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时间:2018-11-23
《全市深入推进“肉菜粮放心工程”长效规范化管理现场会材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇
2、换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力全市深入推进“肉菜粮放心工程”长效规范化管理现场会材料 注重标本兼治突出长效管理 确保让人民群众吃上“放心肉菜粮” 近几年来,我们在省、市工商局和县委、县政府的正确领导下,从努力实践“三个代表”重要思想的高度出
3、发,充分发挥工商部门的职能,全力投入“肉菜粮放心工程”的窗口建设,取得了较好的工作成效,同时,也树立了良好的部门形象。现将近年来的主要工作情况汇报如下: 一、思想高度重视,建立健全机构,注重管理力量的协调和配合,提高推进“肉菜粮放心工程”的组织程度严格按照《干部任用条例》要求,坚持优化结构、完善功能、增强效能的原则,合理调配班子,全县乡镇党政班子保持了合理的年龄梯次结构和专业知识结构。加强了干部监督管理,对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰,对15个单位25名责任人进行了经济责任审计。二是严格执行《干部任用条例》,
4、推进干部人事制度改革。选拔干部程序进一步规范和完善公开,实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、机关进人逢进必考制度,加大了竞争上岗工作推行力度,全县28个局级单位开展了中层干部竞争上岗,建立了酝酿协商讨论决定干部工作机制。全面推行干部考察预告制、差额考察制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决制、试用期等制度,XX年,对34个县直单位170人全部实行了考察预告。全县各级党组织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了明确规定,公、检、法单位非领导职务配备的有关要求和比例通过齐抓共管,营造全校教职员
5、工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队
6、伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力 长期以来,在我县经济和社会加快发展的同时,农产品流通领域也暴露出了一些不容忽视的问题,上市农产品的质量、卫生安全问题
7、不容乐观,有毒有害农副产品时有出现,农贸市场的脏乱差现象不同程度的存在,给人民群众的日常生活消费带来了一定影响,引起了各级党委、政府的高度重视。前年8月份,按照省、市工商局的统一部署,我们迅速贯彻落实,把推进“肉菜粮放心工程”摆上重要位置,采取了切实有效的工作措施: 1、统一思想认识,加强“肉菜粮放心工程”的组织领导。“肉菜粮”与广大人民群众的日常生活息息相关,能否放心消费,事关人民群众的根本利益,实施“肉菜粮放心工程”,正是我们工商部门实践“三个代表”重要思想最直接的体现。民以食为天,老百姓的食品消费安全就是天大的事
8、,尽管“肉菜粮放心工程”是公益性的、无偿的,但是它体现执政为民的根本宗旨,局党组一班人形成共识,这件关注民生的实事不是应付做的工作,而是非抓不可、必须扎扎实实抓出实效的工程。为此,我们明确提出把“肉菜粮放心工程”作为为民办实事和部门树形象的一项重要工作来抓,专门成立以一把手局长为组长,分管局长为副组长的领导小组,相关
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