比武表态发言材料

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1、比武表态发言材料[比武表态发言材料]海上方向任务训练，是贯彻新形势下军事战略方针，依托新的指挥和领导管理体制，以形成一体化联合作战能力为目的的实战化训练，比武表态发言材料。创新发展海上方向任务训练，必须深入学习领会习主席重要指示，着力提高联合训练质量效益，积极探索新体制下联合训练机制，创新设计联合训练体系，推动联合训练重塑升级。适应发展变化及时修订作战条令，基于实战需要滚动修订训练大纲，坚持联合训练引领，增加训练时间，创新内容体系，提高难度强度，确保按纲施训就是按战施训。把作战行动设计成训练内容，把情况预想设计成想定条件，训全训

2、实联合作战体系。创设复杂逼真的训练环境，成体系推进大型训练基地和场地建设，依据战斗力标准严格训练考评，并分层次、分系统制定涵盖作战体系、作战单元、作战要素的战斗力标准体系，以有力保障、严格考评推动实战化水平提升。发挥体制优势推进联合训练有效落实■南部战区司令员王教成贯彻习主席在训令中“抓好联合训练和指挥训练”的指示要求，必须立足新体制新职能新使命，瞄准建设世界一流军队目标，强力推进战区联合训练有效落实。一是聚焦主战任务，重塑联合训练内容体系。围绕新方针明确的主要作战样式紧贴战区使命任务和方案计划，重构联合训练内容体系。二是强化战

3、区牵引，统筹联合训练规划计划。按照“需求牵引、规划主导、计划统筹”的思路，坚持以联合训练引领军种训练，用联合制定、刚性执行的规划计划，把战区联合训练统起来、落下去。三是基于指挥链路，优化联合训练组训机制。坚持用主战职能牵引联合训练，依据指挥权责厘清组训职能，使战区与战区军种指挥机构真正联起来抓、融起来落。四是着眼融合共享，加强联合训练资源统筹。坚持大范围、跨领域整合利用训练条件，盘活人才资源，建强训练基地，建设联合蓝军，向融合共享要保障效益。着眼矛盾解决问题推进实战化■西部战区司令员赵宗岐在新的领导指挥管理体制下，锲而不舍抓实战

4、化军事训练，关键是“抓住根本，着眼矛盾解决问题”。抓住根本，就是要坚决用习主席关于实战化军事训练重要论述统一全军官兵思想，聚焦建设世界一流军队根本目标，坚持能打仗、打胜仗根本指向，遵循战训一致、以战牵训根本原则，落实端正训风、锲而不舍根本要求，牢牢把握实战化军事训练的正确方向。着眼矛盾解决问题，就是要着眼我军实战化训练实践对实战化理论的要求，解决好理论支撑牵引问题;着眼我军实战化训练对人才群体的需求，解决好人才培养使用问题;着眼现代战争转型发展，解决好训练大纲科学化问题;着眼战区主战与部队主训，解决制度机制问题。通过解套破结，跟

5、上习主席思想步伐，跟上领导指挥体制改革进程，推动实战化训练创新发展，确保能打仗、打胜仗。把指挥训练实战化落到实处■北部战区司令员宋普选习主席把指挥训练实战化提到战略高度，揭示了军事训练实战化、指挥训练要先行的发展规律，确立了战斗力建设必须抓上带下、以上率下的根本导向，明确了以指挥训练实战化推动战区主战职能落地的基本途径，阐明了根除形式主义、弄虚作假等顽症痼疾的治本之策，必将推动军事训练实战化水平整体跃升。把这一重要指示落到实处，必须紧贴打仗需求重新规划设计，将指挥训练作为完整体系再造重塑;围绕主战职能强化联合指挥，推进战区军种融

6、入战区指挥体系;针对短板弱项拓展体系架构，建立部队、院校、战区衔接配套的内容体系;突出实案实训贯穿训练全程，建立常态落实的组训机制，紧贴任务、依案设计，依案演练、以训验案，以内容的实案化保证训练的实战化;建立权责明晰的统管机制、组训机制，建立配套保障机制，完善训练手段法规体系和政策制度。实战化训练重在“一个理顺、六个强化”■中部战区司令员韩卫国新体制下实战化训练应在“一个理顺、六个强化”上下功夫。一个理顺，即理顺各级抓训职能，区分主战、主建两条线，构建战略战役训练管理控制链和战术基础训练管理控制链。六个强化，即强化战略战役训练，

7、要进一步加大强度、提高频度，创新指挥所演习、联合实兵演习和能力检验;强化联合指挥训练，各级指挥员要有正确态度，重当小学生，掌握指挥技能、探索指挥流程、研练战役战法;强化战区本级训练，要机关分队天天练，指挥技能周周考，指挥流程月月演，指挥体系季季联，指挥能力年年评，建立雷打不动的训练制度;强化实兵对抗演练，要探索改进对抗方式方法，拓展运用信息化对抗手段，设真设像对抗环境条件;强化训练有效落实，各级应具体明确训练职责、集成规范训练内容、固化落实训练时间、突出应战能力考核;强化培育杀敌作风，要极限用装、应战施训、全程严考、真演实演。在

8、新起点上推动实战化训练深入发展■陆军司令员李作成针对存在问题，适应形势要求，必须在新的起点上锲而不舍抓军事训练实战化：一是创新训练制度机制，对党委主官抓训、训练监察评价、选人用人作出硬性规定，展开新兵先训后补、士官升级训练等研究探索，构建起“军委集中统管训练、战