士兵突击之基层管理能力的提高

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1、不抛弃，不放弃！领班素质提升课程系列：主讲人：王振兴----------言传身教，一个合格的管理人庄严的入伍仪式钢七连五十七年的入伍仪式了解钢七连的精神一声霹雳一把剑，一群猛虎钢七连；钢铁的意志钢铁汉，铁血为国保家园；杀声吓破敌人胆，百战百胜美名传；攻必克，守必坚，踏敌尸骨唱凯旋！七连长：高成钢七连！钢七连！……不抛弃，也不放弃，所以我们叫钢七连！钢七连所给予的职业精神诠释了这个时代所匮乏的精神：坚韧、坚持、坚守！“士兵突击”中，最著名的钢七连精神就是“不抛弃，不放弃”，这是他们全连团结一致的灵魂，道理看似简单，实际含义深刻。“我们都

2、是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，我们要互相关心，互相爱护，互相帮助。”许三多从毛主席语录中抄来的这段话，就是对这六字精神的终极定义。新思路的文化精神请你说说它的含义？新思路的经营理念？新思路的经营理念公司标志释意：公司标志由WF组成，为“万富”的拼音缩写，是原公司名称的涵盖，但是我们秉承我们16年来的传统。有如下三层意义：A、外型像一个金元宝，像征着公司经营得道，财源滚滚；B、又像一条扬帆的船，像征着公司正朝预定的目标斩风破浪，飞速前进。C、公司的主要产品之一“文胸”以品牌促发展，以服务求生存，做行业领航者！经营理念理

3、解精神与传统精神是经由历史的炉火锤炼、凝聚而成的优良传统，同时又是这些优良传统的发展和创新。精神与传统的义利观有着密切的关系，又与传统的义利观有较大的区别。在荧幕上的“亮剑”精神，在新思路的“创业”精神，都是我们学习的榜样。作为基层管理者，你怎么发扬精神？继承传统？怎样带好你的“兵”三班长：史今带兵的态度许三多，我要你了，我要你了啊。我要他了，你别以为是好事，我要了你，你就得给我争口气，你玩了命，班长就得陪着你玩命。一年，一年、一年的时间，我把你，我把你个龟------，我把你儿子，我把你儿子，带成一个堂堂正正的兵。怎样带好你的“兵”

4、第一种态度：是父母心态，即以长者，教育者的姿态出现在员工面前。第二种态度：孩童心态，活泼，天真，面对员工的时候，彰显善良，谦虚，不耻下问。第三种态度：成人心态，即以平等，理性的态度对待员工；平等互助，关心体贴，没有紧箍咒，没有冷面孔。带“兵”的态度端正的“带兵态度”1、“我！就是一个兵，一个排头兵！”。身先士卒，不离不弃。言传身教，以身说法。表里如一，一视同仁。相互尊重，平易近人。表率带兵的三十二字方针：身先士卒，不离不弃。端正的“带兵态度”身先士卒：作战时将领亲自带头，冲在士兵前面。领导带头，走在群众前面。不离不弃：意思是永远在身边

5、，永不分离，永不抛弃的意思。端正的“带兵态度”言传身教，以身说法。不准坐床躺床，应该在统一的休息时间休息，被褥要求，整整齐齐，平四方，侧八角，苍蝇飞上去得劈叉，蚊子踩上去也打滑……怎样与员工说明工作的重要性！表里如一，一视同仁。端正的“带兵态度”明明是个强人，天生一副熊样！三百三十三个腹部绕杠震撼连长相互尊重，平易近人。端正的“带兵态度”你对你的员工平时怎么样？“我们不是朋友，还能是什么呢？”认可你的员工“记住一个人的好，总强记住一个人的坏。”------许三多认可你的员工，你的让员工的特点，优点充分发挥，多多鼓励，引导性的去更正员工

6、在工作中的错误。和员工之间有充分的信任感，大家只是分工不同。给自己修行3、有容乃大无欲则刚,容是别人,欲是自己。克制自己无谓的言行，发扬自己优秀的品质，严禁自己恶劣的脾气，敞开自己宽大的胸怀。想别人做到，自己先做到七○二团团长王庆瑞在想到和得到中间有两个字，那就是--做到！正面用自己的经历告诉员工：职责流程收益以身作则的引导你玩命，你的班长我也得玩命！以自己的行动做出榜样！记住：如何面对时间“别混日子了，小心日子吧你给混了！”工作、生活就象玩命，如果你不玩它，它就会玩你，混日子，短时间内你会感觉愉悦，但是长久看来，会久了你会发现不是你

7、在玩他，而是它在玩你。告诫你自己：工作贵在坚持五班：“光荣在于平淡，艰巨在于漫长。”不要对没有做过的事情说没有意义不要对没有做过的事情说没有意义！似乎我们都少了勇于尝试的勇气，更没有行动，就开始怀疑去做他的意义了。在某种情况下，考虑的太多反而却牵绊住自己的脚步。到不如放开了，大踏步的向前走。不要对没有做过的事情说没有意义对你的员工没有抱怨，对你的员工没有冲动，对你的员工没有失望，对你的员工没有放弃。警句：工作就是困难叠困难日子就是问题叠问题！发现问题分析问题解决问题清楚明白总结：好好活，就是做有意义的事；做有意义的事，就是好好活！敬礼

8、！