性格色彩-乐嘉四种性格优缺点整理

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1、红色的天然优势作为个体l高度乐观的积极心态。l喜欢自己，也容易接纳别人。l把生命当作值得享受的经验。l喜欢新鲜、变化和刺激。l经常开心，追求快乐。l情感丰富而外露。l天真有童心，富有趣味。l自由自在，不受拘束。l喜欢开玩笑和调侃。l别出心裁，与众不同。l表现力强。l容易得到人们的喜欢和欢迎。l生动活泼，好奇心强。沟通特点l才思敏捷，善于表达。l喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。l容易与人攀谈。l发生冲突时，能直接表白。l人越多越亢奋。l演讲和舞台表演的高手。l乐于表达自己的看法。对待工作和事业l工作主动，寻找新任务。l富有感染力，能够吸引他

2、人参与。l激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。l令人愉悦的工作伙伴。l打破沉闷工作环境的开心果。l常在紧张后发制人下展现幽默与化解冲突的能力。l完成短期目标时，极富爆发力。l信任他人。l善于赞美和鼓励，是天生的激励者。l不喜欢太多的规定束缚，富有创意。l工作以活泼化、丰富化的方式进行。l善于作秀以增添企业形象。l积极，充满干劲。l反应快，闪电般开始。蓝色的天然优势以个体而言l严肃的生活哲学。l思想深邃，独立思考而不盲目从众。l沉默寡言，老成持重。l注重承诺，可靠安全。l谨慎而深藏不露。l坚守原则，责任心强。l遵守规则，生活井井

3、有条。l深沉有目标的理想主义。l敏感细腻。l高标准，追求完美。l谦和稳健。l善于分析，富有条理。l待人忠诚，富有自我牺牲精神。l深思熟虑，三思而后行。l坚忍执著。沟通特点l享受敏感而有深度的交流。l设身处地地体会他人。l能记住谈话时共鸣的感情和思想。l喜欢小群体的碰撞和互动。l关注谈话的细节。对待工作和事业l强调制度、程度、规范、细节和流程。l做事之前首先计划，且严格按照计划去执行。l喜欢探究及根据事实行事。l先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。l喜欢一切事情都按照预期发展。l尽忠职守，追求卓越。l高度自律。l根据事实执行所有工

4、作上的流程。l喜欢用表格、数字的管理来验证效果。l注重承诺。l一丝不苟地执行工作。黄色的天然优势以个体而言l不达目标誓不罢休。l不停地给自己设定目标以推动前进。l把生命当成竞赛。l行动迅速，活动充沛。l意志坚强。l自信、不情绪化，而且非常有活力。l坦率，直截了当，一针见血。l强烈的进取心，居安思危，不退则进。l独立性强。l有强烈求胜的欲望。l不畏强权，勇敢，并敢于冒险。l不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己选择的道路和方向。l危难时刻挺身而出。l讲究速度和效率。l敢于接受挑战并渴望成功、胜利。沟通特点l以务实的方式主导会谈。l喜欢主导整个事

5、情进行的方式。l能够直接抓住问题的本质。l说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。l不受情绪的干扰和控制。对待工作和事业l动作干净利落、讲求效率。l能够承受长期高强度的压力。l强烈的目标趋向，善于设定目标。l高瞻远瞩，有全局观念。l善于委派工作。l坚持不懈，促成活动。l行事作风明快。l天生的领导者，富有组织能力。l竞争越强，精力越旺，越挫越勇。l寻求实际的解决方法。l以结果和完成任务为导向，并且高效率。l当机立断，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。l富有责任感。绿色的天然优势作为个体l爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。l和善的天性

6、，做人厚道。l追求人际关系的和谐。l奉行中庸之道，为人稳定低调。l遇事以不变应万变，镇定自若。l知足常乐，心态轻松。l追求平淡的幸福生活。l有松弛感，能融入所有的环境和场合。l从不发火，温和、谦和、平和三和一体。l做人懂得“得饶人处且饶人”。l追求简单随意的生活方式。沟通特点l以柔克刚，不战而屈人之兵。l避免冲突，注重双赢。l心平气和且慢条斯理。l善于接纳他人意见。l最佳的倾听者，极具耐心。l擅长让别人感觉舒适。l有自然和不经意的冷幽默。l松弛大度，不疾不徐。对待工作和事业l高超的协调人际关系的能力。l善于从容地面对压力。l巧妙地化解冲突。

7、l能超脱游离于政治斗争之外，没有敌人。l缓步前进以获得思考空间。l注重人本管理。l推崇一种员工都积极参与的工作环境。l尊重员工的独立性，从而赢得人心和凝聚力。l善于为别人着想。l以团体为导向。l创造稳定性。l用自然低调的行事手法处理事务。红色的本性局限作为个体l情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。l变化无常，随意性强。l鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。l虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。l喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。l粗心大意，杂乱无章。l不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。l缺乏自控，毫无纪律。l容易原谅自己，不吸取教训。

8、l不稳定和散漫。l拒绝长大。l借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。沟通特点l说话少经大脑思考，脱口而出。l对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。l炫耀自己，夺人话题