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时间:2018-11-23
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1、开展基层组织建设年活动总结来源开展基层组织建设年活动总结xx县仁和镇有x个村,x个自然村,x个村民小组。镇党委下设x个党总支(支部),其中农村党总支4个,农村党支部x个,x个农村党小组。全镇共有党员x人,其中农村党员x人。有男党员x人,女党员x人。35岁以下的党员x人,60岁以上x人,大专及其以上学历x人。仁和镇党委以“强组织、增活力,创先争优喜迎十八大”为主题,扎实开展基层组织建设年活动,不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力,逐步形成“谋发展、干实事、当楷模、创先进”的良好氛围。目前,正在抓实开展基层组织建设年晋位升级工作,为全镇科学发展和谐发展跨越发展提供坚强
2、的组织保障。(一)摸清家底,找准问题。采取召开座谈会、问卷调查、民主测评、群众评议、走访了解等形式,对全镇x个党总支(支部)进行了一次彻底的调查摸底,找到了党员干部存在工作创新不够,发展思路不清,工作作风不实等问题;准确把握了全镇基层党组织在支部班子建设、党员队伍建设、活动开展情况、制度建设、发挥战斗堡垒作用等方面的基本情况,定准“坐标”、找准“软肋”,为深入推进基层组织建设年中晋位升级工作打下坚实的基础。(二)分类定级,激励赶超。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,采取“基层党组织自评、党员群众测评、镇党委评定”的模式,将45个基层党组织按“好、较好、一般、较差”四个等级进
3、行分类排位,并在一定范围内公示,进一步“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”,充分发挥分类定级的激励作用,营造各支部你追我赶创先争优的新热潮,并为晋位升级奠定基础。通过科学评定,确定为“好”的有x个,“较好”的有x个,“一般”和“较差”2个档次党组织。(三)整改提高,建强组织。按照“选好一个书记、配强一套班子、建好一支队伍、健全一套制度”要求,根据群众评议结果和分类定级情况,召开党委扩大会,专门研究如何转化后进,提升先进的问题。因村制宜、不拘一格选好村支部书记,对班子缺职不健全的,该补充的补充,配齐工作班子,夯实基层组织领导基础。继续巩固菠萝和杨家山x
4、个后进村整顿成果,作为全镇后进党组织对工作不到位、责任心不强的x名村党组织书记行了调整,3名村干部进行了诫勉谈话,把6名群众特别信得过、领导特别满意、干事特别有风格、政策落实特别到位、成绩特别突出的村干部调整为支部书记,落实“一个好的支部,必须有一个好的带头人”的要求。目前,全镇x个村党组织书记均是发展有思路、致富有门道、干事有激情的党员,各村党总支(支部)班子的战斗力得到了进一步增强。(四)示范带头,典型引路。把“注重示范、塑造典型”作为抓党建促发展的重要抓手。打造了毛家、勒平、五楼等一批党建示范点;塑造了菠萝登村李华国、勒平村李华昌、五楼村郭维斗等一批业绩突出的党组织典型人物
5、;培养了五楼村的养猪大户杨庆改、交邑村的烤烟种植大户李应平等一批党员致富能手;培育了坤茂公司科技示范园、五楼村葡萄示范园、菠萝登村烤烟示范基地、苏家烟草示范园、查邑村蚕桑示范园、五楼村生猪养猪示范园等一批党员产业示范园。通过实施“组织领富、党员带富、干部帮富”工程,党员干部带头致富、带领致富,以示范带全局,并辐射、带动周边群众共同致富,形成全镇各行政村党组织抓致富促晋位升级的良好工作局面。(五)四群教育,干群连心。在开展基层组织建设年活动中,仁和镇以“四群”教育为抓手,全体党员干部深入实际、深入群众、深入基层,听民声、知民情、解民忧、化民怨,增进群众感情,增强以人为本、执政为民理
6、念,切实做好新形势下的群众工作。认真撰写民情日记,了解群众实情。发放民情联系卡,送达所联系群众,方便经常联系。“四群”教育开展以来,市、县、镇x名四群工作队员直接联系村组x个,联系农户x户,共发放民情日记本x本,民情联系卡x张,撰写民情日记x篇,召开村“两委”扩大会和民情分析会x场次,收集民情民意x条,调解矛盾纠纷x件,帮助困难群众解决实际困难x件,为x个村组争取协调项目x个、资金x多万元。(六)化解纠纷,构建和谐。今年以来,仁和镇党委政府高度重视社会治安综合治理工作,结合基层组织建设年活动,成立了矛盾纠纷化解排查领导小组。严格按照“预测得准、排查得早、控制得住、调处得好”的工作
7、要求,通过实地调查取证,查阅大量历史资料,耐心细致地做好群众工作,尊重历史事实,以法律为依据,成功化解了3件跨度30年的社会矛盾纠纷,群众自发向镇党委政府赠送锦旗,表达感谢之情,进一步密切了干群关系,有效地维护了群众利益,促进了社会和谐稳定。(七)争先进位,共谋发展。镇党委始终把党建工作放在优先位置,形成了“没有党建工作的开展就没有其它工作的进展,没有党建工作的创新就没有其它工作领先发展”的共识,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,以开展“四群”教育为契机契机,积极
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