油田公司创先争优活动小结

油田公司创先争优活动小结

ID:26216057

大小:52.50 KB

页数:7页

时间:2018-11-25

油田公司创先争优活动小结_第1页
油田公司创先争优活动小结_第2页
油田公司创先争优活动小结_第3页
油田公司创先争优活动小结_第4页
油田公司创先争优活动小结_第5页
资源描述:

《油田公司创先争优活动小结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、油田公司创先争优活动小结油田公司创先争优活动小结根据公司“创先争优”活动的安排部署,结合分公司的实际,我们创造性的开展了具有单位特色的工作,收到了比较明显的成效。具体来讲,做了以下方面的工作:一、以公开承诺为起点,推动“创先争优”活动迅速展开。公司《关于深入开展创先争优活动的实施意见》下发后,我们在利用会议、网络、飞信、横幅、宣传栏等途经,进行广泛宣传的基础上,采取综合年初职代会职工代表的意见和建议,在qq群中了解全体员工的意愿和要求,召开员工座谈会等多种形式,全面掌握职工群众对党组织、党员所期盼的真实愿望,动员各级党组织和全体党员,高标准、高起点、高准则的制定

2、承诺目标。与此同时,我们还在分公司车场召开了“运输分公司党组织、党员向全体员工承诺大会”。分公司党总支、车队党支部、班子成员、司机党员等四个不同的层次,向全体员工承诺。会上,党总支还为车队的7名党员司机颁发了“党员先锋号”牌子,亮出党员的身份,督促、鞭策他们认真履行承诺,作为一面“五带头”的党员鲜艳“旗帜”。通过公开承诺,给各级党组织增加了动力,让全体党员增强了紧迫感,给职工群众以党的先进性的教育,形成了“党员亮身份、群众有榜样”的良好局面,强化了全员的责任意识和奉献精神,从而迅速推动了“创先争优”活动的有效开展。二、用强化“五个教育”,增强各级组织和党员“创先

3、争优”的积极性与主动性。“五个教育”即:强化团队精神教育。让大家在头脑里始终树立起,分公司就是一个整体,一个大家庭的意识,引导大家团结一心,共同克难奋进,共同为的发展做贡献;强化责任意识教育。引导全体员工做人、做事、处理事务,都要有种对企业负责,对单位负责,对同事负责,对自己负责的高度责任心,共同做好分公司的每一项工作;强化“党员先锋”意识教育。制订出分公司“党员先锋”的条件和标准,以达标竞赛为形式,以定期考核为手段,让党员在各自的岗位上发挥先锋作用。强化服务意识教育。让全体员工懂得服务质量与市场的关系,服务质量与效益的关系,服务质量与运输发展的关系;强化工作作

4、风教育。推行一丝不苟、严细的工作作风。与此同时,切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,充分调动职工群众的积极性,主动性和创造性。确保人人参与创先争优活动,确保创先争优活动劲头不减、势头不松。三、选树“一线岗位明星”,用典型推动“创先争优”活动的蓬勃开展。分公司充分运用“油田是我家”这一平台,以“比学赶帮超”主题活动为载体,在岗位与岗位之间开展竞赛活动,掀起了“我的岗位我负责”主题活动的高潮。分公司经过班组酝酿,车队、押运队干部提名,在车队司机和押运员中选树起:“责任心最强、服务最好、最能吃苦、利润最高、设备最佳、成本最低、安全最牢、技术最棒、付出最

5、大、帮人最多”等十大典型候选人26名,将他们的简要事迹进行收集整理,打印张贴在车场宣传栏内,接受职工同志们的监督。6月21日晚7:30,在全体司机和押运员中进行投票评选,将当选的10名司机和6名押运员名单张贴在车场进行公示,再次接受职工同志们的监督。7月15日,分公司将《喜报》和奖金,挨家挨户将送到“明星”司机和押运员家里去,向他们的家庭报喜,让家人一起分享喜悦,一如既往地继续支持他们的工作,为的发展作出更大的贡献。营造“我的岗位我负责,我的岗位你放心”、“比学赶帮超”良好氛围。四、开展争当“五星级班组”竞赛,掀起党小组“创先争优”热潮。党小组是党组织最基层的单

6、位,党小组“创先争优”活动的有开展,就为党支部“创先争优”活动打下了良好的基础。因此,我们把激活党小组细胞,作为“创先争优”活动的基础性工作来抓。具体来讲,就是在车队四个班组间开展争当“五星级班组”竞赛活动,我们设立效益、安全、质量、设备、成本等五颗星,制定了每颗星的星级标准,并设立竞赛栏,采取每月一评比、每季一讲评的方法,激烈每个党小组奋勇争先。凡月度获得“效益星、安全星、质量星、设备星、成本星”的班组,就被称为五星级班组,分公司给以班组200元现金个奖励。这种做法既推动了党员创先争优活动的有效开展,又推动了班组管理工作的提升,同时,还大大增强了班员之间的整体

7、意识、团队精神和集体荣誉感。目前已有一个班组连续三个月获得“五星级班组”称号,一个班组两个月获得“五星级班组”的称号。五、扎实开展“党员安全帮教责任区”活动,引导党员在“创先争优”活动中发挥领头鹰的作用。车队党支部结合生产实际,按照“全员覆盖、个别帮教、以先促后”的原则,以班组为区块,建立了机关组室长、车队干部、基层党员“三级帮教机制”。有针对性、预防性地划分党员安全帮交责任区,将每个党员,与车速快、技术差、安全意识淡薄、乱停乱放、超油严重、设备维护差的司机,结为帮教对子,在日常的工作中进行教育、帮助、示范、监督,最大限度发挥其模范带头作用;制订了《党员安全帮教

8、责任区职责》,细化任务、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。