物流仓储管理

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1、WORD格式可编辑分类号：F253.4单位代码：10110学号：s12009004中北大学全日制工程硕士学位论文多资源下的物流仓储管理模型研究硕士研究生公茂磊校内指导教师薛亚奎校外指导教师_____________________所在领域控制工程2015年6月8日专业技术知识共享WORD格式可编辑图书分类号F253.4密级非密UDC注1658.7全日制工程硕士学位论文多资源下的物流仓储管理模型研究ResearchontheLogisticsWarehouseManagementmodelBasedo

2、ntheSystemDynamics公茂磊校内指导教师（姓名、职称）薛亚奎校外指导教师（姓名、职称）申请学位级别工程硕士所在领域（研究方向）控制工程（系统建模，仿真与优化）论文提交日期2015年4月3日论文答辩日期2015年5月26日学位授予日期2015年6月25日论文评阅人李补喜教授徐继开教授答辩委员会主席孙国强教授2015年6月8日注1：注明《国际十进分类法UDC》的分类专业技术知识共享WORD格式可编辑原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究所取得的成果

3、。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名：日期：关于学位论文使用权的说明本人完全了解中北大学有关保管、使用学位论文的规定，其中包括：①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件；②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文；③学校可允许学位论文被查阅或借阅；④学校可以学术交流为目的，复制赠送和交换学位论文；⑤学校可以公布学位论文的全

4、部或部分内容（保密学位论文在解密后遵守此规定）。签名：日期：导师签名：日期：专业技术知识共享WORD格式可编辑多资源下的物流仓储管理模型研究摘要本文主要从空间资源，资金资源，人力资源三个方面对物流仓储管理模型进行研究，而且考虑到了空间资源与资金资源之间的联系。加入了概率论约束的理论对处于不同状态下的物流仓储管理系统中的资金和空间资源进行了研究，对这两种静态的，抽象的资源进行研究时，传统的研究方法并没有将两种资源约束问题放在一起进行研究，而本文在方法上采用系统动力学建模技术对物流仓储管理系统中的资金，

5、空间资源一起进行分析，基于系统思考软件进行仿真，将物流仓储管理系统中的这两种资源约束放在一起研究，采用面向对象的方法建模，并给出了一个实证算例。物流仓储系统人力资源预测是指从经济发展的长远利益为根本出发点，对物流仓储企业发展过程中所需要的人力资源数量、质量进行科学归纳，预测和研究。人力资源预测的方法很多，比如经验预测法，描述法，德尔菲法。在本文中，我们利用目标规划法进行研究，建立了一个预测模型，该模型分别从物流仓储企业的总利润、人工成本、培训费用、每个岗位的利润目标、每个岗位的人力资源数量五个方面建

6、立了目标约束。尽管预测不是一门准确度很高的科学，但在进行物流仓储系统人力资源决策时，利用目标规划建立数学模型进行预测，所提供的数据还是有参考价值的，它能够帮助管理者在劳动力市场的波动中做出更快更好的决策，明确企业需要雇用的员工数量，为企业的目标、战略服务。关键字：物流仓储系统，系统动力学，人力资源，目标规划字典专业技术知识共享WORD格式可编辑ResearchonLogisticswarehousemanagementmodelbasedonmulti-resourcesAuthor：GongMao

7、LeiSupervisor：XueYaKuiABSTRACTThisarticlestudythreeaspectsofthelogisticswarehousemanagementmodelfromthespaceresources,financialresources,humanresources,andtakingintoaccounttheinteractionbetweenspaceresourcesandfinancialresources.Corporatehumanresourced

8、emandforecastsinduce,predictandresearchthenumberandthequalityofhumanresourcesneededintheprocessofenterprisedevelopmentscientificallyfromlong-terminterestsofeconomicdevelopmentasthefundamentalstartingpointfactors.Therearemanywaystopredic