物流部半年工作总结

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1、物流部半年工作总结[物流部半年工作总结]物流部半年工作总结大家好！在虎年到来之际，首先我代表物流部给大家拜个早年，预祝大家虎年虎虎生威、财源广进，物流部半年工作总结。2010年，是公司领导克服各种困难，带领大家开源节流，想方设法扩大业务收入，平稳发展的一年；也是我物流部根据公司领导的指示，精益管理、严格控制成本，谋求突破的一年；同时，也是本人在各位同事关心支持下持续改进、不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的可贵意见，现就本部门及本人各项具体工作汇报如下：一、严格控制各项费用，开源为副，节流为主根据

2、我物流部的情况，开源可能性较小，而节流确实是本部门重中之重，这在今年的财务费用明细中能看得出来，工作总结《物流部半年工作总结》(..)。1.物流部费用现状本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势，现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分，固定费用不随公司业务变化变化，变动部分随公司业务增加而增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时，固定部分分摊就会越大，而物流部短期能够降低的只有变动部分，这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升趋势。2．控制费用不拘小节严格控制必须发生的费用，杜绝没

3、用必要的费用。对于配送费用，我物流部严格按照最优化路线，最少路费、停车费，罗选成主动节省停车费成了大家的共识。从公明拉设备回石岩，货运公司报价5000元，我们实际节省80%。对于各种设备的保养，我们也是价比三家。例如粤b油泵问题，罗咨询好几家，费用都在1000元左右，但是我们实际只花费三百余元，节省60%以上。对于一些小事情，我们也是尽量节省，例如为石岩仓库窗户刷油漆，我们都是自己买油漆，不请物业代为刷。凡此种种，不胜枚举，变动费用节省达60%以上，虽然没有为公司做出突出贡献，但是也尽了自己的努力。(.

4、.)物流部半年工作总结2　　第2篇物流管理规章制度　　〖预览〗物流公司的规章制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：周一至周五：上午：8：30-12：00下午:13：30-17：30为工作时间12：00-13：30为午餐休息周六：上午：8：30-12：

5、00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即

6、8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、……物流部半年工作总结3　　第3篇物流专员岗位说明书　　〖预览〗发布时间：2017-03-25　　物流专员在现代社会中已经成为企业的一个重要职位，现代物流活动包括了为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程。物流专员就是具体负责这个流程的各项环节保证正常运行的岗位。　　岗位描述

7、：　　1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;　　2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性;　　3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作;　　4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;　　5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;　　6、完成上级交给的其它事务性工作。　　任职资格：　　1、中专及以上学历，物流类相关专业;　　2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先;　　3、熟悉物流管理、供应链管理的

8、相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识;　　4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;　　5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。……物流部半年工作总结4　　第4篇物流总监岗位职责说明书　　〖预览〗发布时间：2017-03-25　　岗位职责：　　1、负责并组织部门成员完成公司业务目标。　　2、组建高效运营团队，执行公司的管理流程及操作规范;　　3、开发客户，完成客户招商、洽谈、签约等工作，全面拓展公司第三方物流业务;　　4、