2013年县总工会上半年工作总结和下半年工作打算

2013年县总工会上半年工作总结和下半年工作打算

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1、2013年县总工会上半年工作总结和下半年工作打算今年以来,在县委和上级工会的正确领导下,县总工会坚持以“xxxx”重要思想统揽全局,以贯彻落实全省工会工作会议为契机,求真务实,开拓进取,在服务全局中强化自身建设,在推进改革中提升工作水平,较好地落实了县总七届二十三次全委会确定的工作目标。  一、营造氛围,加大依法组建工作力度  四、五月份,先后两次走上街头开展义务咨询活动,以宣传“一法五条例”为重点,以协调劳动关系和维护职工合法权益为主线,在城区主干道悬挂宣传横幅,印发了1800多份宣传资料,共接待了600多名职工。六月份还举办了一期全县政工干部培训班,以

2、学习“一法五条例”为主要内容,近百人参加了培训。邀请报社、电视台等媒体记者,对相关活动及法律法规进行宣传报道,形成了浓厚的宣传氛围。  以贯彻落实“一法五条例”为契机,加大依法组建力度,夯实基层工会组织基础。通过2个多月的认真调查摸底,掌握了全县22个乡镇及2个开发区企业建会情况,为组建工作提供了强有力的保障。上半年共组建基层工会27家,吸纳XX多名职工入会,超额完成年初预定的工作目标。为认真贯彻省总工会组织会议精神,推动工会基层组织建设,做好在乡镇成立总工会试点工作,县总工会经过综合考察,确定在经济发展较好,工会工作基础较强的牛山镇率先成立我市第一家乡镇

3、总工会。牛山镇总工会领导班子由县委提名,明确为专职工会干部,相当于同级党委副职级别,充分体现了工会坚持党的领导,坚持党工共建的原则。  二、围绕“三创”,深入开展群众性经济技术创新活动  县总工会带领全县各级工会组织和广大工会干部,紧紧围绕超常发展目标,深入开展以“创业创新创优”为主要内容的群众性经济技术创新和“创新奉献杯”立功竞赛活动。在县医院、供电、电信、烟草等单位开展职工技能大赛,并有4项工程参加市重点工程竞赛。通过技术操作比赛、才艺展示、优质服务竞赛等活动,引导和激励职工不断提高技术技能水平,创造了丰硕的竞赛成果。各级工会大力宣传选树先进,在广大职

4、工中营造崇尚先进、争先创优的良好氛围。  由总工会牵头,召开全县民营企业家座谈会,县四套班子领导与30位民营企业家欢聚一堂,共同庆祝“五一”国际劳动节,就如何抢抓机遇,落实“三创”精神,做大做强民营企业,展开了热烈的讨论。县总评选推荐省、市“五一劳动奖章”候选人,1人受省总表彰、5人受到市总表彰。在全县“五一”表彰大会上,国税局第一税务分局等10家单位获得“五一创新示范岗”称号,王旭东等20人荣获“五一创新能手”称号。  三、加强劳动保护力度,做好劳模管理工作  全面推行《事故隐患和职业危害监控法》,进一步加强工会劳动保护队伍建设,以点带面,发挥工会劳动保

5、护监督网络优势。上半年配合县安监局深入37家企业检查安全生(更多精彩文章来自“秘书不求人”)产工作,并参与调查2起安全事故。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,增强广大职工的安全生产意识。今年共有46家企业报名参加“安康杯”知识活动,覆盖了全县各乡镇、各系统,范围之广、人数之多居历年之首。  切实做好劳动模范的评选推荐、管理工作。半年来,通过对全县各级劳模的摸底调查,全面掌握了我县劳模情况,建立健全了劳模档案,并实行微机化管理。在县总工会的努力协调下,为企业35名省以上劳模办理了医疗保险,并发放荣誉津贴。“五一”前夕,经过层层推荐、评选出1名全国劳模赴京受表彰

6、。组织全县来自各条战线上的30名劳模到开发区、温泉度假区进行参观学习,并召开庆“五一”劳模座谈会。  四、增强服务意识,为职工办实事  年初,在全县机关党员干部中筹集“献爱心”资金85万元。各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动,仅县总工会本级就走访慰问了456户困难职工,累计发放救济款物16.8万元。开通了“送温暖帮扶热线”,接受困难职工来电来访,及时了解困难职工生活状况,帮助协调、解决有关困难,有针对性地开展工作。寒假期间,还带领12名特困大学生到赞助单位进行回访。今年以来,与县劳动局培训中心联合培训下岗失业人员800多人,开展职业介绍600多

7、人。  按照上级工会要求,深入多家企业,通过召开座谈会、填写问卷的形式,对200名在岗职工工资状况进行调查,并撰写调查报告。上半年共接待职工来访20批158人次,件件都及时予以答复,结案率达100%。积极配合劳动部门,参与48起劳动争议仲裁,从不同层面代表和维护职工群众的合法权益。  五、重视财务、经审工作,不断规范工会财务管理  今年以来,县总工会积极探索非公企业工会经费收缴办法,认真贯彻落实上级有关文件精神,加强与国税、财政部门的配合,进一步完善工会经费委托代收代扣机制,加大收缴力度。上半年完成经费收入比上年同期增长7.9%,国税代收比上年同期增长60

8、%,实现目标任务“双过半”;重视加强工会资产和专项资金管理,自觉接

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