市场营销书籍集萃0236-酒店营销策划学

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1、脚:〃遍腿識现7(海量营销管理培训资料下载)《酒店营销策划学》二酒店经营与管理的关系。1、管理产生于经营之中,又相对独立。没有经营,就不需要管理,有什么样的经营就必然有什么样的管理与其相适应。同时管理是经营中分化出来的。自然就成为一种不同于经营的专门职能,有相对的独立性。2、管理即为经营服务,又驾驭经营。管理从经营中分离出来的目的就是为了更好地经营。帮助经营活动从可能性变成现实性,所以管理之为经营服务的。管理驾驭经营是指管理把经营活动过程及其要素作为施加作用的对象,通过制定经营方向,目标,决策以及具体措施,运用各种管理方法,手段来

2、推动经营活动。一、饭店营销的四个时代:第一个时代一是数量中心时代:中国80年代关闭了30多年的国门聚然打开。海外游客蜂拥而至,而当时的接待能力明显不足。很多饭店把办公室都改成用来接待客人用了,那时的酒店。一个城市也只有那么几家。酒香不怕巷子深的时代,就是我们所说的数量时代。第二个时代一是产品质量时代:看到投资建酒店有利可图,于是大家争先恐后地建造饭店。一批批饭店拔地而起,原先是排队去饭店,饭店的服务质量还是菜品好坏都不重要。也没人敢挑,现在则不同了,饭店越建越多。人们开始有所选择。饭店之间也开始学会竞争了当时很多的管理者都己意识到了

3、"要以质量求生存"酒店进入质量时代。第三个时代一企业形象时代:随着人们生活水评的不断提高,人们对酒店的选择上也有了观念上的转变,人们去酒店消费。己不仅仅是为了请客或饥饿了,更上一层楼了,人们去酒店是去享受去了。酒店业者这时己注意到了硬件大战己不能稳扎稳打了开始进入企业形象。注意自己的酒店品牌等等。顾客永远是上帝的名言由此产生。第四个时间一定位时代:现如今的酒店竞争,可谓激烈。什么有形的产品,无形的服务。还应该想出更多的措施。以使自己的酒店立开不败之地一酒店进入了营销定位时代。酒店必须通过各种,各种营销策略的开发给酒店来一个定位点,以

4、获取营销上的成功。但是定位失误的例子比比皆是。如:美国希尔顿大酒店的定位点是"商人一出差,就住希尔顿"可是美国商人并不买帐。就象现如今很多大型酒店的卖钱额根本比不上经营有道的小饭店。酒店经过了四个营销时代都是以说明酒店要发展必须适应时代的发展。营销学,在如今的酒店管理的地位又是如此之重要。酒店营销学不是一个简单的学^^^^^//^^^-^^^^^^^^-^^^/(海^^^8:营营"销肖管管^理1培培训11^5料下载)脚:〃遍腿識现7(海量营销管理培训资料下载)科。而是高层次的现代酒店经营管理者的必修课程。否则营销失败。即使管理能再强

5、人也无法使酒店经营的好。比如说"老华西自助餐厅,四年前〔也就开业前)策划的一次。开业前三天所有人持报纸全天白吃白喝。结果当天的报纸突然多了印了几万份,酒店老板万万没有哈尔滨的老百姓这么热情。排队去吃如果同行再借机反弹,雇几位找工人去大吃。那后果就不好说了,也许今天人们已经不知道老华西这个名字了。再如:广东一家"人吃鱼"酒店,周六日免费送一盘鱼活动,结果很多客人,只要一盘鱼和一碗米饭。一盘鱼60元,一碗饭1元结果酒店挣1元损失59元。通过举例说明大家就会知道,正确与营销该有多重要啊!二、酒店营销学的任务。今天的酒店在经营管理之中第一个

6、问题就是饭店的需求问题。而酒店营销学也可以说就是研究市场需求的管理科学。它的任务就是针对客源市场的需求状况进行管理。以便更好的实现饭店经营目标。那么如今的市场到底有几种状况呢?(一)负需求状况与扭转性营销。负需求状况是指客人不喜欢或厌恶某个饭店,故意避开购买这个饭店的产1=1品。比如:某大酒店有两位客人被人在店内谋杀了,在相当长的时间内,客人都不原意去这家酒店消费。再比如:原来的汇丰酒店,一场电火化为乌有,现在改名为哈特商务酒店重新开业后,至今仍是客人极少极少的,据说又要关门了。这种负需求,真是太糟糕了,在这种情况下,酒店管理人员就

7、要分析客人不喜欢的原因。提高服务质量,用强有力的促销手段来重新塑造酒店形象。此时酒店的营销任务是扭转性营销。扭转人们的抵制态度。使负需求(不需求)变为正需求。(二)无需求与剌激性营销。无需求状况是指市场对饭店的产品不关心,没有兴趣。比如:一新建的大酒店,由于客人对它们不了解,光顾的人就很少,在这种情况下饭店必须设法使消费者对其感兴趣。剌激需求使无需求转变为有需求即实施剌激性营销。例如:一些大酒店在开业前多采用五折折扣来吸引消费者以剌激消费者认识。(三)潜在需求与开发性营销潜在需求:指顾客对市场上现在的产吕或服务不能满足的。或隐而不见

8、的需求。(例如:一些工薪层对高档酒店即向往对惧怕。想去享受一些,又怕消费不起,口袋里钱少)针对这种情况饭店应了解这一市场需求,开发合适的产品与服务来满足这一需求,开发性营销运用的实例比如说"北京五星级的长城饭店,全国之内首先推出面向工

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