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时间:2018-11-25
《水厂团支部青年素质工程经验交流》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、水厂团支部青年素质工程经验交流抓实青年素质工程开拓创新共青团工作**水厂现有职工51人,35岁以下青年35人,占职工总数69%,团员4人,占青年总数11%。这支青年队伍主要工作在水厂的生产一线,是**的一支生力军。近年来,水厂团支部在上级团委和党委的正确领导下,紧密围绕青年素质工程这一主题,根据水厂生产实际和团员青年的特点,以形式多样的教育活动为载体,让广大团员青年在活动中受到教育,在活动中成长,使得青年在水厂的发展中做出了应有的贡献。以下从三个方面谈谈我们的做法:一、培养青年团员过硬的思想*素质。面对当前严峻形势,对于**行业的青年队伍来说,就要求我们必须有很高的思
2、想*素质。团支部结合这一特点,为了使**青年的整体思想水平得到提高,我们充分发挥共青团领导、联络、教育、培养青年的作用,用宏伟的目标构筑青年的精神支柱,用集体主义凝聚青年,用面临的机遇与成就鼓舞青年,提高青年的思想素质,激发广大青年努力的责任感和使命感。通过对青年职工加深对**局、公司、水厂面临的形势及任务,引导青年不断提高竞争意识,树立正确的人生观、价值观。针对这些,我们团支部相继开展了形势任务教育大讨论,并以“发展、和谐、创新”为主题举办了形势任务教育知识竞赛。同时,不断结合时代特点,在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育,增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想
3、侵蚀的能力。近年来,我厂先后将水厂涌现出的高**、廖**、李**等先进人物的典型事迹印制成册,组织广大团员青年认真学习,形成“学先进、赶先进,超先进”的良好氛围。lOCaLhost另外,我们还通过举办先进事迹报告会,组织团员青年到革命教育基地、先进单位参观,接受革命传统教育和现实教育,增强广大团员青年立足本职,无私奉献的敬业意识。2004年8月,我们组织了10多名青年到***参观,感受他们的规范化的管理。2005年7月,组织了20多名团员青年到**革命教育基地受革命传统教育,从而促发了广大团员青年立足本职,勇于奉献,开拓进取的自觉奉献精神。二、培养青年团员过硬的业务素
4、质。我们始终把培育一支素质高、技术硬的青年队伍做为一向重点工作。针对水厂青年工人普遍文化层次不高,业务技能偏低,特别是提高自身素质、强化责任感意识及紧迫感意识不强的现状,我们从提高技术本领、着眼于责任意识入手,不断拓宽对青年的知识面,推动青年队伍综合素质上水平、上台阶。为了促进青年技术素质的增长,我们不断为青年提供各种方便、有利条件,并特意为青工建立了技术练武场、配备了培训设施、编写了培训教材,安排制定了各种形式的技术表演赛,并在各个岗位设立了“每日一练”答题卡等,以此来促进青年的技能水平。今年年初,我们又在青年中深入开展“学技术、练本领、提素质”为主题的岗位练兵活动
5、,制定了详实的活动安排,并将此项活动贯穿全年的培训工作。三、培养青年团员过硬的文化素质和身体素质。在团的工作中,团员青年队伍整体建设尤为重要。为了提高队伍整体凝聚力,团支部想出两个好办法;一是从增强团员青年身体素质出发,每年都安排了丰富的文体活动,制定了详细的活动计划;根据水厂实际,我们安排成立了乒乓球活动小组、组建了青年排球队和青年篮球队,使队员在增强体魄和提高身体素质的同时,注重团队合作,形成了顾全大局的观念,并积极参加公司举办的排球、篮球比赛;二是配合水厂做好企业文化建设,在团员中广泛开展书法、绘画、手工艺品展览活动,2003年起,我们连续2年在水厂举办了“春节
6、联欢会”。今年5月份,我们还开展了“青年读书活动”,深入调查青年所喜爱的书籍,动员青年多读书、读好书,并积极为青年提供各种书籍。为了抓好形象工程,我们围绕“优质服务”的宗旨,在争创青年文明号活动中,加强了号手窗口建设,实行号手联动活动。以创建“青年文明个人”和“青年文明岗”为载体,广泛动员青年在工作中“说”文明用语、“写”仿宋字体、“做”标准行为。通过一系列活动的开展,激发了团员青年爱企业的热情,调动了青年职工积极性,增强青年队伍的整体凝聚力和吸引力。我们**团支部通过加强培养团员青年思想*素质,业务素质和文化素质、身体素质几个方面,不仅提高了水厂团建工作水平,同时,
7、为团员青年强化锻炼,磨练意志,岗位实践,展示才华创造了一个宽松、适宜的环境。
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