企业内部审计文化建设研究

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1、企业内部审计文化建设研究XXXX公司石油内部审计工作起步于上个世纪八十年代中期，是我国开展内部审计最早的行业之一。在过去的20多年特别是集团公司成立以来的近10年里，石油审计队伍不断壮大、方式手段持续改进、规章制度逐步完善。审计工作的整体水平和质量得到了大幅度提升。审计系统的广大干部员工已经成为集团公司加强管理、改善经营、提高效益不可或缺的重要支持力量。切实履行审计监督与服务职能，逐步建立与综合性国际能源公司相适应，又具有中国石油特色的内部审计体系，为企业增加价值服务。继续推进审计工作的科学发展与全面转型，通过今后的努力，石油内审基本实现与国际内审的理念和工作标准

2、的接轨与转型，力争达到国际大石油公司内审工作的同步水平，实现以常规审计为主向控制审计、管理效益审计和企业经营风险审计转变；实现以事后审计为主向事中、事前、事后审计并举的转变；实现传统的审计方式和手段向信息化、科学化的审计方式和手段转变。同样审计文化建设与审计事业的发展是密不可分的,审计文化建设对培育先进的审计理念，培养优良的机关作风，增强审计机关凝聚力、提高审计制度约束力、提高审计队伍执行力，增强审计工作辐射力，提高审计人员工作效率，推进审计工作的发展，有着积极的意义，在潜移默化中对审计事业的发展发挥着举足轻重的作用。审计事业的发展又不断充实完善审计文化的内容，丰

3、富审计文化的内涵，反过来影响着精神文化的发展。 　　审计文化 审计事业 科学发展9　　任何一项事业的成长，都离不开其特有文化的滋养。同样，审计事业的发展，也离不开审计文化的支撑。与此同时，构筑中国特色审计文化是实践“科学发展观”的重要举措，也是完善社会主义市场经济体制的内在要求，还是实现审计事业发展的不竭动力。因此，加强中国特色审计文化建设，构筑新型审计文化体系是事关审计事业长远发展的一项战略性举措。　　一、审计文化的内涵 　　审计文化是指国家审计在其组织职能的运行过程中所形成的风格和环境的总称，包括国家审计的理念，思维模式和工作方式，远景规划和目标，审计人员的精

4、神境界和作风等。审计文化应是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导的先进文化。审计文化是一个集合，它是审计整体素质的一种外在反映。审计文化的形成既能够在审计自身机体内创造良好的气氛，从观念、精神和意识方面调动审计人员的工作积极性和忠诚心，使审计具有一种不断创新的能力和凝聚力，又能够树立良好的外部形象，为审计机关的生存和发展创造适宜的环境，表现出蓬勃的生命力。审计文化是审计物质文化、制度文化、精神文化的集中体现。包含审计人员个人修养、审计队伍建设、审计制度建设、审计信息化建设、审计专业化建设、审计法治化建设等诸多方面。审计文化是审计机关及其审计人员在履

5、行职责、发展审计事业过程中培育形成的，被共同认可、遵循的价值观念、道德规范、行为准则、群体意识的总和。　　二、审计文化对审计工作的影响　　9审计文化渗透于审计的各项活动之中，影响和决定着审计人员的行为，从而使审计机关自身具有一系列有别于其他部门的特征。随着经济全球化进程步伐的加快，越来越多的审计人员已认识到审计文化的重要作用，审计机关工作的动力、向心力和凝聚力无不与审计文化密切相关。审计技能虽然重要，但它只是一个平台，如果没有审计理念和精神，审计的生命力是很有限的。审计的发展靠实力，审计实力的重要表现是扎实的工作态度、高超的审计技能、廉洁的工作作风。只有发展审计文

6、化才能增强审计实力，才能在市场经济中大显身手。　　1、弘扬审计职业精神，增强凝聚力　　“依法、求实、严格、奋进、奉献”是新时代的审计职业精神，良好的审计文化可以促使审计人员增进了解，把全体审计人员紧密地联系在一起，使个人的思想情感、命运与单位集体的命运联系起来，激发机关成员产生深刻的认同感，同心协力，形成一种为实现审计目标和理想而奋力拼搏、开拓进取的观念、行为和文化氛围。这不仅使审计人员能够愉快地共同开展审计活动，进行审计创新，也使审计人员在产生挫折或遇到困难时，能够团结一致，共同战胜困难。 　　2、加强制度与道德建设，提高约束力 9　　制度与道德作为审计行为的双

7、重约束机制，一种是外在的刚性硬约束，一种则是内在的柔性软约束。只有将两者配套实施，才能增强其约束力。一方面要强化以德治审意识，加强审计人员的社会公德，职业道德、家庭美德教育，激发爱国、爱党、爱岗、爱家的热情；开展党风廉政教育活动，不断增强防腐拒变的能力。另一方面要强化制度规范建设，有针对性地制定审计业务管理、人事党务和廉政建设等方面的一系列制度规范，使大家有章可循，有规可依，按章办事。双重约束机制的奏效，可以优化审计行为，保证审计人员的行为举止符合规范，营造公开、公平、公正的氛围，树立审计机关和谐、文明、依法开展审计工作的良好形象。　　3、抓好审计廉政文化建设，提

8、高执行力