猴年年会策划怎么写

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1、猴年年会策划怎么写　　年会是一个盛大的节日，是企业的节日!　　一、年会的意义　　1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!(邀请优秀员工的父母参加年会)　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!(现场发优秀员工的奖励，奖金)　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!　　5、年会的目的：1)拉动员工的力量!2)拉动顾客的力量!3)拉动其他力量的力量!　　1)拉动员工　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的

2、希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!(抽奖)　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。(奖励政策)　　2)拉动顾客　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!(邀请客户)　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司

3、产生一个良好的印象。　　3)拉动其他力量　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。　　二、会场的布置：　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：当下师为无上师，当下法为无上法;道本无言可述，一切皆当全力以赴;公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现

4、)。　　3、座位安排结合天道、师道、孝道的理念，如第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。　　(会场布置运用天道，师道，孝道的原则。以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲　　劲，所谓一念升起，所向披靡)　　三、拟邀嘉宾　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假

5、。　　2、公司各部门领导　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)　　四、岗位安排　　1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!　　1)会务总监：　　2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)　　3)场内：　　4)主持人：　　5)男女dj:　　6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时红花的礼仪：　　7)灯光摄影：　　8)物

6、资：　　9)白板组：　　10)迎宾组：　　11)礼炮手：　　2、围绕流程进行采购。　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!　　五、大概流程：　　1、会务人员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。　　2、客户签到(签到墙或签到台)，(客户要佩戴胸花或红围巾)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们(或会务人员)热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期

7、间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)　　3、入场　　4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)　　6、放视频(全年回顾)或(ppt做成照片)　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目或做些游戏，抽奖)　　a、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)　　b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)　　c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无

8、怨无悔)　　d、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)　　e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的