懂得感恩的员工(稿件)

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1、做一个懂得感恩的员工真实简单快乐提纲前言第一章给自己安装一颗感恩的心第二章调整心态，在抱怨中学会感恩第三章心怀感恩，快乐工作第四章感恩让你选择责任而不是借口第五章感恩公司：奉献敬业第六章感恩老板：忠诚正直第七章感恩同事：宽容互助第八章感恩对手与磨难：同逆境干杯做一个懂得感恩的员工会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。对人会感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份贡献，感恩的心使人感动；对事会感恩：善感恩的人会感谢公司提供一个让他学习成长的机会，多做多学习，不怕事多、不怕事烦，不拒事、不惹事，事事追求尽善

2、尽美；对物会感恩：感恩的人爱物惜物，物物都需成本，件件都需费用，当思来之不易，不奢侈、不浪费，物尽其用学会感恩，受益一生学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄澈明净……第一章给自己安装一颗感恩的心“滴水之恩，当涌泉相报。”这是老祖宗教导我们做人的准则，也是我们民族的传统美德。当然，帮助别人并不是想得到回报，是出于做人的本能和德性。但是作为需要帮助又得到了帮助的人，千万不能忘恩负义

3、。你没有能力涌泉相报不是你的错，但你必须要做到两点，一要铭记心间，作为你今后做人的准则，有能力的时候要主动的去帮助别人。二要做到感恩，最起码要在口头上去感谢别人，要让帮助过你的人觉得他是做了一件善事；值得。这也会更加激励他去做更多的善事。当你在生活中遇到麻烦、困难或者不幸时，兴许很快能得到他人热心的帮助。得到他人帮助之后，你自然会想到感谢。对他人的帮助表示由衷的感谢，这是完全应该的，也是人之常情。感恩是一种精神感恩是一种精神，是一种境界，它是催促个人奋发上进、严格要求自己的重要源泉；感恩，就像阳光一样，给我们带来温暖和美丽；胸怀感恩之心，随之而来的，就必

4、然会不断地涌动着诸如温暖、自信、坚定、善良等这些美好的处世品格。感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动、去铭刻、去永记，才能真正对得起予你恩惠之人。蒙牛：牛根生心怀感恩上路一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。别以为自己是不幸的，其实幸与不幸以不同的方式存在于我们之间。感恩，让我们以知足的心去体察和珍惜身边的人、事、物；感恩，让我们在渐渐平谈麻木的日子里，发现生活本是如此丰厚而富有；感恩，让我们领悟并品味命运的馈赠与生命的恩情。手术费=一杯奶第二章调整心态，在抱怨中学会感

5、恩抱怨，把感恩越抛越远我们习惯了抱怨。抱怨，虽然能在短时期内有所发泄，但是你不知道它的恶劣后果。很多抱怨都是你自己一手造成的。在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。抱怨是失败的一个借口不论月薪是多么微薄，都不该轻视和鄙弃自己目前的工作。一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，应付工作，在任何单位里都会自毁前程。抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很难担当大任。如果你对公司、工作有满腹的牢骚无从宣泄时，做个选择吧。一是选择离开，到公司的门外去宣泄；当你选择留在这里的

6、时候，就应该做到在其位谋其政，全身心地投到公司的工作上来。正确对待工作中的委屈人在职场，你不可以不做受气包；在外面工作，要有好心态、大气量；一个明智的下属，应学做“听诊器”“变压器”和“陀螺”；在单位里，忍无可忍也须容忍，改变自身以求容身；正如法国思想家卢梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。扭转思维方向，让地狱变天堂抱怨本质上是因为心态失衡。杯子里只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水了。”而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对待事物的不同的心态。前者是抱怨而悲观的，而后者则是感恩而乐观的。美国成功学学者拿破仑.希尔关于心态的意义说

7、过这样的一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。同一件事从不同的角度考虑，结果也就不一样，用乐观的眼光看是希望，用悲观的眼光看是失望。失望像垃圾，希望像宝贝，但可以是互换的。秀才解梦消除消极心态，抛弃你的怨言如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那我们的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？三等人！！！我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的工作、平凡的事，都处在平凡的工作岗位上

8、，而无论我们处于什么岗位，或者做什么工作、什么事，我们都应该具有岗位责任感，有责