图书馆精神文明建设典型经验材料

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1、图书馆精神文明建设典型经验材料图书馆精神文明建设典型经验材料为深入贯彻落实科学发展观,实现工作全面、协调、可持续发展,在县委、县政府的高度重视下,在上级业务主管部门的正确领导下,多年来始终坚持“以人为本、服务第一”的办馆理念,办馆条件不断改善、业务水平不断提高、服务质量不断增强、职工素质不断提高,真正成为能够满足广大读者需求和为我县“三个文明”建设服务的综合性、现代化图书馆。几年来被国家评为县级二级图书馆、被国家评为县级一级图书馆、被省委省政府评为精神文明先进单位、被省文化厅评为先进图书馆、资源共享先进县、被县委评为先进党支部。这些成绩的取得离不开上级领导部门的高度重视和支持,在

2、充分展示了我县精神文明创建的丰硕成果的同时,与时俱进、争创一流,为我县实现精神文明建设方面做出了应有的贡献。一、在加强领导同时,夯实服务基础领导重视,加强思想政治工作。作为我县精神文明建设的重要窗口单位,在市、县及主管部门的正确领导下,深入贯彻精神文明建设的各项方针政策,我们高度重视精神文明建设工作,由支部书记亲自抓,充分发挥群团组织的作用,成立精神文明建设领导小组,思想政治教育领导小组,每季度召开精神文明建设工作会议,检查职工思想政治教育情况,始终把“三个文明”建设作为奋斗目标,面对新时期、新形势、新任务,紧紧围绕经济建设这个中心,服务改革发展稳定大局,不断推动观念创新和支持“

3、八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,同时结合学习先进人物的先进事迹,时刻注重精神文明建设中,本单位涌现出的好人好事,及时总结表扬,做到“用身边的事,教育身边的人”,收到了良好效果,整体素质有所提高,使广大党员、干部职工的精神面貌焕然一新,遵纪守法,爱岗敬业氛围已经形成,有多位职工被市、县评为“巾帼岗位明星”、我馆也被县妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。我馆在重大问题、职工关心的热点、难点问题决策上实行政务公开,充分发挥群众参政、参与管理的积极性,以群众满意为出发点,真正达到急群众之所急,想群众之所想,我们有针对性对职工进行普法教育,先后学习了《宪法》、《刑法》、《妇女权益保障

4、法》、《文物保护法》、《文化市场管理条例》等法律法规,学习中人人有笔记,还对有关方面化解矛盾,使职工心情舒畅去更好的开展工作。我馆还利用板报、学习园地及时宣传党的路线、方针、政策,宣传先进人物事迹,有计划、分层次地在职工中开展文化技术和岗位练兵活动,由业务强的同志讲解,让有实践经验能手带动年轻同志,掀起“比、学、赶、超”的热潮,业务水平及工作能力均有很大提高。图书馆工会购买了文体活动用具,组织职工象棋、跳棋比赛,每年开展大型文体活动都在两次以上,组织春季郊游、元旦、春节文体联欢活动,活跃了职工文化生活,增强了职工的团结,激发了职工劳动干劲和工作热情,体现了主人翁精神,使我们的工作

5、在和谐中发展。二、在保证服务质量前提下,拓宽服务渠道建章建制,保证精神文明建设落到实处。为了确保各项工作有序开展,规章制度的建立是必不可少的,为此我馆根据单位实际,制定了一套行之有效的制度,例如:学习制度,我馆始终认为高素质的图书管理人才是实现图书馆发展的基础,为了提高图书管理人员的素质,首先我们按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的总体要求,不断加强政治、业务理论学习,规定每周三下午为固定学习日,系统学习“八荣八耻”、“十六大”报告并组织全馆职工撰写学习心得、各种法律法规和有关图书管理方面的知识,不断提高自身业务技能,从而使全馆干部职工端正了服务态度,增强了服务意识,工作作风

6、有了明显转变。目前,全馆职工热情高,干劲足,虽然工作辛苦劳累,爱岗敬业,形成了人人比干劲,人人比奉献的良好工作风尚,得到了社会各界的高度赞扬,做到每周学习不少于2小时,政治学习每人学习笔记不少于2万字,业务学习不少于80小时;卫生制度,建立健全环境卫生组织机构,分担区域明确奖落到个人;考勤制度和请假制度为了保证开闭馆时间,我们有考勤奖惩制度,为了杜绝迟到早退现象,我馆设有电子指纹签到机,每天上下班分秒不差;民主生活会制度,支部每年定期召开民主生活会,广泛征求群众意见;建立健全移风移俗组织,全馆人员树立科学发展观,同各种邪教组织坚决做斗争;计划生育制度健全,全馆计划生育底数清,各项

7、指标符合国家标准,多年来无计划外生育。职工法制观念增强,全馆职工没有违纪违法现象发生。建立党务、业务、精神文明档案各项工作均能达到标准化、规范化、统一化。发挥公益事业作用,促进精神文明建设再上新台阶。图书馆是公益事业单位,新馆落成投入使用后,基础设施全面更新,为更好地开展“双优”活动奠定基础,为让馆舍环境更加优美,使广大读者在雅洁的阅读环境中汲取知识充实头脑,愉悦人们的精神文化生活,我馆千方百计筹集资金,为阅览室添置了鲜花、盆景、窗帘、字画等,让读者感受到馆如家的氛围。优美的工作

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