××集团员工手册(2017)

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1、河北××集团员工手册（2017年）部门：姓名：第43页共43页目录致××全体员工的一封信……………………………3企业文化………………………………………………4员工日常行为规范及奖惩制度………………………5考勤管理制度…………………………………………13试用期管理制度………………………………………17员工异动管理制度……………………………………19出差管理制度…………………………………………21办公用品管理制度……………………………………24集团网管理制度………………………………………30车辆管理

2、制度…………………………………………30社保管理制度…………………………………………33保密制度及约定………………………………………35备注……………………………………………………36第43页共43页致全体员工的一封信亲爱的同事：欢迎您加入××集团，成为我们大家庭中的一员！我深信，这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。从今天开始，我们是一个紧密相连、休戚相关的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成员，都需要秉承“

3、珍视人才尊重个性量才为用开发潜能共同发展”的企业发展理念，第43页共43页以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献。作为管理层，我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，以期望每位员工都能够在各自岗位发挥出最大的潜能。公司为员工提供了一流的办公环境及设施，并为每位辛勤付出的员工缴纳社会保险，为员工减少了很多后顾之忧。希望每位员工能在紧张的工作中体会到公司对你们的关怀。公司为每位员工的发

4、展提供了广阔的空间，同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为，以保证公司各项政策、制度得以有效运作，使我们的每一步都走在健康发展的道路上。在此，我们也郑重声明：在签署劳动合同前，公司视同您已经完全理解、掌握和接受本手册内容并同意其作为劳动合同的附件。唯有努力奔跑，方能成就梦想;唯有坚毅果敢，方能收获成功。只要我们每个人都充分发挥自己的聪明才智，默契配合，相互接纳，取长补短，同舟共济，我们终将赢得属于自己的广阔未来！签字：一、企业文化：公司愿景：着力构建房产行业的全产业链平台。公

5、司使命： 第43页共43页企业创新员工乐业在发展的征途中实现××梦！公司核心价值观： 建立于客户满意基础上的诚信、创新、结果、坚持。公司发展战略：近期立足扩大岩土业务的拓展，为国家雄安新区的建设贡献力量；发展人文绿色房产项目，着力构建集团新型科技产业双创园区。在未来的五至十年的发展过程中，逐步确立岩土勘察、房产、科技园区等支柱产业为基础的完整的全产业链生态系统第43页共43页员工日常行为规范及奖惩制度第一条基本要求爱岗敬业，忠于职守品德优良，素质过硬服从领导、团结同事积极主动，顾全大局遵纪守法，

6、廉洁奉公第二条个人仪表仪容规范1、个人的妆容、着装、佩饰等以简单大方得体为原则。第三条个人行为规范1、员工上班时必须保持良好的精神状态，规范着装。2、公众场所要讲普通话，语言要规范，注意文明用语。3、保持办公区安静，不大声喧哗，不高声叫嚷，不追逐打闹。4、爱护办公区的各项设施，操作物品设备要动作轻柔，轻拿轻放，损坏公物要赔偿。5、随时保持办公区干净、整洁，办公用品、设备摆放有序，不随地吐痰，不随意乱丢垃圾。第43页共43页6、坚持打卡考勤，不迟到不早退，外出、请假要履行审批和登记程序。7、上班时

7、间要坚守工作岗位，不得无故脱岗、串岗。8、上班时间不得聊闲天、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。9、工作中厉行节约，外出10分钟以上自觉关闭电脑、电灯、空调及其它电器，锁好门窗，注意安全。10、语言文明、态度热情、互帮互助，与同事和谐相处。11、不随意动用他人物品、翻阅他人文件，进入他人办公室要先敲门，经过允许后方可进入。12、不顶撞领导，不在背后议论他人，有问题按正常渠道反映。13、使用办公电话应简明扼要，不得因私事长时间占用电话。14、积极参加公司组织的集体活动，自觉服从公司办公区域的值日

8、安排、卫生清洁和安全检查工作。15、参加会议时，自觉遵守会场秩序，参加会议，不在会场交头接耳、开小会，开会时应将手机关机或设置在振动、静音状态，不在会场内随意走动，接打手机。16、路遇客户或上级时，要主动打招呼问候。客户或上级招呼时，要立即应答，精神饱满，态度热情，语言规范。17、工作中接待来客、来电，应主动热情，提供优质服务。对于接待来人、来电实行“首问责任制”：凡来人、来电、到公司的任何客户和办事人员，第一个接触的人员即为首问责任人；当有两位以上工作人员同时被问时，职位高者为首问责任人。首问