企业正式员工聘用合同模板3篇

《企业正式员工聘用合同模板3篇 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年是贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面推进文化工作大发展、大繁荣重要的一年。全县文化、体育、新闻出版工作的总体思路是企业正式员工聘用合同模板3篇　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是小编为大家精心准备的：3篇企业正式员工聘用合同模板。欢迎阅读与参考!　　企业正式员工聘用合同模板一　　编号：_________　　聘用单位(甲方)：　　受聘人员(乙方)：　　中华人民共和国人事部　　填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(

2、国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。　　2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。　　3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。　　4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)坚持以科学发展观统领文化、体育、新闻出版工作的全局，认真贯彻落实党的文化

3、体育工作方针，根据县委抓基层、促提高，抓重点、促超前，抓特色、促发展XX年是贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面推进文化工作大发展、大繁荣重要的一年。全县文化、体育、新闻出版工作的总体思路是　　名称：________________________　　法定代表人或委托代理人：____________________________　　地址：________________________　　邮政编码：_________　　联系电话：____________________　　乙方(受聘人员)　　姓名：_____________

4、　　性别：_____________出生年月：_____________　　身份证号码：________________________________　　住址：______________________________________　　联系电话：____________　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。　　一、聘用合同期限

5、　　本合同期限按下列第__项执行：　　(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。坚持以科学发展观统领文化、体育、新闻出版工作的全局，认真贯彻落实党的文化体育工作方针，根据县委抓基层、促提高，抓重点、促超前，抓特色、促发展XX年是贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面推进文化工作大发展、大繁荣重要的一年。全县文化、体育、新闻出版工作的总体思路是　　(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。　　(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作

6、任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。　　二、聘用岗位及职责要求　　(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：　　1、___________________________________________________　　2、___________________________________________________　　3、___________________________________________________　

7、　(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。　　三、岗位纪律　　(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。坚持以科学发展观统领文化、体育、新闻出版工作的全局，认真贯彻落实党的文化体育工作方针，根据县委抓基层、促提高，抓重点、促超前，抓特色、促发展XX年是贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面推进文化工作大发展、大繁荣重要的一年。全县文化、体育、新闻

8、出版工作的总体思路是　　(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。　　(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。　　四、岗位工作条件　　(一