环境和职业健康安全管理体系程序文件

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1、环境与职业健康安全管理体系程序文件（1—4）（依据GB/T24001-2004和GB/T28001-2001标准编制）程序文件目录序号        标准代号        标准名称　　1        QG/JZ15.011-2015    环境因素识别与评价控制程序2       QG/JZ15.012-2015      危险源辨识和风险评价控制程序3        QG/JZ15.013-2015      法律法规获取与更新控制程序　4        QG/JZ15.014-2015      目标、指标和管理方案控制程序5   

2、    QG/JZ15.015-2015     基础设施和工作环境控制程序6        QG/JZ15.016-2015      人力资源控制程序　7        QG/JZ15.017-2015      信息交流与沟通控制程序8        QG/JZ15.018-2015      文件控制程序　9        QG/JZ15.019-2015      清洁生产管理程序10       QG/JZ15.020-2015     废水污染防治管理程序11       QG/JZ15.021-2015     废气污染控制

3、程序12       QG/JZ15.022-2015     噪声污染防治管理程序13       QG/JZ15.023-2015      废弃物管理程序14       QG/JZ15.024-2015    危险化学品管理程序15       QG/JZ15.025-2015      对相关方施加影响管理程序16       QG/JZ15.026-2015      新、改、扩建和技改项目管理程序17       QG/JZ15.027-2015      应急准备和响应控制程序18       QG/JZ15.028-201

4、5      绩效监测和测量控制程序19       QG/JZ15.029-2015    合规性评价控制程序20       QG/JZ15.030-2015    事故、事件处理和调查程序21       QG/JZ15.031-2015    不符合、纠正预防措施控制程序　22       QG/JZ15.032-2015    记录控制程序　23       QG/JZ15.033-2015    内部审核控制程序24       QG/JZ15.034-2015    管理评审控制程序　　　　　　　　　　          20

5、15-5-15发布2015-5-18实施　　厦门宏鼎机电科技有限公司发布　　1、环境因素识别与评价控制程序　　QG/JZ15.011-2015　　1目的和范围　　对公司活动、产品和服务中能够控制，以及可施加影响的环境因素进行识别、评价，确定重要环境因素并进行有效控制。　　本程序适用于厦门宏鼎机电科技有限公司对活动、产品、服务中的环境因素（含新开发项目、新增活动、产品和服务）的识别、评价和更新。　　2引用文件　　下列文件中的条文通过在本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有修改（不包括勘误的内容）或修订版均不适用本标准

6、。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。　　QG/JZ15.025-2015《对相关方施加影响管理程序》　　3术语和定义　　3.1环境因素　　指组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。　　3.2重要环境因素　　指具有或能够产生重要环境影响的环境因素。　　3.3环境影响　　由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。　　4职责　　4.1技安环保处　　负责组织、落实环境因素的识别、汇总与评价工作，编制“重要环境因素清单”。　　4.2各部门　　负责本部门环境因素的识别和控制。　　5工作流程　　5.1环境因素的识别范围　

7、　5.1.1公司在建立环境管理体系时，应对环境管理体系覆盖范围内科研、生产和经营过程中的环境因素进行识别。　　5.1.2识别环境因素时不仅要识别本公司的环境因素，还应识别相关方的环境因素。如原材料供应商、外协方、工程承包方、运输公司、环卫部门、废弃物收购处置机构等活动中产生的环境因素。　　5.1.3新产品开发、技术改造以及新、改、扩建工程，在其计划期间或正式投产前，项目负责部门应按照环境因素识别的原则与方法，识别其中存在的环境因素，交由技安环保处进行评价。　　5.2识别的方法　　本公司在进行环境因素识别时，采用以下两种方式：　　a）过程分析

8、法　　b）现场观察法　　5.3环境因素的识别步骤　　5.3.1由技安环保处组织环境因素的识别，发放“环境因素调查表”。　　5.3.2各部门应按工艺流程顺序或部门工作流程顺序，识别