个人先进事迹 地税局局长

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1、个人先进事迹地税局局长xx年_月，**同志带着对税收工作的憧憬，由农村中学走进国家税务机关成为一名税务局干部。__年来，他从农村税务所专管员做起，一步步走上副所长、所长、副科长、科长、稽查大队长、副局长的工作岗位，____年_月，他满怀激情的出任**市地方税务局某分局党组书记、局长。一路辛苦一路歌，**同志不仅脚步迈得坚实有力，而且也展示了特有的人格魅力。　　改革：破解税收难题的金钥匙　　对于敢于直面挑战的人而言，困难与解决问题的办法总是相伴而生。机遇总是青睐敢于迎难而上、勇于开拓创新的人。　　完善对饮食业纳税人的管理。工作中，**同志还发现，由于侧重于管理饮食业纳税人的定额税款，忽视了对

2、其使用饮食业发票数量的监管，致使许多饮食业纳税人采取对消费者打折不付票、重复使用回笼票等方式逃避缴纳税款，甚至还出现个别纳税人受利益驱动跨辖区购票的现象。为此，**与同事们推出了定额税款与购票税款总量控管办法，既把饮食业纳税人的定额税款由常量变成变量，纳税人的用票税款多了，票外定额税款就少了；用票税款少了，票外定额税款就多了，此消彼长，机器自动生成。使全局饮食业购票税款年征收额由___余万元增长到____余万元。穷则思变，从不变到变是**同志依法治税的辩证法。　　改革税收定额核定办法。上任伊始，**同志透过盛极一时的说情风发现，局里现行的个体税收定额核定办法存在弊端：由于专管员手中的自由裁

3、量权较大，不仅容易受到人情因素干扰造成税款流失，而且由于税负不公，造成了很多纳税人有意见。为此他与同事们经过反复论证，并在步行街进行试点后，出台了以纳税人的实际经营面积为基数，分地段确定征收系数，分行业测算单位面积税额，用三者相乘的分类系数相乘法，确定个体税收定额。此举不仅实现了公平税负，而且使税收收入大幅度增长，年收入额由改革前的___余万元跃升到___余万元。　　改进对查帐征收纳税人管理。由于一线征管人力有限，少数征管人员业务素质较低、责任心不强，导致辖区内很多查帐征收纳税人按虚假帐面经营成果缴纳税款，造成税款流失。为了解决这一问题，**与同志们研究确定了分行业测算最低利润率征收所得税

4、的征管办法。该办法规定，除了对低于行业最低利润率申报缴纳所得税的纳税人进行税务约谈外，还要求纳税人必须向税务机关书面说明理由，否则一律对其进行专项稽查，查补税额依法按偷税论处，从而使纳税人因慑于法律制裁而提高了诚实纳税自觉性。此外他们还对个别财务核算混乱的纳税人采取定率征收所得税的办法。　____年仅对某铸钢企业采取该办法后，就增加个人所得税__万元的。　　天道酬勤，改革换来了丰硕的成果。某地税税收收入额由____年的不足____万元，增长至____年的____万元，年均增幅超过__％。由于收入大幅度增长，也使分局从经费紧张的困境中走出来。今年前七个月，已实现税收收入入库____万元，完成

5、了年度计划的__％，收入进度列全市首位。　　民主：营造和谐团队的活化剂　　基层干部由于受教育程度偏低，加之具体工作较多疏于学习等原因，思想理论水平普遍不高。在工作实践中，**同志创造了用民主的办法教育人、启发人、引导人。通过搭建干部之间互相熏陶感染，潜移默化的平台，激励干部在多思、多想中提高思想政治素质。　　民主选人用人。基层税务所专管员出身的**深知，基层局在用人问题上稍有不慎，不仅会挫伤很多同志的工作积级性，而且会搞乱整个队伍的思想。为此他与同志们研究确定了民主推选资格（民主权重不足__％的被淘汰）、双向选择定岗、党组最后把关的三轮递进淘汰的选人用人机制。由于该办法有效地发挥了群众、中

6、层、党组三个层次在选人用人中的作用，不仅使得选上来的人德才兼备，大家服气；选不上的能从自己身上找差距、不泄气，而且有效地解脱了党组在用人上面临的各种压力。　　民主统一思想。在某分局，每当队伍里出现有代表性的思想认识问题，**同志总是采取民主教育的方式解决。____年初，一线科所的同志提出了局里对一线科所的考核过于严格，对后勤与综合科室的考核量化不够　，个别人还提出了局里____年的评先选优工作不合理等意见。为了统一思想，**同志及时将意见梳理后，组织全局干部分组讨论，让大家评对错，辩事非。通过讨论，大家认识到，后勤与综合科室承担的很多工作不具有独立性，很难全部量化考核的道理。对评先选优意见

7、较大的一名中层干部，在同志们的帮助下认识到了自己的个人英雄主义思想根源，主动在大会上做了深刻检讨。民主解决思想问题，收到了既教育当事人，又教育全体干部的良好效果。　　民主查找问题。工作中，**同志始终坚持依靠群众查找问题、依靠群众研究解决问题的对策。____年，为了进一步加强全局的党风廉政建设，**同志主持召开了党风廉政建设工作座谈会，组织大家观看反腐倡廉录像，座谈权力接受监督的利与弊，以及队伍里存在与可能出现的为税不廉