保安工作职责考核

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1、保安工作职责考核[保安工作职责考核]遵化市教育局关于印发学校保安人员工作职责及管理考核办法(试行)的通知遵教字[2011]18号各乡镇教育办、市直学校：为加强校园保安人员的管理，提高校园保安人员遵章守纪、按规操作的自觉性，保证学校师生人身和财产安全，维护学校良好的教育教学秩序，根据保安管理条例，结合我市校园实际情况，特制订《学校保安人员工作职责及管理考核办法》，请各单位参照执行，保安工作职责考核。附：遵化市学校保安人员工作职责及管理考核办法(试行)学校保安人员工作职责及管理考核办法(试行)一、保安人员职责要求1、严格遵守国家法

2、律法规和所在学校的安全规章制度，服从学校的安全工作调度。2、校园保安员必须服从学校的管理，听从指挥，按照学校的布置完成校园安全保卫任务。3、校园保安上岗时应着统一保安制式服装，并着装整齐，持证上岗，文明执勤，使用服务用语、文明用语。能正确熟练使用配备的警用器械，熟练掌握防暴力治安案件、防火、防盗、防爆等技能和安全防范知识，不断提高自身安全防范意识和应对突发事件的处置能力。4、负责门禁管理，必须在学校确定的时间、区域内值班，不得出现迟到、早退或脱岗现象。5、学生上、下学期间应全副武装在校门口定岗值勤，注意观察门口人员动向，疏导车

3、辆、人流，随时做好应对突发事件的准备。认真做好值班记录。6、值班期间，需遵守值班制度。不准脱岗、不准擅自调岗，有事请假。发现问题要及时处理并向学校领导汇报。7、在学校安全领导小组的领导下开展校内及周边的安全检查和治安巡逻工作，发现安全问题或隐患，要妥善处理并及时报告，管理制度《保安工作职责考核》(..)。积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全。8、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素。9、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破

4、案件工作。10、保安人员工作日中严禁饮酒。11、在岗期间，因工作失职而发生的案件要追究其责任。12、完成教育行政管理部门安排的与教育教学活动有关的保卫工作。二、保安管理1、保安人员接受教育行政部门的监督管理。2、保安人员必须服从学校的管理和检查，听从指挥。有事请假，请假必须经学校主管领导批准。3、保安人员纳入学校教职工管理。享受学校内部福利待遇。可加入学校工会。4、各学校根据实际情况适当配备兼职保安协助专职保安做好安保工作。5、保安人员上班时间，根据岗位职责，非寄宿制学校，学生到校前保安必须上岗，学生放学后，保安方可离岗;寄宿

5、制学校，由所在学校结合本校实际，统筹安排。6、保安人员享受教师假期待遇，但要根据学校情况安排保安值班。寒、暑假期间，各校保安人员值班不得少于15个工作日。7、实行岗位目标责任制管理。保安人员所在学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安工作情况。8、发现有下列情形之一的，经查实应予以辞退，造成严重后果的移送公安机关处理。(一)突发事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管的;(二)参与社会聚众闹事、打架、嫖娼、赌博等违法活动的;(三)在工作中不按规定章程办事，刁难师生，故意损坏公共财物、师生财物

6、，多次受到投诉的;(四)工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，且屡教不改的;(五)见利忘义、监守自盗、以权谋私，严重损坏学校形象者;(六)工作不能得到学校认可，且考核不合格者。三、保安人员考核及待遇1、保安人员每月固定工资1200元+300元绩效工资。2、保安人员参加医疗保险、养老保险和意外伤害保险(雇主责任险)。3、保安人员绩效工资考核。1)考核内容：警容风纪和内务卫生情况;遵守工作纪律、执行工作制度情况;履行岗位职责情况;责任追究情况。2)、考核方式：本考核为月度考核，满分为100分。每月2日为上月保安人员工作情况考

7、核截止日。月度考核60分以下为不合格，60-70分为基本合格，70-80分为合格，80-90分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，免发当月考核工资，一年内有两个月考核不合格的劝其离职或不再续聘;考核成绩合格的按考核成绩，每分3元，发放绩效工资。3)、每月绩效工资剩余部分，由教育局财计科统一管理，用于发放优秀保安奖励。上述规定管理办法自下发之日起执行，新办法颁布后自行废止。本办法颁布后若有与国家有关规定相违背的，按国家的规定执行。上一篇：包装工作职责描述下一篇：商场安保主管工作职责保安工作职责考核2　　第2篇乡镇扶贫工

8、作表态发言材料　　〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结合起来，不断加大投入，科学配置资源，以技能培训“拔穷根”、产业带