初级经济法考试重点资料要点

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1、责　任具体责任1.民事责任停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉等。2.行政责任行政处罚：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。3.刑事责任附加刑：罚金，剥夺政治权利，没收财产、驱逐出境。票据种类出票人提示付款期用　途银行汇票银　行出票日起1个月可用于转账，填明“现金”字样也可提现商业汇

2、票（自然人不得使用）单　位汇票到期日起10日（提示：付款期限最长不得超过6个月）转　账商业承兑汇票银行承兑汇票银行本票银行出票日起最长不得超过2个月可用于转账，注明“现金”字样的也可提现支　票单位、个人出票日起l0日内普通支票可用于提现，也可用于转账票据图案现金支票梅花转账支票竹汇票兰花本票菊花票据种类提示承兑期限提示付款期限票据权利时效汇票银行汇票见票即付无需提示承兑出票日起1个月出票日起2年商业汇票定日付款到期日前提示承兑到期日起10日到期日起2年出票后定期付款见票后定期付款出票日起1个月本票无需提示承

3、兑出票日起2个月出票日起2年支票无需提示承兑出票日起10日出票日起6个月追索权6个月再追索权3个月商业汇票的付款期限不超过6个月表八、基本养老保险（2013新增）类型职工基本养老保险包括：所有类型的企业（实行“企业化管理”的事业单位）及其职工不包括：公务员和参照公务员管理的工作人员新型农村社会养老保险　城镇居民社会养老保险城镇户籍非从业人员组成单位缴费部分计入基本养老保险统筹基金个人缴费部分不得提前支取、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税，也不计征个人所得税政府补贴部分　缴费单位缴费20%当地

4、职工月平均工资“60%”≤职工本人“上年度”平均工资≤当地职工月平均工资“300%”个人缴费8%享受条件年龄条件一般情况男60女50女干部55从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作”男55女45因“病或非因工致残”，“医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力”男50女45缴费年限累计缴费满15年【注意】达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，若选择缴费至满15年，只能延缴保费，不能一次性补足；若不愿意延缴保费，也可以选择一次性领取个人账户保险金；选择一次性领取的，不可以再办理转型

5、。（三条不归路）表九、基本医疗保险（2013新增）类型同基本养老保险缴费单位缴费6%单位缴费的30%转入个人账户【注意】基本医疗保险个人账户储存额的计算个人缴费2%享受条件定点、定围（急诊、抢救除外）支付标准支付区间当地职工年平均工资10%（起付线）~年平均工资6倍（封顶线）支付比例90%【注意】自付费部分由三块组成：①起付线以下的部分②区间内自己负担的比例部分③封顶线以上的部分不支付的医疗费用①从工伤保险基金中支付的；②由第三人负担的；③由公共卫生负担的；④在境外就医的医疗期【记忆口诀】躲得过初一躲不过“

6、15”；不管三七“21”　　先看累计工作年限（10年分界），再看本单位工作年限（5年分界）累计计算期累计工作年限不满10年医疗期×2累计工作年限10年以上医疗期＋6【友情提示】一定看清题目问法！医疗期待遇①工资标准最低为“当地最低工资的80%”②医疗期内不得解除劳动合同③医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满④医疗期满可解除劳动合同但必须支付经济补偿表十、工伤保险（2013新增）缴费由“单位”缴纳（同生育保险）工伤认定应当认定与工作有直接因果关系【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害视同工伤与

7、工作有间接因果关系【注意】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡（此疾病非工作造成）不认定自找停工留薪期待遇①工资待遇“不变”②护理费用由所在单位负责③期间“12+12”④评定伤残等级后，转为享受伤残待遇⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇【注意】与医疗期待遇进行区分劳动合同的解除1~4级不得解除；5、6级经本人提出可以解除；7~10级合同期满或经本人提出可以解除解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金表十一、失业保险

8、（2013新增）缴费单位：2%个人：1%享受条件已缴保费“满1年”；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求（必须同时满足）领取缴费年限：1年起5年分领取期限：12、18、24个月（没有15和21）标准最低生活保障标准≤保险金≤最低工资标准停止领取就业、当兵、移民、退休、无求职需求表十二、生育保险（2013新增）缴费由“单位缴纳”比例不超过1%；（工伤保险也仅由单位缴纳）待遇职工享受“生育保险”待遇职