专卖店员工规章制度

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1、专卖店员工规章制度[专卖店员工规章制度]　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！　　一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；　　二工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作，　　三上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！　　四上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象　　五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，专卖店员工规章制度。尊重上级、有何正确

2、的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！；　　六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；　　七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动　　八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理　　九、员工服务态度：　　1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；　　2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；　　十、员工奖罚规定：　　1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一

3、天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；　　2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元；　　3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次；　　4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次

4、；　　5、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工资的60%；　　十一、入职条件：　　1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；　　2、需交身份证复印证　　3、工作期间必须遵守本公司规章制度；　　十二、辞职条件：　　1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，　　2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，　　十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:　　1、连续矿工3次/月；　　2、拒客或与客户发生争吵3次/月；　　3、泄露本公司机密1次/月；　　4、偷

5、盗本公司财物者；　　十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！　　公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！专卖店员工规章制度2　　第2篇红蜻蜓专卖店营销工作总结范文　　〖预览〗发布时间：2017-03-21近一周来，随着气温的回升。万物复苏，大地春暖花开。我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖，开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。古语

6、有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。回顾这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就

7、是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓……专卖店员工规章制度3　　第3篇酒店员工大会上工程部表态发言　　〖预览

8、〗尊敬的各位领导、各位同事大家好：很高兴今天我可以站在这里，首先我代表酒店向大家表示衷心的感谢和慰问。伴随着日月的更替，时间的流逝，转眼间我们酒店试营业已经1个月时间了!在这段时间里，我看到了又有很多新员工加入到紫霄这个大家庭，是你们给紫霄注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望各位可以发挥你们的聪明才智，让紫霄的酒店事业迈向更高的台阶!同时