万家企业能源管理体系评价打分表（300分）

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1、附件：厦门市万家企业能源管理体系自评表企业名称：体系要素评价项目评价内容规定分值评价要点/评价标准得分区间自评得分自评说明4.2管理职责(22分)4.2.1最高管理者(14分)确立能源方针，并实践和保持能源方针，建立能源目标、指标31.以正式文件形式下发确立能源方针并进行传达，且明确了目标、指标.2.确立能源方针，但目标、指标不明确.3.确立能源方针，但目标、指标不明确，且传达不到位4.未确立能源方针，未明确目标、指标.3210任命管理者代表和批准组建能源管理团队31.有任命文件，明确职责权限2.有任命文件，但未明确职责权限3.无任命文件320提供能源管理体系建立、实施

2、、保持和不断改进所需的资源31.在体系文件和工作中明确了对资源的支持.2.资源配置不充分、影响体系有效运行.3.未提供相应文件310确定能源管理体系的范围和边界21.在体系文件和工作中明确了能源管理体系的范围和边界.2.未明确20　实施管理评审31.定期实施开展管理评审，明确体系改进方向，确定改进的机会并实施.2.定期实施开展31-14-管理评审，但评审流于形式，系统性不充分.3.未按规定定期主持管理评审.04.2.2管理者代表(8分)管理者代表具备相应的能源管理技术和组织协调能力21.满足行政和技术两项要求2.满足行政或技术其中一项要求3.不满足注：行政上：担任副总级

3、领导或综合管理部门领导以上行政职务；技术上：从事能源管理工作5年以上或相关专业中级职称以上。210　指定相关人员，经管理层授权，共同开展能源管理活动21.有文件批准，明确了能源管理团队具体职责和权限并开展活动.2.有文件批准，未明确能源管理团队具体职责和权限.3.未见文件批准.210向最高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效21.定期向最高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效2.未汇报或无记录支撑20策划有效的能源管理活动，制定相关工作要求，确保能源方针的落实、能源管理体系及活动有效开展，持续改进能源管理体系21.策划有效的能源管理活动且制定了能源管理体系建设有效实施计

4、划，并体现实现能源管理体系持续改进.2.有策划、有计划，计划未提出具体要求3.未策划、未制定能源管理体系建设实施计划.210　建立适合的能源方针，能满足标准规定的八项要求41.全部满足.2.满足5项以上要求.43-14-4.3能源方针(12分)4.3能源方针(12分)3.满足3项以上5项以下要求.4.小于3项.20定期评审和更新41.规定了评审周期，并根据需要组织了评审（或更新）2.规定了评审周期，但未根据需要组织评审（或更新）3.未规定评审周期，且未根据需要组织评审（或更新）420　形成文件，在组织内部进行沟通传达41.形成文件、充分传达、宣传到位.2.传达宣传不到位

5、，部分员工不清楚方针3.未宣传传达.420　4.4策划(90分)4.4.2法律法规及其他要求(10分)建立获得节能法律法规的渠道21.建立渠道（包括收集方法、频次等）并落实到部门和个人.2.建立渠道，未落实到部门和个人.3.未明确任何渠道，也不进行查询.210-14-4.4策划(90分)-14-4.4策划(90分)识别能源法律法规及其他要求21.建立能源法律法规及其他要求收集清单，实现识别且基本无遗漏.2.有清单，能识别，但部分遗漏.3.无清单，未识别.210确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求

6、31.形成文件，内容完整。编制了能源法律法规及其他要求评价表并应用能源管理活动中.2.形成文件，编制评价表但内容不完整。3.形成文件，但未应用于能源管理活动中32　4.未形成文件10定期评审法律法规及其他要求，并更新31.定期评审，及时更新.2.部分非主要法规及其他要求未及时更新.3.部分主要法律法规及其他要求未及时更新.4.未定期评审，未及时更新.3210　4.4.3能源评审(40分)形成能源评审的方法学和准则的文件，定期评审和记录61.形成文件，内容全面且开展评审，有相应评审记录2.形成文件且评审，评审报告基本符合3形成文件且评审，评审报告缺项较多4.未形成文件，未

7、开展评审.6420　识别组织的能源种类及来源21.准确识别消耗能源种类及来源2.未能准确识别消耗能源种类及来源20　通过测量、能量平衡、电平衡等方法及手段，来分析、评价组织的能源使用情况和消耗水平101.通过测量，完成组织所耗各种能源、耗能工质的流向图、确立主要能源使用部位并进行合理评价。2.每缺少1类能源（耗能工质）扣2分、流向图发生差错每类扣1分、未开展合理评价或评价差错，每类扣1.5分。扣完为止。1070　识别并评价主要能源使用的现状及改进绩效的机会171.能识别对能源使用和能耗有重要影响的设施、设备、系统、过程等并确定现状。2.能