西南科技大学引进教师考查表.doc

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1、西南科技大学人才招聘审批表姓名性别出生年月（贴照片处）国籍民族籍贯政治面貌身份证号/护照号婚姻状态拟应聘人才类型拟应聘学院(部、中心、实验室)最高学历最高学位所学专业所属学科（一级/二级）毕业院校/毕业时间原工作单位专业技术职务/资格及任职时间家庭成员及主要社会关系称谓姓名出生年月政治面貌工作（学习）单位及职务联系方式联系地址：联系电话：电子邮箱：博士论文题目硕士论文题目9/9教育经历起止年月院校专业学位导师工作经历起止年月工作单位职务/职称代表性学术成果简介个人学术专长及（限填300字）(授课情况限填3项)人才培养及授课情况指导博士生毕业人数指导博士生在读人数指导硕士生毕业

2、人数指导硕士生在读人数课程名称学时数授课对象开课时间9/9（限填写本人为第一或通讯作者学术论文）近五年代表性学术论文论文题目，所有作者姓名（申请人名字加粗,通讯作者名字上用“*”标示）期刊/国际学术会议名称期刊影响因子收录及分区情况他引次数发表年月9/9著作名称总字数（万字）角色承担比例出版单位及时间科研项目名称性质及来源经费(万)角色(总排名)起止时间发明专利专利号专利项目名称授权国转让经费（万）排名批准时间获奖名称授奖部门奖项等级排名获奖时间9/9其它成果获得的人才称号、主要学术兼职及其他荣誉称号应聘者提供推荐人基本情况（3-5名）序号姓名所在单位行政职务/职称从事专业联

3、系电话/邮箱12345本人承诺对表中所填内容和相关附件支撑证明材料的真实性负责。应聘者(签字)：日期：年月日以上由应聘者个人如实填写9/9学院(部、中心、实验室)经办人初审意见经办人（签字）：日期：年月日学院(部、中心、实验室)主管领导初审意见主管领导（签字）：日期：年月日人事处主管领导初审意见主管领导（签字）：日期：年月日学院(部、中心、实验室)专家组考核意见试讲内容对申请人教学能力（表达能力、教学素养等）的考察意见：对申请人科研水平（业绩成果、发展潜力等）的考察意见：申请人的综合评价：专家组成员（签字）：教授委员会/学术委员会主任（签字）：日期：年月9/9日学院(部、中心

4、、实验室)分党委（党总支、直属支部）考核意见书记（签字）：日期：年月日学院(部、中心、实验室)党政联席会意见综合能力评价，与学院学科发展方向的相关性，拟从事教学科研工作意见：院长（主任）签字：日期：年月日9/9人事处面试考核意见面试人（签字）：日期：年月日人事处处务会研究意见人事处处长（签字）：日期：年月日学校人才引进工作组意见组长（签字）：日期：年月日填表说明：1、填表过程中不得改变每页表结构，另需提供相关支撑材料。2、表中第1页“拟应聘人才类型”包括：杰出人才、领军人才、拔尖人才、学术骨干、优秀博士等。3、部门经办人初审意见：审查本表和相关附件及证明材料是否齐全，提出审查

5、意见报部门主管领导审核。4、部门主管领导初审意见：结合应聘者材料复核经办人初审意见，提出是否同意来校面试的建议。5、人事处主管领导初审意见：复核部门初审意见，提出是否同意来校面试的建议。6、部门专家组考核意见：对应聘者从语言表达、教学能力、学术水平、发展潜力、岗位匹配度等方面形成详细书面考核意见。7、部门分党委考核意见：对应聘者的政治态度进行了解核实并给出书面考核结论。9/98、部门党政联席会意见：对应聘者的能力评价、拟使用方向和岗位、对应的报酬等给予明确意见。9、人事处面试考核意见：对应聘者语言表达、心理素质、发展潜力等综合素质给予明确意见。10、人事处处务会意见：建议是否

6、引进，包括拟聘人才类别、引进待遇、提供条件等。11、人才引进工作组意见：从学科发展需要、应聘者个人能力等方面综合评议并形成是否同意引进的意见。9/9