领导干部必须以扎实的作风践行科学发展观

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1、领导干部必须以扎实的作风践行科学发展观  全党深入学习实践科学发展观活动,作为一次相对集中的专门活动,已经告一段落。但是,学习实践科学发展观并没有结束,而是一项长期的战略任务。对领导干部来讲,可以说是一个终身课题,需要我们根据形势任务的发展变化,不断地深入学习、深入实践。当前要切实把各项工作纳入科学发展的轨道,实现又好又快发展,需要解决的问题很多,作为领导干部来讲,其中很重要的是要解决好作风问题。  对一个政党来讲,作风是这个党的性质、宗旨、纲领、路线的综合反映,是这个党先进与否的重要标志,也是这个党生死存亡的决定性因素。

2、风气问题,是当前全党和全国人民最关心的问题,最注目的问题,也是议论最多的问题。没有一个求真务实、真抓实干的作风,发展理念再先进,发展思路再科学,发展蓝图再宏伟,也是空中楼阁。解决领导干部的作风问题,我认为应从以下几个方面着手。  领导干部必须以扎实的作风践行科学发展观  全党深入学习实践科学发展观活动,作为一次相对集中的专门活动,已经告一段落。但是,学习实践科学发展观并没有结束,而是一项长期的战略任务。对领导干部来讲,可以说是一个终身课题,需要我们根据形势任务的发展变化,不断地深入学习、深入实践。当前要切实把各项工作纳入科

3、学发展的轨道,实现又好又快发展,需要解决的问题很多,作为领导干部来讲,其中很重要的是要解决好作风问题。  对一个政党来讲,作风是这个党的性质、宗旨、纲领、路线的综合反映,是这个党先进与否的重要标志,也是这个党生死存亡的决定性因素。风气问题,是当前全党和全国人民最关心的问题,最注目的问题,也是议论最多的问题。没有一个求真务实、真抓实干的作风,发展理念再先进,发展思路再科学,发展蓝图再宏伟,也是空中楼阁。解决领导干部的作风问题,我认为应从以下几个方面着手。  第一,要大兴求真务实之风。求真务实是党的思想路线的核心,是贯彻落实科

4、学发展观的一个基本要求。求真,就是求发展规律之真;务实,就是务发展效益之实。坚持求真务实,关键是要做到这样三点:  一要重实情。重实情是实事求是的根本前提和基础,离开了实情,什么尊重规律,什么科学决策,什么工作实效,统统都谈不上了。现在,由于各种复杂的原因,在一些地方和单位连重实情都做不到了。比如华南虎事件,从一开始人们对那些照片就提出了质疑,有的官员不仅不尊重实情,而且还帮助造假者举伪证、骗公众,严重败坏了党和政府的形象。这个教训很深刻。  二要用实招。实招是什么?实招就是管用的招数,就是能够为群众谋利造福的招数,就是能

5、够创造实际效益的招数。现在一些地方受利益的驱使,实招少,虚招多,甚至有的就是昏招、损招。有一个县的林业局,为了显示所谓绿化政绩,竟把一个几千平方米的裸露山体用绿色油漆刷了一遍。这就是昏招、损招。市场竞争是不讲情面的,一定意义上也是一种招数的较量,要求竞争者必须拿出硬碰硬的实招,如果你玩滑头使虚招,在对手的实招面前只能是一触即溃,一败涂地。  三要求实效。农民种地是为了多打粮食,工人做工是为了出好的产品,运动员参赛是为了多拿金牌,军队打仗是为了赢得战争,经商是为了赚钱,锻炼是为了健康,一切行为和工作的利弊得失最终都要看效果,

6、效果是最有说服力的。现在,一些党员干部工作不讲实效,用表面文章代替实际效果,只图报告有说头、表面有看头、领导会点头。有个县搞了个以墙代房的面子工程,矗立于交通要道、十字路口,除了欺骗走马观花的领导,对老百姓没有一点实际用处。  第二,要大兴调查研究之风。毛泽东说,没有调查,就没有发言权。陈云同志讲,要用百分之九十的精力和时间做调查研究,百分之十的精力和时间来做决断,这样的决断才可靠。调查研究本来是我们党的一个好传统,是一大政治优势,多年来一直坚持得不错,但是现在有一个情况应当引起我们的高度重视,就是基层对上级搞的一些调查研

7、究不太欢迎,甚至当成一种负担。这种现象确实值得我们深刻反思。调查研究的目的本来是为了深入实际、深入群众了解真实情况,听取群众的呼声、了解群众的需求,到第一线去寻找带有普遍意义的典型和经验,寻找带有倾向性的问题,寻找解决问题的思路和办法。而现在一些领导机关搞的调查研究已经变了味。有的提前打招呼,按照自己在办公室里想出来的观点和题目,叫下边组成专门班子做准备。有的兴师动众,搞层层陪同,迎到路口,送到县界,搞得下边负担很重。有的不愿意蹲到点上、沉下身子,满足于跑跑面、听听汇报,一路走马观花、雾里看花,什么情况也摸不清,什么问题也

8、没解决。有的不计成本、不讲效益,同样一个很明白的问题,各级都调查来调查去、研究来研究去、论证来论证去。有的搞调查研究动机不纯,喜欢听一些歌功颂德之类的话,甚至逼着或诱使下面用虚假情况来糊弄。毛泽东还有句话,没有正确的调查研究,同样没有发言权。这句话更具现实针对性。调查研究,出发点要正确,路向要正确,方法

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