企业如何有效激励员工(试题与答案)

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方试卷11.对于不同的员工我们有不同的激励机制，下列选项中不属于我们对于员工三种分类的是 回答：正确1.A 老资格员工2.B 青年员工3.C 追求机会者4.D 追求发展者2.对员工有效的激励方法是，管理者一定要发现员工激励因素中的  回答：正确1.A 高期望值、高效价的因素2.B 高期望值、低效价的因素3.C 低期望值、高效价的因素4.D 低期望值、低效价的因素3.下列选项中不是中小企业建立激励机制的是  回答：正确1.A 明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作2.

2、B 加大资本化分配改革3.C 利用激励制度筛选员工4.D 短期激励和长期激励相结合4.粘液质的优点是  回答：正确1.A 敢想敢干，行动迅速2.B 稳重、大方，思维严密，办事严谨3.C 沉稳，不冲动，不妨碍别人4.D 灵活机智，行动敏捷5.Ａ、Ｂ两位先生去看戏，都迟到了，而这家戏院规定在第一幕和第二幕之间不许进入，Ａ先生对门卫大发雷霆要闯进去，Ｂ先生却趁着Ａ先生跟门卫争吵的时候，从旁边偷偷地溜进去了，Ｂ先生属于下列哪种人  回答：正确----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档

3、，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.A 粘液质2.B 抑郁质3.C 胆汁质4.D 多血质6.对于员工的抱怨经理人下列做法不妥的是  回答：正确1.A 乐于接受抱怨2.B 平等沟通3.C 对哪些常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬4.D 果断处理7.下列不属于员工四种气质之一的是  回答：正确1.A 胆汁质2.B 粘液质3.C 缺血质4.D 抑郁质8.对高热情高能力人才的激励方式应当是  回答：正确1.A 通过教育培训，使其能力提高，然后再把他适当安排到适合的岗位上去2.B 先挽救后淘汰3.C 激励其发挥有限的作用，如若不行再合

4、理劝退4.D 充分发挥这些人的积极性和主动性，充分给他们授权，赋予他们更多的责任9.对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。  回答：正确1.A 员工2.B 经理3.C 员工经理的共识----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.D 人力资源部10.下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法  回答：正确1.A 年薪制2.B 奖金激励3.C 管理者收购（MOB）4.D 股票期权11.高绩效激励式

5、人力资源管理模式分三个层次，由于这三个英文单词的第一个字母都是Ｐ，所以人们称做“3Ｐ模式”，下列不属于其中的是  回答：正确1.A 职位分析2.B 需求分析3.C 绩效考评4.D 薪酬管理12.最为简单有效地解决公平问题的方法是  回答：正确1.A 加强经理人和员工之间的沟通2.B 用民主的方法来讨论如何进行奖励3.C 建立科学的绩效考评体制4.D 建立多种报酬机制13.什么是直接导致员工进行行动的原因  回答：正确1.A 需求欲望2.B 紧张心情3.C 行为动机4.D 公司需要14.下列不属于制定有效激励政策时应做的是  回答：正确1.A 制定员工需求清单--------

6、--专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.B 制定公司的长远计划2.C 制定工作量3.D 不断调整激励政策15.管理理论倡导  回答：正确1.A 公平管理2.B 合理管理3.C 人本管理4.D 集团管理----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最

7、佳的地方试卷21.对员工有效的激励方法是，管理者一定要发现员工激励因素中的 回答：正确1. A 高期望值、高效价的因素2. B 高期望值、低效价的因素3. C 低期望值、高效价的因素4. D 低期望值、低效价的因素2.下列选项中不是中小企业建立激励机制的是 回答：正确1. A 明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作2. B 加大资本化分配改革3. C 利用激励制度筛选员工4. D 短期激励和长期激励相结合3.对于中小企业中核心员工的激励机制是 回答：正确1. A 增加股权的长期激励2. B 增加现金的短期激励3.