完善职业

4、教育与其他类型教育互相衔接沟通的有效机制。A、回归教育；B、终身教育；C、产训合作；D、学历教育为主。11、标志教育经济学产生的重要文献是美国学者（D）的《人力资本观》。A、贝克尔；B、舒尔茨；C、丹尼森；D、。沃尔什。12．人力资源开发的内容包括开发职业技能、开发职业品质和开发（B）。A．自我实现；B．员工潜能；C．专业知识技能；D．现实能力。13．薪酬设计中要避免的是（A）。A、亲疏有别；B、按劳取酬；C、内部公平；D、外部平衡14．有效团队的一个显著特征就是（B）。A、福利较好；B、成员信任；C薪酬较高；D、人员较多。15．性格、气质不同的人，因互补作用而满足各自的需要，能建立起

5、和谐的人际关系，这属于（C）。A、相似性吸引B、熟悉吸引C、补偿性吸引D、能力吸引16。拓展训练的终结目的是（A）。A、突破自我；B、取得他人信任；C、训练体能；D、学会方法。17．拓展训练中“钻电网”活动项目的作用是（A）。A、培养员工的团队意识和合作精神；B、培养员工的责任感，增强企业的凝聚力；C、增强员工的自信心，充分开发潜能；D、磨练员工意志，培养进取心。18．制定培训计划通常使用的“7W”要素是(C)。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需

6、-------------文档下载最佳的地方A.why,who,whose,whom,when,where,what；B.why,who,what,whom,when,where,way；C.why,who,what,whom,how,when,where；D.way,who,which,how,when,where,why。19、（C）是培训与开发的关键所在。A、知识水平的提高；B、员工观念的转变；C、工作绩效的提高；D、技能的提高。单位：姓名：准考证号：。。。。。。。。密。。。。。。。。。。封。。。。。。。。。。线。。。。。。。。。。内。。。。。。。。。。不。。。。。。。。。。准。

7、。。。。。。。。。。答。。。。。。。。。题。。。。。。。。。。20、对在职员工进行培训需求分析时，通常采用（A）方法来评估在职员工的培训需求。A、绩效分析法；B、组织分析法；C、任务分析法；D、人员分析法。21、（D）不属于岗位说明书内容。Ａ、工作描述；Ｂ、任职资格说明；Ｃ、工作条件与环境说明；Ｄ、年龄要求。22、实施培训计划的沟通和确认步骤时，主要是作好（B）工作。A、培训方案；B、培训报告；C、培训目标；D、培训时间。23．在培训结束后评估