2016年统计局局长全市统计工作会议讲话稿

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1、2016年统计局局长全市统计工作会议讲话稿52016年统计局局长全市统计工作会议讲话稿同志们：这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会和全国、全省统计工作会以及全市经济工作会议精神，总结表彰2015年统计工作先进，分析研判当前统计工作形势，安排部署2016年重点任务。一、2015年统计工作再上新台阶一年来，全市统计系统自觉践行“三严三实”要求，主动适应经济发展新常态，围绕中心、服务大局，求真务实、锐意进取，以提高统计数据质量为核心，以提升统计服务水平为重点，积极开拓统计工作思路，深入推进统计改革创新，努

2、力打造现代化服务型统计，为全面建设幸福文明宜春提供更加优质高效的统计保障，全市统计工作迈上了一个新台阶。（一）精益求精抓服务，以新理念引领服务型统计建设认真履行信息、咨询、服务职能，不断健全统计服务和产品体系，全力服务宜春经济社会发展。1、服务公众，建立丰富的统计服务体系。在继续为党政领导和宏观决策管理提供优质统计服务的同时，努力提升为社会公众服务水平，拓宽服务领域，丰富服务形式。一是主动上门服务。积极为企业提供统计信息咨询服务，帮助企业开展统计业务培训，建立统计工作制度，主动上门服务100余次。二是丰富宜春信息网内容。及时在网上

3、更新经济运行数据和统计公报，方便公众查阅；增强与公众的网络互动，及时公开统计标准、统计调查项目、统计调查方法，认真做好统计数据的答疑解惑工作，使社会各界正确理解和规范使用统计数据。三是拓宽服务渠道。在原来与“两台一报”合作的基础上，加强了与“宜春新闻网”的合作，公开发布了《宜春市国民经济和社会发展统计公报》。主动向市委《今日要讯》等报送统计信息和研究报告，定期发布各类统计信息、经济形势分析等。靖安县运用手机信息平台向县领导、有关部门主要领导发布统计数据，丰富了信息发布渠道，拓宽了统计服务范围。2、规范统一，建立完备的统计产品体系。

4、规范的统计产品是服务决策、服务社会的基石。一是按时按质完成《宜春统计提要》和《宜春统计年鉴》的编印工作。一方面5月份编印的《宜春统计提要》内容更完善；另一方面及时出版《宜春统计年鉴》，全面客观反映宜春经济社会全貌。二是每月编印了《宜春统计月报》和《宜春工业月度快讯》。为积极服务地方党委政府和社会公众，我们不断充实统计月报内容。每月定期给市委、市政府及各相关部门寄送《宜春统计月报》和《宜春工业月度快讯》，逢季度还寄送给400多名人大代表和政协常委，为党委、政府和社会各界了解全市经济运行情况提供优质统计服务。三是及时为领导整理提供活页

5、综合数据。每月及时搜集整理全市10个县（市、区）和全省11个设区市综合数据，打印成活页，以更好的质量、更快的速度，呈送市委市政府领导参阅。四是编发《宜春统计快讯》，发送给市委市政府领导以及各县（市、区）党政主要领导，及时为党政领导提供灵活、直观的统计信息。自2012年创刊以来，《宜春统计快讯》已经成为我们竭诚服务公众，努力促进和谐，展示当前宜春经济和社会发展动向的新平台。3、严谨科学，建立完善的民生统计体系。保障和改善民计民生是实现科学发展的最终目的。多年来宜春市积极发展社会事业，大力实施各项民生工程，着力解决群众最关心、最直接、

6、最现实的利益问题。统计系统坚持以“数据”说话，不断完善民生统计体系，全面反映市情市力。一是完善了劳动工资、科技、能源统计体系，与群众生活息息相关的工资、节能降耗等数据得到及时体现，节能降耗建立了季度监测，走在全省前列。二是逐步开展了反映生活质量、社会保障、生态环境等社会民生的统计监测，如建立保障性安居工程统计体系，开展文明幸福指数测评、全面小康社会进程统计监测等。三是完成具有地方特色的民生统计调查。连续多年参与完成了“优化环境、优质服务”调查工作，围绕政策落实、工作效率、优质服务、规范执法、政务公开、公正廉洁等方面，对全市优化发展

7、环境重点责任单位和重点岗位进行了测评，有效监测了机关行政服务效能。（二）坚定不移抓改革，以新思维助力统计改革创新进一步解放思想，转变观念，与时俱进，积极探索统计改革的新路子，主动适应新常态对统计改革提出的新要求。1、扎实推进投资统计改革。一是在全市范围内启动了新方案的试填试报工作，组织法人单位试流程、试程序、试制度，理顺了上报渠道。二是建立了亿元以上项目库。对全市亿元以上投资项目开展逐一比对工作，建立起亿元以上在建项目法人单位名录库（即H库），并按月做好入库审批和维护工作。三是强化审核督促力度。联合市发改委，向县（市、区）政府通报

8、了2015年上半年试点数据情况；加大审核力度，重点加强了房地产、建筑业的审核。四是建立长效机制。即建立专业协助分管工作制度、季度工作质量通报制度、奖励机制。如奉新县由县政府拨出专款，对企事业单位负责联网直报的统计员给予每月50元的报表补贴奖励。2、