镇卫生院2012年上半年度工作总结

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1、镇卫生院2012年上半年度工作总结尊敬的局领导及考核组成员：　　首先我代表卫生院全体职工，对考核组到我院进行工作考核表示热烈的欢迎！　　下面，我就卫生院2012年上半年工作进展情况汇报以下，不妥的地方，请考核组批评指正。　　2012年我院工作在县卫生局的正确领导下，坚持以三个代表重要思想、党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格依照年初卫生局签定的目标责任书、绩效考核办法、重点卫生工作督导内容等工作的要求，深进展开医疗质量管理年活动，认真展开三好一满意、创先争优、机关效能风暴等活动，大力加强行业作风建设，着力进步医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，医院整体工作取得了

2、较大进步。　　一、医疗质量管理与建设情况　　1、严格落实各项核心医疗制度,认真落实省卫生厅22项制度、十个全覆盖、十制改革中有关卫生院方面的要求，建立健全医院院务公然制度，医德医风综合评价和考核制度，医务职员不良业绩登记和有奖举报制度，处方书写点评制度，医疗事故月分析制度。落实五个排队和八个排队分析制度，严格抗生素、激素管理与使用，认真治理过度医疗题目。展开优良护理工作，开通120覆盖到村社工作。　　2、深进展开医院医疗质量管理年活动。积极探索医院管理机制，强化科室负责人的培训，进步管理水平。加强医疗质量管理，每月召开一次医疗质量和医疗安全分析评议会，加强对卫生院重点部分、重点环节、重点人

3、群的管理，建立健全医疗安全责任制和责任追究制度，明确工作职责，强化责任意识，严防医疗过失事故的发生。通过狠抓医疗制度建设，医院医疗服务质量得到了稳步提升。　　二、中医药工作展开情况　　认真落实中医药6个全覆盖，前后为卫生所配备了针灸、火罐、烤电、推拿床等基本设备，为各村卫生所定做了中医药特点知识宣传挂牌26张，修建了中医药文化氛围。广泛展开中医学经典，西医学中医活动，不断进步中医技术水平。组织医务职员参加县卫生局、卫生院组织的中医药适合技术的培训，使每位医务职员初步把握了5项的基本适合技术。落实中医药三三制，1-6月中医门诊人次占35.6％，中医药药品收进占31.2％，中医药总收进占31.

4、6％，基本完成了三三制目标。三、卫生院绩效工资分配制度改革情况。　　结合卫生院工作实际，实行绩效工资制，建立和完善了医务职员考核、鼓励、赏罚制度，明确工作职责。依照奖优罚劣、多劳多得的原则，屡次召开职工大会进行绩效工资分配讨论，制定合适卫生院工作实际的绩效工资考核方案，以激起乡镇卫生院工作职员工作的积极性。到目前已完成1-6月份的职工绩效工资考核。　　四、基本药物和药品零差率执行情况　　我院严格执行国家基本药物制度，努力下降目录外药品占卫生院用药的比例，基本药物使用率到达91%，认真执行药品零差率销售制度，1-6月全镇累计零差率降落14.7万元，其中卫生院8.5万元，卫生所6.2万元。　　

5、五、新型农村合作医疗工作展开情况　　加强合作医疗管理中，规范操纵，严格依照物价部分的医疗收费标准收费，杜尽欺骗、套取合作医疗基金的现象发生。认真做好门诊刷卡政策宣传，积极动员患者救治刷卡，规范医院及卫生所门诊刷卡工作，截至6月30日门诊积累刷卡报销70万元，其中卫生院报销22.3万元，卫生所报销47.1万元。做好住院患者补偿工作，截至5月30日积累补偿92.1万元，其中本院补偿28.6万元，补偿人次36人，补偿比例17.8％。转外补偿63.5万元，补偿人次166人次，补偿比例82.2％,通过门诊和住院报销有效地减轻了群众的就诊负担。　　根据县政府的同一安排，认真做好参合群众的健康体检和建档

6、工作，我院高度重视，医院组织12名医务职员对此进行了培训，同时提供必要的服务设施为群众做好此项体检工作，截止目前为群众体检总计7108人次，体检率61.7%。　　六、九项基本公共卫生及重至公共卫生服务完成情况　　进一步加强公共卫生科的建设，充实工作职员，规范工作流程，有序地展开公共卫生工作。　　1.居民健康档案建立工作：全镇总人口20041人，积累电子建档17655人，建档率88.1％。　　2.健康教育工作：继续对门诊、住院病人进行健康宣教。定期对门诊职员及村卫生所职员进行健康教育知识培训。卫生院和卫生所利用下队、体检时间对群众展开健康教育。截至目前累计发放宣传资料、建教处方6000余份，

7、卫生院门诊患者健康教育咨询人数8400人次，住院患者宣教52人次。　　3.预防接种工作：认真依照国家扩大免疫实施方案和上级业务部分的要求，对全镇的适龄儿童展开了疫苗的接种工作，接种率达100%。4.传染病防治工作：认真依照传染病的防治要求，在我院门诊和各村卫生所展开了常见传染病的监测和防治工作，积累报告传染病27例。重点加强了发热门诊的建设与管理，对麻疹、脊灰等重点传染病进行了防治，杜尽了麻疹疫情在我镇的蔓延流行。　　5