英特尔未来教育培训体会

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1、英特尔未来教育培训体会[英特尔未来教育培训体会]····英特尔未来教育培训体会·按照教育局和学校的安排，我荣幸地参加了本英特尔未来教育的培训，英特尔未来教育培训体会。在参加培训之前，我对“英特尔未来教育”基本没什么了解，以为就是一般的电脑技术方面的学习。在开始接触培训时还完全不清楚我们到底要学的是什么？头脑中充满种种疑问？随着培训的层层深入，经过朱兵老师精心地讲解，我们对英特尔未来教育的认识才逐渐明朗起来。英特尔未来教育要求教师学习和掌握全新的教育理念、教学方法和先进的教学手段。它的最终目标是要求每一位教师和每个学生都要学会运用信息技术和资源进行交流和学习，让学

2、生在学习过程中学会学习、学会合作、学会总结、学会创新，培养学生的创新思维、动手技能、团队合作精神和研究能力，心得体会《英特尔未来教育培训体会》(..)。教育理念的改变是英特尔未来教育培训的精髓。本次的学习，使我们对框架问题中基本问题、单元问题以及内容问题三者之间的关系有了初步的理解。即：基本问题相当于树的主干，是没有标准答案的学科领域上的大问题，有很强的开放性；而单元问题相当于树的支干，有一定的开放性，但可以通过分析、证明、判断和推理找到答案的问题；而内容问题相当于树的细枝和树叶，是学生必须掌握和解决的问题，是学生的学习目标。我觉得掌握了这些问题对于今后的教学将

3、会产生很大的作用。这次的学习培训，使我还学到了如何制作演示文稿和指导学生制作演示文稿、网站的技能技巧，还学到了对学生评价的方法等。几天紧张而有序的的培训生活，我学到的不仅是技术，更重要的是学到了一种新的教育思想和教育的理念。这次培训将对我的工作、学生的未来都会产生了意义深远的影响。培训虽然已结束，但我还会继续学习信息技术和新的教育理念，以不断适应现代社会发展的要求。英特尔未来教育培训体会2　　第2篇“英特尔未来教育”培训心得体会　　〖预览〗作为一名农村小学的一线教师，有机会参加了这次为期7天的英特尔未来教育的培训，我感到非常的荣幸。英特尔未来教育培训课程富有特色

4、，在教学理念上，它最核心的内容是将现代信息技术最大限度地应用于学科教学，使计算机的教学与其他学科的教学充分有效地整合。在培训的这几天里，我通过老师的引导和自己的摸索掌握了所学内容：单元的策划、框架问题的设计、创建学生演示文稿、创建学生支持材料、信息搜索引擎、网站及网页创建。师生平等的学习氛围，使我更易于理解与接受，使我认识到怎样从学生的角度，将自己的课设计好和上好，并且很大程度的弥补了我的计算机知识的缺陷。在互相帮助，合作的过程中，取长补短，集思广益，共同进步。英特尔未来教育培训十分注重这种教学法的运用。因为注重交流、合作与资源共享是英特尔未来教育培训的重要特征

5、。所以，结对共享和教法研讨两项活动被安排在每一模块的学习中，学员们就学习方法、内容、资源等进行交流、切磋、帮助。教法研讨是让学员讨论在实际的教学实践中将要或可能遇到的问题、困难等。每个学员都按严格的要求创设规范的文件夹，且设置共享......我们每天在探索的时候，每一点进步，每完成一个作业，甚至每下载一幅图片，一段文字，都是为今后……英特尔未来教育培训体会3　　第3篇进英特尔赶早不如赶巧　　〖预览〗讲述者：S小姐(年龄：26岁，职位：经理)　　　　从今年10月下旬至明年3、4月，　　一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实，校园招聘会并非应届大学毕业生进入

6、500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后，应聘进入Intel的。　　10月18日下午，S小姐来到编辑部，讲述了面试进入Intel的经历：“我是自己投简历应聘的，面试顺利一次成功。从助理升为经理后，我也曾当过面试官，对Intel的招聘面试制度有了深入的了解。Intel的招聘面试制度相当独特……”　　3年前，我是上海某重点大学金融类专业应届毕业生，由于一些个人原因，直到5月初才开始找工作，此时校园招聘会早已落下帷幕。我在网上看到Intel上海公司正在面向应届生招聘经理助理，设定的应聘条件自己都符合，便用mail发出应聘信和简历。　　一个月后

7、，接到了Intel的电话。这一个月中，我参加了几次面试，拿到了一家美国公司的Offer，但我还是期待着Intel，希望能进入这家世界著名的大公司工作。　　英语关：电话测试对答如流　　打来电话的不是Intel的HR，而是我应聘部门的一位助理小姐。她用英语提问，问的都是常规问题，只要英语过关不难回答。　　她用英语详细描述了经理助理的职位要求，问我是否确实应聘该职位，因为公司在外高桥保……英特尔未来教育培训体会4　　第4篇英特尔未来教育培训总结　　〖预览〗10月14日——10月19日，我有幸参加了“十一五”继续教育的“英特尔®未来教育”培训。通过六天紧张而充实

8、的培训学习，在进修学校老