护理部工作计划(精选多篇)

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1、护理部工作计划(精选多篇)第一篇：护理部工作计划2014年护理部工作计划2014年护理部工作将围绕医院达标上等的工作目标，在加大护理质量控制，加强患者安全管理，加强护理人员培训，提高护理技术水平和服务质量等方面开展工作，现工作计划制定如下；一、强化制度和规范落实，配合医院达标上等1、落实14项护理核心制度及各岗位职责，人手一册，熟练掌握，并加大考核力度，力求各项落到实处。2、加强新进护士岗前培训及业务技能培训，及早熟练工作流程，独立上岗。，二、加强护理管理，提高护士长管理水平。1、组织护理管理学习班，更新护理管理理念，提高护理管理技巧。外出学习或聘请上级医院护理专家

2、来院讲座。（熟悉二级医院达标标准）。2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、优化护理人力资源配置，加强分层管理和使用（主管护师、护师、护士）。　　护理部工作计划(精选多篇)第一篇：护理部工作计划2014年护理部工作计划2014年护理部工作将围绕医院达标上等的工作目标，在加大护理质量控制，加强患者安全管理，加强护理人员培训，提高护理技术水平和服务质量等方面开展工作，现工作计划制定如下；一、强化制度和规范落实，配合医院达标上等1、落实14项护理核心制度及各岗位职责，人手一册，熟练掌握，并加大考核力度，力求各项落到实

3、处。2、加强新进护士岗前培训及业务技能培训，及早熟练工作流程，独立上岗。，二、加强护理管理，提高护士长管理水平。1、组织护理管理学习班，更新护理管理理念，提高护理管理技巧。外出学习或聘请上级医院护理专家来院讲座。（熟悉二级医院达标标准）。2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、优化护理人力资源配置，加强分层管理和使用（主管护师、护师、护士）。4、促进护士长间及科室间的学习交流，每月组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，相互学习，取长补短，提高护理管理水平。三、开展特色护理服务，创立服务品牌。1、以

4、病人需求为服务导向，实施关爱护理。开展‘爱心服务月’‘我爱护理工作岗位’为主题和演讲比赛及‘护理技能’的培训的比赛活动。通过各种形式的培训和比赛，不断规范护理人员护理服务行为，从而有效提升护理人员服务水平。2坚持做好各科特色优质服务，进一步规范‘优质服务示范病房’服务流程，积极开展多元化护理服务，满足病人的各项要求。3服务小组经常深入病房进行满意度调查，定期召开各病区病人座谈会，征询患者及家属意见，不断改进护理服务质量。4在培养护士日常礼仪基础上，进一步规范护理操作用语操作前后做好温馨提示，提高护患沟通技巧，缩短护患间距离，减少护患纠纷发生。四、加强护理质量控制，确

5、保患者护理安全。1按照二级医院达标标准，完善各项护理质量标准。加大落实督促检查力度，抓好各科质控管理，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，确保质量。质控组定时进行逐步检查考核，考核结果与工资挂钩。每月组织召开质量总结会，分析质量缺陷发生原因，及时制定整改措施。2进一步规范护理文件及书写，选派科室质控员外出学习，提高护理记录单水平。4坚持落实护士长夜查房、节假日、查房制度。5强化安全意识加强过程管理，减少各类隐患，组织全体护士进行法律法规培训，以提高护理人员法律意识，依法从护，保护病人及护士的合法权益。5、强化护理查房效果。各科室每月组织一次查房，对危重疑难病

6、例，特别是护理问题、新技术、新业务，要进行讨论分析总结经验，以提高护士工作能力和业务素质。6、护理缺陷的管理，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错消灭在萌芽状态。每季度组织一次差错事故分析讨论会，总结吸取教训，杜绝护理差错发生。7、抓好医院感染管理。各科室要认真执行医院感染管理制度，特别是重点科室，医院感染管理应严格进行考核。对一次性医疗用品用后处理和锐器管理做好登记，控制院内感染发生率。五、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质1、重点加强对新进院护士，低年资护士的培训考核。完善护理人员技术档案，每月护理技术操作考核成绩单归档。2加强

7、专科知识及技能培训考核（急诊科，手术室，icu等），提高护理人员应急能力。3护理业务学习，每季度组织1-2次护理知识讲座，各科室每月组织学习一种常见疾病观察要点及护理措施以及应急预案等，并强化护理学习效果，各科每月将重点学习内容科内自考，月末将成绩单交护理部，护理部每季度进行抽考，每半年组织一次业务理论考试，以“三基三严”及专科知识为重点，名列前茅者进行奖励。4引导护理人员开展新技术，鼓励护理人员积极积累资料，撰写护理论文。5选派护士长，护理骨干外出参加培训学习，以不断增进新知识，新业务，以带动护理质量进一步提高。6、鼓励护理人员在职继续学习，提高知识层次，改善