规范的劳动合同文本

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1、规范的劳动合同文本[规范的劳动合同文本]规范的劳动合同文本本报讯(记者任学光实习生于俊如)记者从昨日召开的省会推行劳动合同工作三年行动计划启动仪式上获悉，省会将在三年内使非国有企业劳动合同签订率达到95%以上，届时拖欠进城务工人员工资问题将得到根本解决，规范的劳动合同文本。　　据市劳动和社会保障局局长刘国栋分析说，目前省会部分企业用工不签订劳动合同，首先表现在非公有制企业劳动合同签订率较低；其次，劳动合同运作程序和内容不规范，合同范本《规范的劳动合同文本》(..)。有的企业不重视劳动合同管理工作，在劳动合同的签订

2、、续订、终止、变更和解除过程中存在较大的随意性，由此引发劳资双方的争议和纠纷；同时，由于企业不签订合同或不履行合同，导致部分生产经营困难的国有企业长期拖欠职工工资，一些非公有制企业拖欠职工工资，特别是拖欠进城务工人员工资问题更为严重。　　针对这些情况，省会今年将全面加强劳动合同管理工作，规范劳动合同的签订、变更、终止、解除等程序，规范劳动合同文本内容，对劳动合同期限、试用期、工作内容、工作时间、劳动报酬、工资支付办法、劳动保护、保险福利、劳动纪律、违约责任等，必须依法作出明确规定。根据《石家庄市推行劳动合同工作三

3、年行动计划》，到今年底，全市国有及国有控股企业劳动合同签订将基本实现全覆盖，非国有企业劳动合同签订率将达到70%以上；到2008年底，非国有企业劳动合同签订率将达到95%以上。　　据悉，省会将逐步把工作重点向私营企业和进城务工人员转移，在进城务工人员相对集中的矿山、建筑、餐饮、服务等行业大力推行劳动合同制度。编辑规范的劳动合同文本2　　第2篇礼仪规范学习心得体会　　〖预览〗礼仪的本质,就是通过一些规范化的行为以表示人际间的相互敬重、友善和体谅。下面是学习啦带来的学习礼仪心得体会范文，希望可以帮到大家。篇一：学习礼

4、仪心得体会范文沟通，写起来简单，做起来可就没那么简单了，自我沟通，父母之间的沟通，同学之间的沟通，师生之间的沟通……太多了，因为我们是感情丰富的人，不是简单的说话就能表达的，需要互相理解的。例如最简单的朋友之间，要真诚对待朋友，一个人快乐时俩人一起分享，那么快乐会边成原来的二倍，你会更快乐，相反难过时，有朋友在，那么悲伤就会变成原来的一半，因为有朋友的支持，鼓励和安慰。上完沟通学课，我才知道人和人之间的沟通是那么重要，而且需要注意的方面也很多，这是一门很深的学问，还需要我们继续探讨。在学习沟通学后，我自己觉得对我

5、的帮助还是挺大的。原本生活中的一些烦恼也随着学习而离我远去。因为太不值得了，那小的事，实话说，我是个斤斤计较的人，一点小事也不愿意自己受一点点的委屈，老是与人们大吵大闹，最后闹得谁也不愉快。老觉得人人都和我过不去，这日子太不好过。可是现在不一样了，我发现在学了沟通学后我的心胸也得宽广了，对人也友好了。我要谢谢沟通学。在密切的相互关系中，绝大多数人都不时的有生气的经历。很多迹象都是非语言的：紧握拳头，怒视及大声和快速的说话。生气不一定就要破坏一种相互关系。假如夫妇……规范的劳动合同文本3　　第3篇规范性文件审查制度

6、　　〖预览〗为维护法制和政令统一，加强对规范性文件的监督管理，保证法律、法规、规章、上级规范性文件和党的方针政策的正确实施，根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》(国发200817号)和《省人民政府关于加强市县政府依法行政的意见》(黔府发200826号)文件要求，结合紫云自治县实际，制定本制度。一、本制度所称行政规范性文件(以下简称规范性文件)，是指县人民政府及其所属部门(包括工作部门、县人民政府委托执法的事业单位、法律法规授权管理公共事务的组织)，各乡镇人民政府依照法定职权程序制定的涉及管理相对人权利义务

7、，具有普遍约束力、规范行政管理事务的各种文件。行政机关部署阶段性工作的文件，规范本机关系统内部工作制度、管理制度的文件、人事任免决定，向上级行政机关的请示和报告，以及有关具体事项的布告、通知、决定、批复等，不适用本制度。二、规范性文件备案审查工作，坚持有件必备、有备必审、有错必纠的原则。县人民政府应当指导、监督有关行政机关规范性文件的制定和备案监督工作。三、制定规范性文件，应当经制定机关的法制工作部门或机构对其进行合法性审查，并经制定机关主要负责人或授权的其他负责人签署。四、规范性文件应由制定机关统一文号发布。规

8、范性文件名称可以使用“规定”、“决定”、“办法”、“通知”、“公告”或“通告”等。五、规范性文件在生……规范的劳动合同文本4　　第4篇人民警察基本礼仪规范心得　　〖预览〗一、警容仪表(一)着装1、着警服规定：民警必须严格按照《公安机关人民警察着装管理规定》着装，保持警容严整。(1)旗局民警除因工作需要着便服外，上班期间应当按照规定着警服上岗;(2)民警下班后应当着便服;(