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时间:2018-11-24
《建筑公司员工管理制度汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、WORD格式..可编辑江苏XX建设工程有限公司员工手册编制人:审核人:批准:执行时间:专业知识整理分享WORD格式..可编辑目录第一章总则-2-第二章入职与试用-2-第三章考勤管理-3-第四章薪酬福利制度-5-第五章人事异动-7-第六章终止劳动合同-8-第七章保密义务-10-第八章行为规范-11-第九章奖惩规定-13-第十章总则-15-专业知识整理分享WORD格式..可编辑第一章总则为了健全公司规章制度,完善经营管理,特依据《劳动法》及地方政府有关法规,订立本规则,以保障员工与公司利益的共同利益,,增进企业凝聚力,保证公司持续发展。本规则适用于本公司全体员工。第二
2、章入职与试用第一节用人原则:重品德、重选拔、重潜质。第二节招聘条件:1.合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。2.凡具备下列情况之一者,不得雇佣为本公司员工a.未满16周岁者;b.经医院体检不合格者;c.被开除或免职者;d.被通缉或服刑期内之罪犯。第三节入职报到手续1.身份证复印件一份;2.最高学历证书复印件一份;3.技术职称证书复印件一份;4.近期免冠1寸照片2张;5.近期体检报告;6.指定银行卡复印件一份。第四节雇佣1.新员工面试筛选,合格试用,试用期3个月,不合格终止雇佣;合格,部
3、门主管报办公室,办公室报总经理批准,由办公室办理签订劳动合同等相关手续,享受公司福利,试用期和合同期员工都必须遵守公司的所有规章制度,工程技术人员合同必须在五年以上。专业知识整理分享WORD格式..可编辑2.录用人员报到时,如未交齐应交的资料,可缓期,但最长不得超过一个月,逾期未交者,视为试用不合格。第三章考勤管理第一节出勤规定1.本公司规定员工每天工作8小时,实行单休。员工必须按岗位规定时间上、下班。每年4月1号至11月1号期间实行夏时制工作时间:上午7:30-11:00,下午12:30-17:00,其他上班时间为上午7:30-11:00,下午12:00-16:
4、30,如需工作时间调整,另行通知。2.员工上班时间离开公司时,经部门主管批准后,在公告板登记后方可离开。3.员工用车必须填写《车辆管理表》,经部门负责人批准后方可使用。第二节考勤规定1.所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡签到、签退(午休不打卡),不得代替他人打卡。实际在岗上下班但没签到签退者或因指纹无法识别没有签到签退者,最迟次日告知办公室备注,否则按旷工处理;特殊情况无法打卡者须书面申请部门主管批准后交办公室审批,审批后可不用打卡。a.早晨在外办事回公司者,需打卡签到,办公室进行备注;b.下午外出办事不回公司者,需打卡签退,办公室进行备注;c.
5、驻外人员,作息时间按公司规定执行。2.迟到:a.员工于上班,加班之起始时间未出勤即为迟到;b.对迟到者的处罚规定:迟到10分钟以内不予处罚;迟到5分钟以上30分钟以下记迟到一次;迟到30分钟以上记旷工半天。因特殊情况无法在规定时间内到岗的,且延迟时间在30分钟以内的向办公室说明情况后办公室可酌情处理,但是每月不超过2次,超过2次按迟到处理,另外超过30分钟的需要补请假条。3.早退:a.员工于上班,加班之出勤时间内未办请假手续擅自提前下班,或未经主管批准而擅自外出者,皆为早退;b.早退无论时间多少,皆为旷工半日论处。4.旷工:专业知识整理分享WORD格式..可编辑a
6、.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到者,均为旷工;b.当日迟到30分钟以上为旷工;c.月迟到累计达3次者,计旷工一天;d.上下班不打卡者且无其他原因视为旷工;e.旷工一天扣发一天双倍薪金;f.连续旷工三天或年度旷工累计达五天者,公司有权不经预告,即予以开除。5.请假:a.员工因故不能上班时,原则上必须事先办理好请假手续,经核准后,才可不出勤;b.中层干部如需请假,必须以书面形式向总经理请假。各部门普通员工请假也必须以书面形式向本部门主管请假,得到批准后方可准假,否则按旷工处理。请假条必须清楚写明请假时间、事由等;c.病假:员工紧急生病才得以电话通知申请请假,上班
7、第一天补办病假手续,提交医院就诊证明,不能提交证明的按事假或旷工处理。员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经办公室门核定后,由公司给予工作安排;d.事假:紧急突发事故(如交通事故等),可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写请假单,经部门领导核准,报办公室门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假全年合计不得超过14天(除总经理特批)。e.若申请病假、事假、婚假等,必须呈交有关证明文件,包括但不限于:病假:提交区、县级以上医院病假证明、医院发票等;婚假:提交结婚证书(原件备查、复印件存档);产假:提交结
8、婚证书、准
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