《众筹酒吧方案》word版

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1、商务式+足球俱乐部式众筹酒吧方案计划书按照公开、公平、公正的游戏规则，制定“商务式+足球俱乐部式众筹酒吧”合作方案如下。一、经营定位经营方式：边工作，边休闲，边交流，边创业。经营理念：“追逐梦想，合作共赢，创造财富”。（一）酒吧的初步资料 1．期望筹集资金：100万 2．筹资模式：众筹 3．出资要求：每股5000元，5000—100000元不等，通常不超过20股。 4．股东要求：为了给到股东最大的价值或者实现让股东0元投资的理念所有的股东投资后，还有以下选择5000元------即5000元的酒吧券（此券仅消费饮品）针对行业老总，董事会成员必须5万起步投资

2、，即5万元/10股。即5万元----5万元的酒吧券（此券仅消费饮品）5．饮品：红酒、白酒、清酒、啤酒等、茶加简餐。6．面向人群：商务人士、球迷、有社交需求的青年人等等 7．酒吧面积：计划300平米左右，如果资金充裕，面积可以适当扩大 8．股东的条件：商务商会行业内人；（分红，可监督、建议）； 性别、长相不限，但需已满18岁，能为自己的行为负责； 9．接受基本理念；遵守规则和民主程序；文明有礼，出现矛盾互谅互让；有合作精神；诚实守信；依经营效益分红的心理准备；投资有风险，请谨慎报名。 （二）酒吧采用公司化运营，公司结构如下一,公司实行股份制，由董事会、监事会

3、和职业经理人（即店长）构成；二、股东如有意成为正式全职员工，需具备招聘启示上要求的条件（相等条件下优先）。三、董事会负责战略决策，经理负责日常管理和运营，董事会、店员不得兼任监事会。四、员工参股后离职的，可以保留股份，也可以转让他人。被动离职的店员不想保留股份的，由公司负责原价回购并转让新老股东。五、股东会：公司最高权力机构为全体股东大会，股东会由全体股东组成，表决时按照股权数计算票数。股东大会有权选举董事会、否决董事会决议、改选董事会。董事会：董事会成员将主要考虑入股数参考股东资源确定。进行人事行政、网络推广、日常运营、技术监管等岗位分工（财务实行请会计

4、师代管的办法）,岗位权责及分工界线另行起草。店址签约之日起半个月内召开股东大会。董事会职责主要包括：1.召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；2.决定公司经营计划和投资方案；3.决定公司内部管理机构设置；4.批准公司基本管理制度；5.听取店长的工作报告并作出决议；6.制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；7.对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；8.聘任或解聘公司店长、职员，并决定其奖惩。董事会的职权也受到三个方面的限制：1.董事会作为公司的法定代表,不得以公司名义从事与公司业务无关的活动；2.董事

5、会不得超出股东大会授于他们的权限范围行事；3.股东大会的决议如果与董事会的决议发生冲突，应以股东大会的决议为准。监事会：监事会职责：1．检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和店长报告公司的业务情况；2．对董事、店长执行公司职务和执行法规、公司章程的行为进行监督；3．当董事和店长行为损害公司利益时，要求董事和店长予以纠正；1．核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；2．提议召开临时股东大会；3．代表公司与董事交涉或对董事起诉；4．

6、公司章程规定的其他职权；8．监事会主席或监事代表列席董事会会议；5．监事不得兼任董事、店长及其他管理职务；6．负责对公司重大事项及方案的检查、监督。店长职责：1.根据股东会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划,经营方针和经营形式，经股东会确定后组织实施。在股东会领导下实行店长负责制，对酒吧馆的日常经营、管理和维护负责。主持酒吧馆的日常经营管理工作,实现经营管理目标和发展目标。2.主持酒吧馆基本团队建设，规范内部管理，拟订内部管理方案和基本管理制度。3.制定酒吧馆具体规章,奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任挂钩办法并组织实施。4.建立健全经营目

7、标保证体系,定期主持召开例会,亲自处理酒吧馆内重大问题。5.责成店员落实各项管理规定,每月进行一次安全环卫检查,发现问题督促及时整改、并经常对职工进行素质教育及组织行业知识的培训。6.重视人才培养,加强管理,对店员有聘任使用和处置罢免权，对员工工资标准制定和奖金有建议权。7.向股东会提出企业的更新改造发展规划方案,预算外开支计划;处理公司重大突发事件;推进公司企业文化的建设工作。8.列席董事会会议，向董事会汇报经营情况并提出合理化建议。根据本公司实际，由发起人全职负责公司董事长兼总经理职责（工资每月5000元，在月收支平衡之前实行计账（第一次分红之日一并计

8、发），之后按月发放。酒吧设店长、调酒师、吧员（兼调酒、收银员）三类