江苏省危险化学品企业标准化二级自评报告

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1、危险化学品企业安全生产标准化二级企业自评报告企业名称江苏威耳化工有限公司自评时间2014年8月5日-2014年8月16日江苏省安全生产监督管理局制填写说明1、企业自评小组，应当由企业相关部门人员组成，可外聘专家参加。有关人员名单，在“企业自评小组成员”栏内填写；2、“自评目的”栏填写：“申请评审”或“年度自评”；3、“自评范围”栏填写本次自评涉及的范围；4、“自评准则”填写企业自评依据的标准、规范和要求；5、“企业基本情况”栏，申请评审，应对企业的基本情况，包括企业性质、地理位置和交通、主要产品及生产规模、从业人员、企业下属单位情

2、况等作全面介绍；年度自评，主要描述一年内企业安全生产相关的变更情况和标准化工作的实施情况；6、“自评综述”、“自评发现的主要问题概述及纠正情况验证结论”，分别对自评情况和自评发现问题进行综合分析，对不符合项整改完成情况的复核结论；7、“企业自评表”由企业自评时逐项填写各项得分，统计各A级要素的合计分，再按A级要素权重系数换算成百分制的自评总分；8、“自评扣分项目汇总表”填写自评的不符合项以及扣分原因；9、“自评不符合项整改情况汇总表”填写整改事项的整改措施及及其整改后的确认情况。企业自评小组成员自评组姓名所在部门职务/职称组长李建

3、华厂部主管经理自评员张发文EHS部安全员周伟伟EHS部安全员企业参加人员孙新中生产车间主任朱宝祥生产车间主任王海燕财务部总管高强设备科科长严爱国质保部经理赵华安生产部生产副总李爱兵物流采购部经理翟志劲动力车间主任秦正东生产车间主任王中府人力资源部经理外聘专家姓名单位专业包平江苏佳安安全科技有限公司高级工程师张晓英江苏佳安安全科技有限公司工程师自评日期：2014年08月05日至2014年08月16日自评目的：了解公司现有的安全管理状况，对照《危险化学品从业单位生产标准化评审标准》的要求，查找符合项与不符合项。自评范围：本公司范围内生

4、产经营与服务活动及现场。自评准则：1）AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》；2）苏安监〔2011〕202号《江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准（试行）》3）适用于企业的法律法规及相关要求；4）公司内部安全标准化文件等企业基本情况：江苏威耳化工有限公司创建于2002年，是一家专业从事农药中间体生产的高科技（港澳台）合资化工企业，注册资金20080万元人民币。公司占地214644平方米，现有员工290余人，其中具有大专以上学历人员110人。2009年5月份被认定为高新技术企业。1、企业性质：有限责任公

5、司（台港澳与境内合资）2、地理位置和交通公司坐落在江苏响水生态化工园区，江苏响水生态化工园区规划面积10.5平方公里，设有化工生产、生活服务、污水处理、化工危险品存贮四大功能区，已建成热电厂、污水处理厂、地面水厂、化学危险品管道接驳及散装码头、消防站等基础配套设施，是苏北第一家取得环保入户许可“绿卡”资格的化工园区。园区地理位置独特，水陆交通便利，北部的灌河，是苏北唯一没有节制闸的天然潮汐河流，具有5000吨～1万吨的通航能力。3、主要产品及生产规模公司建有1800吨/年的2-氯-5-氯甲基吡啶、2000吨/年的2，3-二氯-5-

6、三氟甲基吡啶和500吨/年的2-氯-5-三氟甲基吡啶，500吨/年高效氟吡甲禾灵，总投资约3.5亿元，年销售收入达2.5亿元，年实现利税4000万元。4、从业人员公司现有员工292人，其中具有大专以上学历人员110人，生产岗位实行特殊工时制，管理岗位实行白班制，整个生产厂区实行无烟管理。5、企业下属单位情况无自评综述：1、公司已建立识别和获取适用的法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；已明确责任部门、获取渠道、方式；但未能及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求，未定期进行更新。2、机构和职责：公司已建立

7、了健全的组织机构及安全管理网络，制定了各岗位的安全责任制，结合公司情况制定了符合实际的方针、目标，有书面的安全承诺，各部门安全生产投入的文件化的保障制度已制定，但安全生产费用使用情况与台帐记录不符，安全责任制的考核记录不全，部分管理人员的职责不明确。3、风险管理：公司已制定了风险评价管理制度，并且按规定要求定期组织员工广泛参与危害因素辨识与风险评价。由于风险管理是专业性很强的工作，是安全标准化的核心，虽然按规范进行了大量的工作，但在风险评价范围、培训教育及隐患治理方面需进一步完善。4、管理制度：公司建立健全了相关管理制度及各岗位操

8、作规程，生产现场已张贴了相关管理制度和操作规程；但需要进一步加强对从业人员培训教育工作，保障全面了解和掌握；在相关管理制度和操作规程评审和修订频次需要结合相关管理制度执行，保证管理制度的有效性。5、培训教育：安全培训教育是做好安全工作的基础，公司制