南航国际酒店消防安全管理体系(根据单位情况更改)

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1、消防安全管理体系l指导思想和目的以《中华人民共和国消防法》第十四、十六条和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）为依据，建立健全消防安全管理制度，明确各级人员的消防工作职责，落实全员防火安全责任制，有效预防和扑灭火灾，实现消防安全管理效能的最大化。一、南航国际酒店概况南航国际酒店位于乌鲁木齐市友好南路576号，2002年由南航乌鲁木齐红山大酒店管理公司投资4亿元兴建，属股份制企业，消防安全重点单位。饭店占地面积6537平方米，总建筑面积42771.64平方米，建筑为框架结构，由主楼、副楼组成。主楼16层高68米（属一类高层建筑

2、），副楼6层。酒店消防用电负荷一级，配置630kw柴油发电机组1台。设置火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内消火栓系统、防排烟系统以及移动灭火器具。2006年经消防验收合格。酒店拥有客房295间，特色餐厅3个，现有员工300人，是一家集住宿、餐饮、娱乐于一体的国际五星级涉外酒店。二、消防安全管理环节（一）各级消防安全责任人1、酒店消防安全责任人：酒店总经理2、酒店消防安全管理人：酒店副总经理（主管安全工作）3、部门消防安全责任人：68保安部消防安全责任人：保安部经理工程部消防安全责任人：工程安全总监前厅部消防安全责任人：前厅部经理客房部消防安全责任

3、人：客房部经理餐饮部消防安全责任人：餐饮部总监财务部消防安全责任人：财务部总监销售部消防安全责任人：销售部总监人力资源部消防安全责任人：人力资源部经理会员部消防安全责任人：会员部总监4、岗位消防安全责任人：消防主管1名，警卫主管3名，消防巡视人员8名、警卫早班5名、晚班5名（共20名），弱电工每班4名（共4名）、强电工早班4名，晚班2名（共6名），机修早班5名，晚班2名（共7名），锅炉房早班2名，晚班1名（共3名），一线岗位员工每班150名（包括餐饮部、房务部，三部门共计300名）。（二）消防安全重点部位1、各餐厅后堂2、库房3、配电室4、洗衣房5、发

4、电机房：发电机1台，容量630kw6、水泵房7、电脑房8、燃气锅炉房9、各电梯机房10、弱电机房11、空调机房12、监控中心13、消防控制中心6814、总机房15、装修组木工房（三）消防设施、器材1、火灾自动报警系统：报警控制设备2台（其中：SD2200型消防主机1台，JB-TB型可燃气体报警控制器1台，）,感烟探测器1080个，感温探测器252个，手动报警按钮90个。2、火灾事故广播系统：消防事故广播系统控制柜1台（位于监控中心），。3、自动喷水灭火系统：喷淋水泵2台，2、湿式报警阀5个，喷头3000个，水流指示器30个，末端试水压力表30个，喷淋水

5、泵结合器2组。4、消火栓系统：消火栓泵3台，室内消火栓180个，远程手动启泵按钮180个，消火栓水泵结合器3组；18层消防水箱1个（18M3），地下消防水池1个（540M3）。5、防排烟设施：正压送风机5台、排风机5台、正压送风口80处、排风口50处。6、可燃气体报警系统：报警控制器1台（位于消防控制中心），可燃气体探测器15个。7、安全疏散设施：消防电梯1部，防烟疏散楼梯5部，防火门487个，疏散指示标68志240个，应急灯50个，安全出口5处。8、防火卷帘：防火卷帘门8镗。9、灭火器材：灭火毯20条，干粉灭火器270具，二氧化碳灭火器200具，防毒

6、面具350具。三、消防安全责任制（一）酒店消防安全责任人职责1.酒店总经理为本单位消防安全责任人，贯彻执行消防法律、法规、规章以及消防技术标准，承担消防安全法定职责；2.确定年度消防工作计划，逐年与各部门消防安全责任人签订消防安全责任书；3.批准实施酒店内部消防安全管理制度、消防安全操作规程及《灭火和应急疏散预案》，组织实施灭火、应急疏散演练；4.掌握本单位的消防安全情况，统筹安排消防工作，督查整改火灾隐患，解决购置和维修消防设施、器材的消防经费；5.每半年至少带队组织一次防火安全检查，审批消防工作奖惩；6.根据消防安全需要，决定酒店局部停产停业、停止

7、使用；7.接受公安消防机构消防监督检查，完成政府下达的各项消防工作任务。68（二）酒店消防安全管理人职责1.接受消防安全责任人的委托，组织实施本单位日常消防安全管理工作，确保单位消防情况符合规定要求；2.组织制订酒店年度消防工作计划，拟定消防安全工作经费预算和组织保障方案；3.组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；4.督促、检查各部门、岗位落实消防安全责任，按照相关规定审查消防工作奖惩；5.具体组织实施防火检查、消防设施设备和灭火器材的维护保养、消防宣传教育和火灾隐患整改等工作，掌握酒店整体消防现状；6.组织管理义务消防队，审核

8、灭火和应急疏散演练预案，并组织每半年实施综合演练1次；7.组织开展消防宣传、教育和培训。（三）