街道效能风暴行动动员大会领导讲话稿

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时间:2018-11-24

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1、街道效能风暴行动动员大会领导讲话稿街道效能风暴行动动员大会领导讲话稿同志们:街道党工委、办事处决定,在街道社区开展效能风暴行动,既是贯彻省市县重大决策、切实改进工作作风、全面提升办事效率、努力推动提速发展的一次重要部署,也是年初干部作风集中整顿活动之后,解决作风问题开展的又一次十分重要的行动。党工委、办事处对开展这项行动十分重视,专题进行了讨论,研究制定了实施方案,成立了领导小组。刚才,刘书记宣读了党工委、办事处《关于开展效能风暴行动的实施方案》,希望大家认真学习、深刻领会、迅速行动、扎实工作,确保效能风暴行动取得实际效果。下面,讲三个方面的问题:一、从全局和战略的高度,充分认识开展效能风

2、暴行动的重要性和紧迫性在全省开展效能风暴行动,是省十二次党代会立足我省经济社会发展现状,为切实转变机关和干部作风、提升服务质量、优化工作环境、密切党群干群关系作出的一项重大决策,事关基础,关乎民心,作用重大、意义深远。街道社区上下一定要站在全局和战略的高度,统一思想,形成共识,切实增强开展效能风暴行动的责任感和紧迫感。第一,开展效能风暴行动是加强党风廉政建设的客观要求。机关效能建设是党风廉政建设的重要内容。近年来,虽然我们采取各种措施,不断加强街道社区两级领导班子和干部队伍建设,但对照立党为公、执政为民的要求仍有一定差距。表现在宗旨意识上,有的党员干部为人民服务的宗旨不够牢固,遇到事情不是

3、首先考虑群众利益、集体利益和国家利益,在贯彻落实惠民政策上有时存在随意性,甚至出现与民争利的问题。表现在理论学习上,有的党员干部不认真学习理论,不深入思考问题,满足于一知半解。表现在具体工作中,个别干部对社区和居民的需求不掌握、不熟悉,解决实际问题的能力不够,服务居民的手段不多、本领不强。开展效能风暴行动,就是要通过有效整合机关管理要素,提升机关党员和干部的能力水平,改善机关服务方式,提高工作效率,以更科学的决策、更有效的管理、更扎实的作风、更优质的服务,更好地实现群众的愿望,满足群众的需要,维护群众的利益。第二,开展效能风暴行动是紧扣中心工作,推动任务落实的现实需要。效能是实现既定目标任

4、务的第一要素。当前,街道社区正处于打造品牌、铸塑形象的关键阶段,既面临着阵地缺失、经费紧缺的巨大压力、又在优质化服务、精细化管理上面临许多难得的机遇并积累了一定经验。年初召开的街道社区工作会议上提出,要围绕“实现一个提升,培育三个典型,抓好六项重点工作,认真办成六件惠民实事。“的工作思路,好中求快,实干攻坚,打造品牌,争创一流,这些重点任务涉及街道社区发展的各个方面,落实起来还面临着许多困难和挑战。能否抓住发展机遇、有效克服压力、从容应对挑战、实现创新发展,关键看我们能否因势利导、主动作为。这次开展效能风暴行动,以机关各办公室及其工作人员为重点对象,具有很强的导向性和针对性。各社区、各办公

5、室要通过这次效能风暴行动,切实激发内在动力和工作热情,努力形成勤俭纯朴、务实高效的工作氛围,更好地保证党工委、办事处重大决策部署的有效贯彻和重点工作任务的全面落实。第三,开展效能风暴行动是优化工作环境,实现争创一流的有效举措。目前,全国各地街道社区的竞相发展势头十分强劲,周边地区的兄弟街道社区工作也日新月异。从这些地区的发展来看,街道社区的发展建设对软环境的依存度越来越高。我们要在新一轮的发展中赢得主动,走在前列,就必须下大力气改善和优化工作环境。就我县街道社区而言,要缩小工作差距,实现争创一流,就必须始终把服务作为重中之重,把创新作为核心抓手。做好社区服务工作,不仅需要简便快捷的行政服务

6、和诚实守信、合作共赢的服务环境,更需要坚决整治庸懒散慢的现象,坚决整治不作为、乱作为的问题。近年来,我们采取了一系列措施,工作环境在不断改善,尤其是连续四年开展干部作风建设集中整顿活动,促进了机关作风、干部作风的明显好转。但是,影响和损害街道社区工作环境的人和事仍然时有发生。有些上级决定了的事情,到个别社区和个别人手里就是落实不了;有些本来可以马上办或者很快就可以办成的事情,总是要拖一拖,甚至不了了之;有些机关干部对来办事的群众,总是爱理不理,甚至故意刁难。凡此种种,严重制约了机关职能的发挥,损害了街道社区工作环境和外界形象。这次开展效能风暴行动,就是要切实解决机关中存在的突出问题,以硬措

7、施改善软环境,以软环境促进硬发展。二、坚持“四个结合“,强力推进效能风暴行动深入开展今天会上印发的《关于在街道办事处开展效能风暴行动的实施方案》,明确了开展效能风暴行动的总体要求、范围步骤、重点任务和保障措施,是做好这项工作的指导性文件。各社区、各办公室一定要紧扣目标,突出重点,抓住关键,从各自实际出发,扎实推动行动开展。一要把落实总体要求与紧贴各自实际相结合。开展效能风暴行动,重点是要解决机关和干部作风上存在的中梗阻、

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