社区卫生服务中心人员岗位制度

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1、word资料下载可编辑社区卫生服务中心人员岗位职责1.社区卫生服务中心主任岗位职责一、在上级的领导下，全面领导社区卫生服务中心的行政与医疗工作。制定医院发展规划、工作计划，组织实施，并按期检查、总结。   二、根据卫生局对社区卫生服务工作的总体要求，教育员工爱岗敬业，树立良好的医德，积极开展以促进居民健康，提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。   三、领导社区卫生服务中心医疗质量管理工作，不断规范、完善各项规章制度，督促正确执行，并定期组织检查；防范医疗差错事故，保证医疗服务质量。   四、负责制定卫生技术人员的业

2、务培训计划，定期组织考核。   五、组织领导对全院工作人员的绩效考核、奖惩、调配、任免等工作。   六、负责组织召开全院科室负责人会议，协调通达社区卫生服务中心业务工作。   七、领导通达社区卫生服务中心财务工作，审查预决算，负责管理费用控制。   八、领导药事、计量与物价管理工作；审批药品购置计划及医疗器械。   九、领导公司医疗统筹办公室工作，执行与落实公司医疗费用报销制度。   具体负责部门：办公室、财务室、药械科、社区卫生服务站；医疗质量管理小组、病案管理小组、医疗统筹办公室、药事管理小组、设备与计量管理小组。2.社区卫生服务中心业务

3、副主任岗位职责一、在院长领导下,分管医疗、护理、药房、医技等临床科室的工作。   二、负责制定临床科室的工作计划，督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理和合理使用抗生素等规章制度的执行情况，规范执业行为，保证社区医疗、慢性病防治、医疗康复等各项工作质量。   三、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度，以及医疗业务，讨论病例，分析医疗质量，以及开展新的医疗技术，并定期组织业务考核。   四、负责检查门急诊、会诊、转诊、疫情报告、卫生宣教，以及重病人的抢救等工作；落实与上级医院的定点协作及双向转诊，完善急诊绿

4、色通道与慢性病康复工作。   五、负责对处方、病历质量的检查与指导，规范书写标准；负责医院的门急诊病历、资料管理工作。   六、定期组织临床科室的业务会议，协调科室间的医疗业务工作。   七、负责落实社区基本医疗保险参保人员的医疗工作。   八、负责社区慢性病管理工作。   九、领导医疗业务信息及病案统计工作。   十、组织落实本院担任的临时性医疗工作。3.办公室岗位职责办公室主任职责:   一、在院长领导下负责本院办公室与医政管理工作。   专业技术资料word资料下载可编辑二、负责本院工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件；对计划、通知等

5、文件和规章制度的贯彻执行情况负责督促检查。   三、安排本院各种行政会议，做好会议记录；对会议决议的执行情况进行督促检查及反馈。   四、负责医院行政、医政文件与资料管理，计算机网络与信息管理，以及医疗统计等管理工作。   五、负责医院对外宣传、处理群众来信来访及来宾接待等工作。   六、负责督促、检查各科室(站)的规章制度、诊疗常规、护理及操作常规的执行情况，随时了解和掌握各科室(站)工作情况，规范执业行为，提高工作质量，严防差错事故。   七、负责对医疗差错事故、医疗纠纷调查了解，组织病例讨论，及时向院领导汇报。   八、负责组织、协调本

6、院(站)会诊、双向转诊和健康宣教工作。   九、负责组织本院(站)医务人员的技术培训和考核；积极开展新技术，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。   十、负责本院基本医疗办公室的日常管理工作。   十一、负责本院的车辆管理。   十二、负责完成院领导交办的其他工作任务。   办公室内勤人员职责:   一、在办公室主任领导下负责医院行政工作的实施。   二、负责各种行政业务文件、信件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档保管及本院资料档案管理工作。   三、负责拟订工作计划、总结、通知、规定等文件，以及文件的收集、整理、保管工作。   四、负责

7、本院印鉴、通讯联络、对外宣传与协调关系，以及来宾接待等工作。   五、负责本院卫生技术人员的继续教育、培训、登记、注册等工作。1.全科医疗科岗位职责临床科主任职责:   一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。   二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。   三、督促本科人员，认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。   四、领导本科人员，对患者进行医疗工作，完成医疗任务。    五、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。   六、领导本科人

8、员的业务训练和技术考核，。妥善安排进修、实习人员的培训工作。   七．遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，提出调配、奖惩意见，必要时应上报院领导。   八