应聘行政人力资源管理自我介绍

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1、应聘行政人力资源管理自我介绍[应聘行政人力资源管理自我介绍]　　1.具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验.　　2.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.　　3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.　　4.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、

2、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.　　5.熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.　　6.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.　　7.熟练掌握word、excel、powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw等办公软件，并能独立管理维护企业网站.　　8.以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.应聘行政人力资源管理自我介绍2　　第2篇行政前台接待岗位职责　　〖预览〗行政前台的工作职责1、接听电话，接收传真

3、，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。9、负责复英传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。11、做好会前准备、会议记录和会后内

4、容整理工作12、做好材料收集、档案管理等工作。13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。===============================1、每天早晨清扫前台卫生，准备、整理、摆放好销售顾问接待客户所需的洽谈卡、算价单、车辆订购单、试乘试驾单等资料。2、随时监督展厅经理值班情况，同时监督前……应聘行政人力资源管理自我介绍3　　第3篇行政单位会计制度讲解　　〖预览〗内容简介编辑本书内容共分八章。第一章为《行政单位会计制度》概述，主

5、要介绍《行政单位会计制度》的修订与基本内容;第二章至第六章为行政单位会计核算实务，按照收入、支出、资产、负债和净资产的顺序讲解各会计要素的确认、计量、记录方法与账务处理流程;[1]第七章为行政单位的财务报告，讲解行政单位财务报告的构成、编制与分析方法;第八章为新旧行政单位会计制度的衔接，讲解新旧会计制度衔接工作的总体要求与操作程序。为便于读者查阅，本书附有《行政单位会计制度》、《新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定》和《行政单位财务规则》原文。[1]图书目录编辑第一章《行政单位会计制度》概述5第一节行政单位会计基础5第二节《行政单位会计制度》的修订10第三节《行政单位会计制度》的基本内容

6、14第二章行政单位收入的核算22第一节行政单位收入概述22第二节财政拨款收入的核算24第三节其他收入的核算29第三章行政单位支出的核算32第一节行政单位支出概述32第二节经费支出的核算35第三节拨出经费的核算41第四章行政单位资产的核算43第一节行政单位资产概述43第二节流动资产的核算46第三节非流动资产的核算60第四节公共服务与受托资产的核算76第五章行政单……应聘行政人力资源管理自我介绍4　　第4篇行政水暖工工作职责　　〖预览〗水暖工维修管理制度1、每日上班前15分钟到校，填写签到表，分配工作;5分钟前到达工作岗位。2、维修人员每日上班报到时，由专人领取维修派遣单。接到派遣通知后，15分钟

7、到达维修现常小型维修随时修，中型维修一般在24小时内完成。大型维修报请总务主任之后进行维修。(发生跑水故障时，立时到达现场做应急处理)。小型维修：更换、加固水嘴、下水软管、冲厕按钮、马桶盖及厕所下水道的疏通。中型维修：拆装阀门、油润、更换水管及主下水道的疏通。大型维修：管道线路改造。3、冬季提前做好水管保暖防冻工作，供暖前对管道作一次彻底检查维修。与锅炉工搞好协助工作，保证用气正常。4、维修期间保