大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官

大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官

ID:25925937

大小:58.00 KB

页数:9页

时间:2018-11-23

大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官 _第1页
大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官 _第2页
大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官 _第3页
大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官 _第4页
大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官 _第5页
资源描述:

《大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官大学生村官工作调研:以改革创新精神做好大学生村官党的十七大报告提出:注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。大学生村官作为新农村建设的一支生力军,为基层组织注入了源头活水的同时,也肩负着党和人民的深切希望。如何选配好、管理好、培养好、使用好大学生村官,让他们真正把个人理想与人生价值统一起来,从思想和行动上融入基层、融入环境、融入群众,在新农村建设的征途上发挥更大的作用,已成为各级组织当前的迫切任务。  一、因地制宜,注重实效,确保选聘优秀的高校毕业生到村任职  (一)围绕地方经济发展水平选聘。在选聘高校

2、毕业生到村任职时,要根据地区的经济发展水平,有针对、有选择性地选聘一些当地经济发展所需要的高校毕业生。对于一些经济基础薄弱、发展速度较慢、条件艰苦的地区,可以选聘一些具有开拓精神、适应艰苦环境、特别能吃苦、能够带领群众脱贫致富的高校毕业生。对于经济条件比较好、发展速度比较快的地区,可以选聘一些具有创新精神、思想解放、精通经济管理的高校毕业生。  (二)围绕地方经济发展特色选聘。在选聘高校毕业生到村任职时,要充分了解和掌握地区农村经济社会发展所需的专业和技术,按需选聘高校毕业生到村任职。要根据地区的发展特色,有针对、有选择性地选聘一些所学专业与地方特色相同或相近、能

3、够促进当地特色经济更好更快发展的大学生到该地区的一些村任职。  (三)围绕引导本地人才回归选聘。选聘外地的大学生到村任职首当其冲要适应水土,要了解和熟悉本地的风情民俗和工作形势,相对于本地出生的大学生,他们需要相当长的一段时间来适应,有的甚至还会出现水土不服。从本地的大学生中培养和选聘村干部,具有先天的优势,他们对村情民意都比较熟悉和了解,上任后可以更快地进入工作状态,更好地为群众服务。另外,选聘本地出生的大学生到村任职,他们上任之后没有后顾之忧,不需要过多地考虑家庭、父母等方面的关系,能够安心地、全身心地投入到工作中去。这些独特的优势使本土的大学生村官更容易在农

4、村扎下根、有所成。  二、创新形式,拓宽内涵,有针对性地开展大学生村官岗前培训  (一)集中理论培训。集中培训的重点应侧重于党在农村的路线、方针、政策,以及有关农村工作方面的各种法律、法规,通过培训为大学生村官补上一节农村政策课,帮助其尽快掌握农村工作的相关政策。还可以邀请部分优秀村支部书记、部分从基层成长起来的各级领导干部以及优秀的大学生村官代表传授农村工作方法和经验,采取情景模拟等形式,通过农村工作事例,帮助他们积累农村工作的方式方法,同时对大学生村官进行心理引导,拉近其与农村工作环境和群众的心理距离,最大程度地减少到村任职后的心理落差。  (二)现场观摩培训

5、。观摩培训的目的是通过现场观摩帮助大学生村官初步了解任职地区的基本概况、发展现状、发展方向等,激发他们投身当地建设的热情。在观摩点的选择上,可以有新农村建设的先进典型,也可以有经济相对薄弱的贫困村,通过强烈的视觉对比,让他们认清自己肩负的光荣而神圣的历史使命,激发他们农村工作的热情,使他们能扎根农村,奉献基层,更好地肩负起建设新农村的重任。  (三)基地技能培训。充分利用各地现有的大学生村官创业基地和能人大户的创业项目资源,把新大学生村官带到这些项目点上,对其进行相关的农村实用技能培训,增强他们指导群众创业、带领和带头致富的本领。另一方面,利用大学生村官创业基地的

6、示范引导作用,进一步增强他们做好农村工作的信心。  (四)驻村考察培训。集中或分批组织大学生村官到华西村等社会主义新农村建设的示范村学习考察,开阔眼界,开拓思路,让他们零距离接触先进村,激发他们的斗志,增强他们的信心。我可以安排一些大学生村官到党支部战斗力较强、村支两委班子团结、经济发展较好的村(居)进行跟班学习,学习这些村(居)干部处理农村矛盾和实际问题的能力,努力缩短他们到村任职的适应期。  三、上下联动,多措并举,不断加大大学生村官管理和服务力度  各级党委、政府和有关部门要坚持寓服务于管理之中,根据职能分工不同,有侧重地做好大学生村官跟踪管理和服务工作。 

7、 (一)中央和省、市应侧重于宏观政策的制订,从政策上做好大学生村官跟踪管理和服务工作。及时收集和总结各地大学生村官管理和服务方面的新举措、新经验,有效地对大学生村官工作进行宏观指导。同时,协调本级各部门做好综合服务工作,对大学生村官在待遇、助学贷款免除、创业资金扶持、任职期满后的再次择业等方面出台一些具体的政策,解决目前大学生村官工作中存在的一些困难、问题和后顾之忧,切实做到用制度保障人、用政策激励人、用环境留住人,使他们成为永久牌新型村干部。  (二)县(区)、乡党委、政府承担着大学生村官具体管理的职责,应侧重于如何创造性地贯彻落实上级的相关政策,为大学生村官提

8、供更好的跟

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。