xx年乡工作总结

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1、五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科

2、局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力XX年乡工作总结  XX年是我县投资促进年,我乡在县委、县政府的正确领导下,在县级联系部门的帮扶下,以科学发展观为统领,以学习贯彻xx大为主线,以构建和谐社会为根本。认真贯彻县委“止滑提速,爬坡上行”的指导思想,坚持“千方百计破瓶颈,心无旁骛抓发展,真情实

3、意谋民生”,推进××又好又快的发展。现将工作总结如下:  XX年工作回顾  一、狠抓党建,统筹全乡各项工作严格按照《干部任用条例》要求,坚持优化结构、完善功能、增强效能的原则,合理调配班子,全县乡镇党政班子保持了合理的年龄梯次结构和专业知识结构。加强了干部监督管理,对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰,对15个单位25名责任人进行了经济责任审计。二是严格执行《干部任用条例》,推进干部人事制度改革。选拔干部程序进一步规范和完善公开,实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、机关进人逢进必考制度,加大了竞争上岗工作推行力度,全县28个局

4、级单位开展了中层干部竞争上岗,建立了酝酿协商讨论决定干部工作机制。全面推行干部考察预告制、差额考察制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决制、试用期等制度,XX年,对34个县直单位170人全部实行了考察预告。全县各级党组织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了明确规定,公、检、法单位非领导职务配备的有关要求和比例通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组

5、织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进

6、一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力  我乡年初建立了以党委书记为组长的党建工作领导小组,并召开专题会议,完善相关工作机制,制定了基层党建工作实施意见及全年目标考核办法。乡党委通过与村支部书记约谈,做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。召开中心组学习会8次,通过召开座谈会和书面征求意见等方式,收集建议10余条,有效地促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以乡党委、

7、村支部领导班子的紧密团结,促进干部队伍齐心协力,带动全乡上下凝心聚力,实现各项事业和谐发展。狠抓党员队伍建设,党员队伍不断壮大,今年共发展新党员12名;各支部组建了党员帮扶小分队,深入各村开展“党员帮户,部门帮村”帮扶活动2次;狠抓流动党员管理,建立了相关制度,建立了流动党员服务点,发放了《流动党员口袋证》76本;狠抓远程教育管理,认真开展了农村党员干部现代远程教育“百千万”活动。狠抓干部队伍建设,开展了机关干部作风整顿建设活动;初步建立了与“惠民行动”相结合的乡(村)民事代办制度;建立健全村组(社区)干部考核激励机制,将惠民工作列入XX年

8、村级目标考核。继续全面推行“三项制度”,并以此为载体大力实施示范村建设。乡党委负责,乡政府实施,落实惠民项目,强化各项措施,建立相关制度,全力推进民生工程,确保了上半年农村各项工

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