企业员工薪水管理系统的设计

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1、企业员工薪水管理系统的设计一企业员工薪水管理系统的需求分析1.系统的功能需求（1）员工可以进入此系统查询薪水和查看基本的信息。（2）管理员可以对员工的信息进行添加，删除，修改。并对数据库中的数据维护。此系统主要是实现数据库的维护，员工信息的管理，员工薪水信息查询三大主要功能。数据库的维护包括员工薪水数据的备份，员工薪水数据的修改，员工薪水数据的导出。员工信息管理包括对离职员工的信息删除，新员工信息的加入，有错误信息的员工的信息修改。员工薪水信息查询包括对员工每月薪水信息，员工每月迟到，请假，缺勤扣除的薪水，员工每月全勤的薪水奖励，员工在公司的个人信息的查询。系统功能需求图如图

2、一示。薪水管理系统数据库维护基本信息管理信息浏览查询基本信息查询薪水信息查询员工信息修改员工信息加入员工信息删除薪水数据导出薪水数据修改薪水数据备份奖励薪水查询扣除薪水查询图1系统功能需求图二、系统的分析与设计1、系统的用例图创建用例图之前首先需要确定参与者：①在薪水管理系统中，需要员工的参与，员工可以查询薪水的历史数据并领取薪水，还可以通过员工编号查看员工的基本信息。②管理员是此系统的核心，管理着整个系统。他要对所有的员工的信息的管理，对数据进行添加，删除，修改。管理员还要对系统进行相关维护操作，数据备份，数据恢复，数据导入等以及更新数据库。（1）系统用户参与的总的用例图管

3、理员和员工都都是系统的用户，用户是指此系统的所有使用者，以登录系统完成相应的操作。系统用户参与的总的用例图如下图所示。从图中可以清楚地看到泛化关系与各个参与者所参与的用例。信息管理删除信息修改信息添加信息数据维护数据备份数据修改数据导出登陆查询个人信息扣除薪水查询奖励薪水查询薪水信息查询管理员用户员工图2系统用户参与者的总的用例图（2）薪水统计的用例图此用例图清晰看出薪水发到员工手里的过程。有四个参与者，包括经理，员工，行政部门人员，业务部门人员。行政部门人员要统计各个员工的奖惩和考勤情况，而业务部门人员则对员工的业绩进行评估，通过这三个条件相应的给员工进行发放薪水，最后形成

4、一个薪水统计表，由经理审批后才可以给员工发放薪水。则员工才可以领取薪水。员工经理领取薪水统计审批考勤业务评估奖励惩处图3薪水统计的用例图2、系统的顺序图2.1系统用户登录的顺序图用户登录的过程是：①输入信息：输入用户的帐号和密码②发送信息：向系统发送所输入的帐号和密码③验证信息：验证输入的信息是否与数据库中的数据一致。若正确则进入操作步骤、若不正确则重新输入④提示信息：向用户提示所输入成功⑤登录成功：进入系统并进行相应的操作。（1）A、系统用户登录的顺序图用户1输入账号信息；账号，密码5登陆成功显示器2发送信息；账号，密码4显示器提示信息数据库3验证信息图4系统用户登录的顺序

5、图（2）A、信息录入顺序图①输入新员工信息：管理员向系统输入员工的基本信息②发送信息：向数据库发送输入的信息。③处理信息：数据库存档信息④显示提示信息：提示处理完成。⑤处理完成：数据库处理数据成功。⑥确定保存：确定保存上一步所输入的数据。⑦保存：单击保存则永久保存。⑧保存处理：在数据库中保存处理。⑨保存成功：保存成功返回。⑩成功：向管理员提示成功。这个顺序图的录入是针对管理员而设计的，只有管理员才能对系统内的数据做更改。企业有新的员工加入，则管理员要录入员工的基本的信息。发送到数据库，数据库要将输入的数据存档。然后向管理员提示处理完成，进行下一步。则是否进行永久性的保存，是否

6、保存，即数据库要保存处理。保存成功向管理员提示成功的信息，确保万无一失。用户1输入新员工信息5处理完成6确定保存10成功提示显示器数据库2发送数据4显示提醒信息处理信息7保存8保存成功用户图5信息录入顺序图3、系统的状态图员工查询信息的状态图①进入系统：用户输入帐号和密码进入系统。②查询：用户可以查询员工的基本信息还可以查询薪水的历史记录。③等待结果：等待查询的结果。④查看：查看查询的结果。⑤查询失败：输入的员工编号错误。⑥退出系统：查询完成退出系统。用户要查询相关的信息，首先要登录进入系统，通过输入员工的编号可以查询员工的基本信息。或是查询员工薪水的历史数据，输入正确则等待

7、结果，错误则查询失败退出系统。在结果中查看自己所要获取的相关信息，操作完成退出系统。输入账号密码查看查询失败等待结果查询输入员工编号退出系统退出退出退出图6员工查询信息的状态图4、系统的活动图（1）用户登录系统活动图①选择用户：选择是管理员登录还是员工登录。②输入帐号、密码：用户只有输入了帐号和密码才可以进入系统。③进入系统：经过验证之后用户即可进入系统。④重新输入：输入的帐号和密码和库中的不一致，就要重新输入。用户要登录系统，首先选择用户，是管理员还是员工。然后再输入帐号和密码，对数据库中的数据进行校