《组织行为学》第1-5章在线测试.docx

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1、《组织行为学》第01章在线测试窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、职业经理阶层的形成，也形成了专业管理研究队伍，从而形成了社会性的管理研究潮流，即（C）A、科学管理B、劳动分工C、管理运动D、权变理论2、传统企业管理理论把企业中的人看作（A）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人3、按照Y理论，企业中的人被

2、看作（C）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人4、人力资源学派把企业中的人看作（C）A、理性人B、社会人C、自我实现人D、观念人5、美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于1970年提出了（B）A、Z理论B、超Y理论C、X理论D、Y理论第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、任何组织的存在都必须具备以下三个条件（ABC）A、组织是人组成的集合B、组织是适应于目标的需要C、组织通过专业分工和协调实现目标D、组织必须有自己的文化E、组织要满足成员的需要2、组织活动可以分为两大类（

3、BE）A、制造活动B、管理活动C、娱乐活动D、营销活动E、作业活动3、研究组织行为的三个层次为（BCD）A、环境层次B、个体层次C、群体层次D、组织层次E、管理层次4、构成组织行为学微观理论内容的是（AB）A、个体单元B、群体单元C、组织单元D、人文单元E、技术单元5、埃德加•沙因通过对人性假设的分析，把管理中的人性观分为（ABCD）A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、组织对组织环境能产生决定性的影响。错误2、组织行为学的研究对象是社会

4、中的人。错误3、组织行为学研究组织，不研究个体。错误4、组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。正确5、权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。错误窗体底端《组织行为学》第02章在线测试窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、人们总是顾虑自己的真实

5、态度不符合社会、团体的规范，而掩盖其真实态度。我们把个体的这种功能称为（c）A、自我过滤B、自我意识C、自我防御D、刻板印象2、一个人心理和行为反应灵活、活泼开朗、善于交际，那么我们可以说他的气质类型偏向（b）A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质3、气质更多反映个性的（d）A、个别属性B、社会属性C、心理属性D、自然属性4、直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征叫（d）A、个性B、气质C、性格D、能力5、沙洛维和梅耶认为，对人的成就具有决定意义的是（c）A、一般能力B、气质性格C、情

6、绪智力D、体能第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、社会知觉的分类为（ABCE）A、对人的知觉B、人际知觉C、自我知觉D、空间知觉E、角色知觉2、个体在知觉过程中整合组织对象的原则包括（BCDE）A、学习律B、闭锁律C、接近律D、相似律E、连续律3、传统的体液气质分类说将气质分为（BCDE）A、淋巴质B、胆汁质C、多血质D、粘液质E、抑郁质4、通常将能力分为（CD）A、理性能力B、非理性能力C、一般能力D、特殊能力E、反应能力5、根据发生的速度、强度、持续性和对人的影响程度，情感可分

7、为（ABDE）A、心境B、热情C、亲情D、激情E、应激第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。错误2、行为和态度总是保持一致的。错误3、度越具体，和行为的一致性越高。正确4、气质对个体的职业选择有一定的影响程度。正确5、能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。错误窗体底端《组织行为学》第03章在线测试窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的

8、答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、每一成员在群体中多表现出自己特定的行为模式，我们称之为（C）A、气质B、性格C、角色D、举止2、在群体中，如果成员扮演维护角色的多，任务角色少，那么这是一个（A）A、人际群体B、团队群体C、无序群体D、任务群体3、最近研究发现，女性的凝聚力与男性的凝聚力相比（C）A、更低B、相同C、更高D、无关4、群体决策中，会出现这样一种情况：群体认为追求思想一致比现实地评价各种可能行动方案更为重要。这样种现象我们称之为（C）A、冒险性转移B