党员“评星活动”经验交流材料

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1、党员“评星活动”经验交流材料党员评星活动经验交流材料2008年10月至11月初,####医院党支部按照涪城区委组织部,绵涪组发〔2008〕25号《关于在全区党员中开展评星活动的实施意见》精神。按照开好一个动员会、党员审慎自报星级、党员大会民主评星、支部评议定星、医院公开亮星和严格把握阶段程序等几个环节,把评星工作切实做好做实,使党员评星活动推动了医院整体工作向纵深发展。一、医院基本情况####医院是一所以眼科、耳鼻咽喉科为特色的非营利性、非公有制事业专科医院,自2002年11月改制后,医院始终坚持党的领导,把保持和发扬共产党员先进性摆在医院管理工

2、作的重要位置。医院从改制时的26名职工增加到现在的80多人,现已形成开放病床80张,年门诊3万余人次,开展各种手术3000余台,具有较强实力和在川内享有一定声誉的民营专科医院。医院党支部从改制时的6人发展到现在的21人,对党的工作,党的事业,党的组织生活,医院党支部常抓不懈。党旗护我成长、阳光照院向前已成为万江眼科医院党员的座右铭。党员是医院的业务技术骨干力量,在专家中全部是共产党员,中层管理人员中,党员的比例达90%以上。医院先后获全省民营医疗机构先进、省医院管理协会抗震救灾先进集体。市级文明单位、全市价格诚信单位、市残疾人康复工作先进集体、涪

3、城区先进基层党组织、区社会保险缴费诚信单位、区医疗卫生工作一等奖单位、区百企帮百村、建设新农村示范企业、区级青年文明号等先进称号、2007年6月绵阳电视台《关注绵阳》播放党建助推促和谐专题片,对我院党建工作进行了专题介绍。二、党员评星活动是推动我院各项工作健康发展的载体这次党员评星活动将####医院作为试点,医院党支部认为这是党组织给予的一项荣誉。评星活动是党组织生活中的一件大事,通过党员评星活动,可引入激励竞争机制,树立标杆用,星级公示出去,使党员知道自已的份量,在工作中,医患沟通中,为病员服务中,都能发挥积极的作用。1、开好一个动员会:为认真

4、做好这次党员评星活动,医院按照涪城区委组织部《关于在全区党员中开展评星活动的实施意见》精神,召开了星级党员评定动员会。会上医院就涪城区委组织部党员星级评定会议精神和区委组织部、区卫生局党委来院座谈星级活动情况及我院列入涪城区星级评定试点等工作对全体党员进行了通报,就####医院党员星级评定工作作了具体安排。在动员会上,院长、党支部书记董万江同志深有体会地谈到星级活动是认真贯彻落实党的十七大精神,全面巩固和发展先进性教育活动成果,进一步加强对党员的教育管理,建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的一种长效机制,实行党员星级管理,有利于进

5、一步激发党员保持先进性的动力和活力,有利于深化三级联创和作风整顿工作,使广大党员进一步树立党员意识、责任意识和宗旨意识,自觉增强荣誉感和使命感,切实把党员的先锋模范作用引导和体现到工作中去。在活动中,我们要充分调动党员的积极性、主动性和创造性,力争做到五心换五星(即卫生工的责任心、爱心、耐心、细心、良心换来党员星级管理的奉献星、文明星、守法星、诚信星、创业星),以更好地发挥####医院党员的先锋模范作用,为医院的事业发展、灾后重建,作出每位共产党员的应有奉献。医院党支部为认真做好这次党员星级活动试点工作,制定了党员星级活动奖惩制度。被评为五星级党

6、员的将给予每月180元奖励;四星级的党员医院将给予每月120元奖励,三星级及其以下的医院分别并给予80元、50元、30元奖励。并且将党员星级活动作为年终党员考核和民主评议重要内容。今后推荐为区级以上优秀共产党员的,该党员星级评定必须达到五星;推荐为区卫生局优秀共产党员的,该党员星级评定必须达到四星级以上;被医院党支部评为优秀党员的,该党员星级评定必须达到三星级以上。对无星级的党员不得参与党内和院内评先选优工作,同时,每年的受慰问和帮扶的党员原则上不在无星级党员中产生。对在工作中造成重大影响和失误的,视其情节轻重给予降星或除星,属四星以上的报上级部

7、门批准降星或摘星。1·2·3·>>2、党员审慎报星:为认真做好这次党员自报星级工作,医院先后按业务性质照开了党员座谈会,与部分党员就本次评星工作交换了意见,取得共识后,支部又及时将情况向全体党员反馈,由于工作有序,措施得力,激励机制到位,使每位党员同志对本次评星工作都有了明确的认识,作到审情自报、不走过场。####医现有中共党员21名,其中退休党员1人,预备党员2人,符合评星条件的18人。在18名参与申星活动的同志中,1名同志申报了五星,10名同志申报了4星,6名同志申报了三星,1名刚从学校毕业的同志申请了二星。在申星结束之际,医院支

8、部办走访了部份党员,这些党员用自已切身的体会对这次申星活动作了诠释。党支部书记、院长董万江同志谈到:我非常支持这项活动,通过申星,可以使

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